Выдача зарплаты товаром
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача зарплаты товаром (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Необходимо ли применять онлайн-ККТ при выдаче работнику заработной платы товарами?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Необходимо ли применять онлайн-ККТ при выдаче работнику заработной платы товарами?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Необходимо ли применять онлайн-ККТ при выдаче работнику заработной платы товарами?
Статья: Новации в контроле за ККТ - с 1 марта 2022 года
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 2)Справочно. Два реквизита в чеке, если зарплата выдана товарами... Обычно при выдаче зарплаты товарами ККТ применять не нужно. Но это при условии, что такая форма выплаты заработной платы установлена коллективным или трудовым договором. В остальных случаях понадобится кассовый чек, в котором нужно указать два реквизита. Выдача сотруднику организации заработной платы не образует природу расчета в смысле Федерального закона N 54-ФЗ и, следовательно, не требует применения ККТ. В соответствии с абзацем 18 статьи 1.1 Федерального закона N 54-ФЗ под термином "расчеты" понимаются прием, получение и выплата денежных средств наличными деньгами или в безналичном порядке за товары, работы, услуги. ККТ не применяется, если удержания из зарплаты за товары, услуги предусмотрены коллективным или трудовым договором. В остальных случаях, заменяя зарплату товарами или услугами, нужно применять кассу и пробивать чеки. Если натуральная оплата труда не предусмотрена и работник получил заработную плату не деньгами, а товарами, организация должна пробить кассовый чек и указать в нем два особых реквизита: тег 1214 и тег 1217. Кассовый чек должен содержать следующие реквизиты: "Признак способа расчета" (тег 1214) "Оплата кредита" - значение "7"; "Сумма по чеку (БСО) встречным предоставлением" (тег 1217) - сумма, удержанная из зарплаты в счет оплаты ранее полученного товара (работы, услуги) (Письмо от 23.09.2021 N АБ-4-20/13556@).
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 2)Справочно. Два реквизита в чеке, если зарплата выдана товарами... Обычно при выдаче зарплаты товарами ККТ применять не нужно. Но это при условии, что такая форма выплаты заработной платы установлена коллективным или трудовым договором. В остальных случаях понадобится кассовый чек, в котором нужно указать два реквизита. Выдача сотруднику организации заработной платы не образует природу расчета в смысле Федерального закона N 54-ФЗ и, следовательно, не требует применения ККТ. В соответствии с абзацем 18 статьи 1.1 Федерального закона N 54-ФЗ под термином "расчеты" понимаются прием, получение и выплата денежных средств наличными деньгами или в безналичном порядке за товары, работы, услуги. ККТ не применяется, если удержания из зарплаты за товары, услуги предусмотрены коллективным или трудовым договором. В остальных случаях, заменяя зарплату товарами или услугами, нужно применять кассу и пробивать чеки. Если натуральная оплата труда не предусмотрена и работник получил заработную плату не деньгами, а товарами, организация должна пробить кассовый чек и указать в нем два особых реквизита: тег 1214 и тег 1217. Кассовый чек должен содержать следующие реквизиты: "Признак способа расчета" (тег 1214) "Оплата кредита" - значение "7"; "Сумма по чеку (БСО) встречным предоставлением" (тег 1217) - сумма, удержанная из зарплаты в счет оплаты ранее полученного товара (работы, услуги) (Письмо от 23.09.2021 N АБ-4-20/13556@).