Справка об использовании дополнительных дней отдыха по уходу за ребенком инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка об использовании дополнительных дней отдыха по уходу за ребенком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 262 ТК РФРаботодатель может не дать дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом, если нет справки с места работы другого родителя о том, что он не использовал эти дни (пусть даже тот находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Допвыходные для ухода за детьми-инвалидами: копим и используем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 24)Сорокина в конце июня подала заявление об использовании подряд накопленных выходных дней с 01.07.2024. К заявлению она приложила справку о том, что в период с января по июнь отец ребенка использовал 3 дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом в апреле, и о том, что заявление об использовании дополнительных выходных в июле он своему работодателю не подавал.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 24)Сорокина в конце июня подала заявление об использовании подряд накопленных выходных дней с 01.07.2024. К заявлению она приложила справку о том, что в период с января по июнь отец ребенка использовал 3 дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом в апреле, и о том, что заявление об использовании дополнительных выходных в июле он своему работодателю не подавал.
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (до 31.08.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)сведения о втором родителе (опекуне, попечителе), если нет справки об использовании им выходных по месту работы. Тогда в специальном разделе заявления могут быть сведения, что он работает на себя, безработный или не ухаживает за ребенком-инвалидом (абз. 3 п. 4, п. 5 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
(КонсультантПлюс, 2023)сведения о втором родителе (опекуне, попечителе), если нет справки об использовании им выходных по месту работы. Тогда в специальном разделе заявления могут быть сведения, что он работает на себя, безработный или не ухаживает за ребенком-инвалидом (абз. 3 п. 4, п. 5 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Работающий родитель обязан представить работодателю справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом календарном месяце им не использованы или использованы частично.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Работающий родитель обязан представить работодателю справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом календарном месяце им не использованы или использованы частично.
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)в) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом;
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)в) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом;