Карточка спец одежды
Подборка наиболее важных документов по запросу Карточка спец одежды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать при отказе работника вернуть вверенное ему служебное имущество работодателю при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Так, передача техники, инструментов, телефона, ноутбука может быть зафиксирована, например, в акте с подписями ответственного лица, передавшего имущество, и работника, получившего его, или в специальном журнале. А передача СИЗ, в том числе спецодежды, - например, в личной карточке учета выдачи СИЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Так, передача техники, инструментов, телефона, ноутбука может быть зафиксирована, например, в акте с подписями ответственного лица, передавшего имущество, и работника, получившего его, или в специальном журнале. А передача СИЗ, в том числе спецодежды, - например, в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Готовое решение: Что учесть при заключении договора оказания отдельных видов услуг
(КонсультантПлюс, 2026)Ношение специальной форменной одежды допускается, только если сотрудник имеет личную карточку охранника. Такая одежда должна позволять определить принадлежность работников к конкретной частной охранной организации (пп. "в" п. 2 Правил ношения специальной форменной одежды при оказании различных видов охранных услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 14.08.1992 N 587).
(КонсультантПлюс, 2026)Ношение специальной форменной одежды допускается, только если сотрудник имеет личную карточку охранника. Такая одежда должна позволять определить принадлежность работников к конкретной частной охранной организации (пп. "в" п. 2 Правил ношения специальной форменной одежды при оказании различных видов охранных услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 14.08.1992 N 587).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 221 "Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты" Трудового кодекса РФ"Вместе с тем, руководствуясь положениями статей 214, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н, учитывая пояснения истца о заполнении ею сведений в учетных карточках и принимая во внимание ведомости о возврате спецодежды, спецобуви и белья на склад ответчика по причине их несоответствия параметрам работника, а также квитанции на ремонт и пошив спецодежды и кассовые чеки, суд апелляционной инстанции пришел к выводу об обоснованности заявленных требований в части взыскания с работодателя расходов на спецодежду и спецобувь, указав, что выданная истцу работодателем спецодежда и спецобувь не отвечали требованиям, предъявляемым к средствам индивидуальной защиты, и не способствовали обеспечению безопасных условий и охраны труда работника.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 214 "Обязанности работодателя в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"Вместе с тем, руководствуясь положениями статей 214, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н, учитывая пояснения истца о заполнении ею сведений в учетных карточках и принимая во внимание ведомости о возврате спецодежды, спецобуви и белья на склад ответчика по причине их несоответствия параметрам работника, а также квитанции на ремонт и пошив спецодежды и кассовые чеки, суд апелляционной инстанции пришел к выводу об обоснованности заявленных требований в части взыскания с работодателя расходов на спецодежду и спецобувь, указав, что выданная истцу работодателем спецодежда и спецобувь не отвечали требованиям, предъявляемым к средствам индивидуальной защиты, и не способствовали обеспечению безопасных условий и охраны труда работника.
Нормативные акты
показать больше документовГотовое решение: Как в учете учреждения отражать спецодежду
(КонсультантПлюс, 2026)с одновременным предоставлением по месту новой работы (службы) информации о находящейся в личном пользовании спецодежды (согласно карточке количественно-суммового учета материальных ценностей) - если спецодежда не подлежит возврату, поскольку сотрудник переведен в иное подразделение ведомства (при условии, что обязанность по обеспечению спецодеждой реализуется за счет ранее выданной по предыдущему месту работы (службы)).
(КонсультантПлюс, 2026)с одновременным предоставлением по месту новой работы (службы) информации о находящейся в личном пользовании спецодежды (согласно карточке количественно-суммового учета материальных ценностей) - если спецодежда не подлежит возврату, поскольку сотрудник переведен в иное подразделение ведомства (при условии, что обязанность по обеспечению спецодеждой реализуется за счет ранее выданной по предыдущему месту работы (службы)).
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2026)Личную карточку учета выдачи СИЗ можете вести в бумажной или электронной форме. В последнем случае вместо личной подписи работника указывайте номер и дату документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором есть его подпись или информация с электронных устройств, фиксирующих биометрические данные работника (его электронная подпись), либо иные сведения, позволяющие его идентифицировать. Если вы ведете учет выдачи СИЗ в электронном виде, вести карточки на бумажном носителе не нужно (п. п. 25 - 27 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
(КонсультантПлюс, 2026)Личную карточку учета выдачи СИЗ можете вести в бумажной или электронной форме. В последнем случае вместо личной подписи работника указывайте номер и дату документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором есть его подпись или информация с электронных устройств, фиксирующих биометрические данные работника (его электронная подпись), либо иные сведения, позволяющие его идентифицировать. Если вы ведете учет выдачи СИЗ в электронном виде, вести карточки на бумажном носителе не нужно (п. п. 25 - 27 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
Статья: Личная карточка охранника
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Наличие данного документа позволяет работнику частной охранной организации носить специальную форменную одежду. Без личной карточки охранника ее ношение запрещено (пп. "в" п. 2 Правил ношения специальной форменной одежды при оказании различных видов охранных услуг (приложение N 10 к Постановлению Правительства РФ от 14.08.1992 N 587 "Вопросы частной детективной (сыскной) и частной охранной деятельности")).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Наличие данного документа позволяет работнику частной охранной организации носить специальную форменную одежду. Без личной карточки охранника ее ношение запрещено (пп. "в" п. 2 Правил ношения специальной форменной одежды при оказании различных видов охранных услуг (приложение N 10 к Постановлению Правительства РФ от 14.08.1992 N 587 "Вопросы частной детективной (сыскной) и частной охранной деятельности")).
Готовое решение: Как отразить в учете возврат спецодежды при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если уволенный сотрудник возвращает спецодежду, то возврат необходимо отразить в личной карточке работника в разделе "Возвращено". Спецодежда сдается на склад, а затем (если спецодежда признана годной для дальнейшего использования) выдается повторно после надлежащей санитарно-гигиенической обработки (например, стирки, химчистки).
(КонсультантПлюс, 2026)Если уволенный сотрудник возвращает спецодежду, то возврат необходимо отразить в личной карточке работника в разделе "Возвращено". Спецодежда сдается на склад, а затем (если спецодежда признана годной для дальнейшего использования) выдается повторно после надлежащей санитарно-гигиенической обработки (например, стирки, химчистки).
Готовое решение: В каком порядке осуществляется возврат спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)факт невозврата спецодежды с указанием ее наименования, количества. Делают ссылку на документ, подтверждающий, что спецодежда была выдана (например, личную карточку учета выдачи СИЗ);
(КонсультантПлюс, 2026)факт невозврата спецодежды с указанием ее наименования, количества. Делают ссылку на документ, подтверждающий, что спецодежда была выдана (например, личную карточку учета выдачи СИЗ);
Типовая ситуация: Как учесть СИЗ (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Выдачу и сдачу работниками СИЗ фиксируйте в личной карточке учета выдачи СИЗ или карточке учета выдачи дежурных СИЗ. Формируйте документы в электронном или бумажном виде (п. п. 25, 34 Правил N 766н).
(Издательство "Главная книга", 2026)Выдачу и сдачу работниками СИЗ фиксируйте в личной карточке учета выдачи СИЗ или карточке учета выдачи дежурных СИЗ. Формируйте документы в электронном или бумажном виде (п. п. 25, 34 Правил N 766н).