Командировка обсерватор
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка обсерватор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Если с работником произойдет несчастный случай во временном обсерваторе, в котором работники находятся перед заездом на вахту, должен ли работодатель проводить расследование несчастного случая, составлять акт Н1? Считается ли данный случай несчастным случаем на производстве?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Если работник получил травму, находясь в обсерваторе, находящемся под контролем работодателя, или в ином обсерваторе, но по приказу (распоряжению) работодателя, случай подлежит расследованию в порядке, установленном действующим законодательством.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Если работник получил травму, находясь в обсерваторе, находящемся под контролем работодателя, или в ином обсерваторе, но по приказу (распоряжению) работодателя, случай подлежит расследованию в порядке, установленном действующим законодательством.
Вопрос: Перед направлением в служебную поездку работодатель направляет сотрудников компании на 14 дней в обсервацию и взятие анализов на коронавирус в гостиницу в городе проживания сотрудников и регистрации работодателя. Должны ли при этом сотрудникам выплачиваться суточные, работа в выходные дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Так, согласно пункту 4.7 Рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) (утвержденных письмом Роспотребнадзора от 22.03.2020 N 02/4708-2020-27 "О направлении рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из регионов, неблагополучных по COVID-2019") лицам, находившимся в обсервации, листы нетрудоспособности выдаются в установленном порядке (при необходимости).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Так, согласно пункту 4.7 Рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) (утвержденных письмом Роспотребнадзора от 22.03.2020 N 02/4708-2020-27 "О направлении рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из регионов, неблагополучных по COVID-2019") лицам, находившимся в обсервации, листы нетрудоспособности выдаются в установленном порядке (при необходимости).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 166 "Понятие служебной командировки" Трудового кодекса РФ"При этом вопреки доводам жалобы, круглосуточное нахождение медицинского персонала в обсерваторе не является командировкой по смыслу статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации."
Нормативные акты
Постановление Главного государственного санитарного врача по Ленинградской области от 01.04.2020 N 5-п
"О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019 в Ленинградской области"1.2.2. в условиях обсерватора - лиц, вернувшихся в Российскую Федерацию, в аэропорты субъектов Российской Федерации, на срок 14 календарных дней со дня прибытия, приняв меры по обеспечению транспортирования указанных лиц до места изоляции, в условиях, исключающих риски инфицирования COVID-2019.
"О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019 в Ленинградской области"1.2.2. в условиях обсерватора - лиц, вернувшихся в Российскую Федерацию, в аэропорты субъектов Российской Федерации, на срок 14 календарных дней со дня прибытия, приняв меры по обеспечению транспортирования указанных лиц до места изоляции, в условиях, исключающих риски инфицирования COVID-2019.
Вопрос: В месте командирования работник бюджетного учреждения согласно нормативному акту, действующему в регионе, помещен в обсервацию (служебное поручение не выполнялось). Как работодателю оплатить время нахождения работника в обсервации? Облагаются ли НДФЛ и страховыми взносами соответствующие выплаты?
(Консультация эксперта, 2020)Работник получил листок нетрудоспособности в месте командирования и находился в гостинице в режиме самоизоляции
(Консультация эксперта, 2020)Работник получил листок нетрудоспособности в месте командирования и находился в гостинице в режиме самоизоляции
Вопрос: Являюсь сотрудником детской поликлиники в должности медицинского регистратора. В принудительном порядке работодатель предлагает перейти работать санитаркой в обсерватор. Угрожают увольнением. У меня на воспитании находится ребенок-инвалид, и переводиться желания нет. Законны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Являюсь сотрудником детской поликлиники в должности медицинского регистратора, сейчас в принудительном порядке работодатель предлагает перейти работать санитаркой в обсерватор с пока не подтвержденным диагнозом (ждут результат). Кто не хочет переводиться, угрожают увольнением. У меня на воспитании находится ребенок-инвалид, и переводиться работать с возможно инфицированными желания нет. Законны ли действия работодателя? И как можно решить данный вопрос? Вправе ли работодатель осуществлять такие переводы без согласия работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Являюсь сотрудником детской поликлиники в должности медицинского регистратора, сейчас в принудительном порядке работодатель предлагает перейти работать санитаркой в обсерватор с пока не подтвержденным диагнозом (ждут результат). Кто не хочет переводиться, угрожают увольнением. У меня на воспитании находится ребенок-инвалид, и переводиться работать с возможно инфицированными желания нет. Законны ли действия работодателя? И как можно решить данный вопрос? Вправе ли работодатель осуществлять такие переводы без согласия работника?
Вопрос: Работник вернулся из служебной командировки из эпидемически неблагоприятного региона. После возвращения он был помещен на двухнедельную обсервацию. Должен ли работодатель оплачивать этот период?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Так, согласно п. 4.7 Рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), утвержденных Письмом Роспотребнадзора от 22.03.2020 N 02/4708-2020-27, лицам, находившимся в обсервации, листки нетрудоспособности выдаются в установленном порядке (при необходимости).
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Так, согласно п. 4.7 Рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), утвержденных Письмом Роспотребнадзора от 22.03.2020 N 02/4708-2020-27, лицам, находившимся в обсервации, листки нетрудоспособности выдаются в установленном порядке (при необходимости).
Вопрос: Работник прибыл из другого региона РФ или из другой страны. Работник по прибытии сдал тест на коронавирус. Результаты работник может ожидать и 5 рабочих дней, и более. Как работодатель должен учитывать это время в табеле рабочего времени? Производится ли оплата данного времени и есть ли ограничения в продолжительности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Так, согласно п. 4.7 Рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) (утвержденных Письмом Роспотребнадзора от 22.03.2020 N 02/4708-2020-27 "О направлении рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из регионов, неблагополучных по COVID-2019"), лицам, находившимся в обсервации, листы нетрудоспособности выдаются в установленном порядке (при необходимости).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Так, согласно п. 4.7 Рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) (утвержденных Письмом Роспотребнадзора от 22.03.2020 N 02/4708-2020-27 "О направлении рекомендаций по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из регионов, неблагополучных по COVID-2019"), лицам, находившимся в обсервации, листы нетрудоспособности выдаются в установленном порядке (при необходимости).