Календарь 2010
Подборка наиболее важных документов по запросу Календарь 2010 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете торговой организации (поставщика), применяющей УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", экспорт на территорию Республики Беларусь товаров и их последующий возврат по причине расторжения договора поставки покупателем в одностороннем порядке в связи с обнаружением покупателем неустранимых недостатков товаров?..
(Консультация эксперта, 2026)В случае изменения обязательства по договору первоначальная величина поступления и (или) дебиторской задолженности корректируется исходя из стоимости актива, подлежащего получению (п. 6.4 ПБУ 9/99). Таким образом, при отказе покупателя от договора в учете организации-продавца отражается корректировка выручки от продажи товаров и расходов в виде фактической себестоимости проданных товаров. На момент продажи некачественных товаров у организации отсутствовали сведения о наличии некачественных товаров. Следовательно, указанная корректировка не является исправлением ошибки и на данную ситуацию не распространяются требования Положения по бухгалтерскому учету "Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности" (ПБУ 22/2010), утвержденного Приказом Минфина России от 28.06.2010 N 63н (абз. 8 п. 2 ПБУ 22/2010).
(Консультация эксперта, 2026)В случае изменения обязательства по договору первоначальная величина поступления и (или) дебиторской задолженности корректируется исходя из стоимости актива, подлежащего получению (п. 6.4 ПБУ 9/99). Таким образом, при отказе покупателя от договора в учете организации-продавца отражается корректировка выручки от продажи товаров и расходов в виде фактической себестоимости проданных товаров. На момент продажи некачественных товаров у организации отсутствовали сведения о наличии некачественных товаров. Следовательно, указанная корректировка не является исправлением ошибки и на данную ситуацию не распространяются требования Положения по бухгалтерскому учету "Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности" (ПБУ 22/2010), утвержденного Приказом Минфина России от 28.06.2010 N 63н (абз. 8 п. 2 ПБУ 22/2010).
"Доля в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью: гражданско-правовые проблемы правового режима и оборота"
(Козлова Н.В., Филиппова С.Ю.)
("Статут", 2023)Если залогодателем выступает не должник по основному обязательству, а третье лицо, то к отношениям между залогодателем, залогодержателем и должником применяются правила о поручительстве, если иное не установлено законом или договором. Особое внимание стоит уделить конкретизации в договоре срока, в течение которого может быть предъявлено требование об обращении взыскания на предмет залога. При рассмотрении одного из судебных споров суд, оценивая условие договора залога доли, согласно которому "договор действует до полного исполнения обязательства по договору займа", квалифицировал его как ничтожное ввиду противоречия сущности законодательного регулирования срока. Суд отметил, что "согласно правовой позиции, сформулированной в Постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 08.06.2010 N 2751/10, в соответствии со статьей 190 Гражданского кодекса установленный сделкой срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить. С учетом изложенного предусмотренное в договоре поручительства условие о действии поручительства до фактического исполнения основного договора не может считаться условием о сроке".
(Козлова Н.В., Филиппова С.Ю.)
("Статут", 2023)Если залогодателем выступает не должник по основному обязательству, а третье лицо, то к отношениям между залогодателем, залогодержателем и должником применяются правила о поручительстве, если иное не установлено законом или договором. Особое внимание стоит уделить конкретизации в договоре срока, в течение которого может быть предъявлено требование об обращении взыскания на предмет залога. При рассмотрении одного из судебных споров суд, оценивая условие договора залога доли, согласно которому "договор действует до полного исполнения обязательства по договору займа", квалифицировал его как ничтожное ввиду противоречия сущности законодательного регулирования срока. Суд отметил, что "согласно правовой позиции, сформулированной в Постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 08.06.2010 N 2751/10, в соответствии со статьей 190 Гражданского кодекса установленный сделкой срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить. С учетом изложенного предусмотренное в договоре поручительства условие о действии поручительства до фактического исполнения основного договора не может считаться условием о сроке".
Судебная практика
Позиция ВС РФ, ВАС РФ: Условие договора поручительства о его действии до фактического исполнения обеспеченного обязательства не может считаться условием о сроке
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.12.2020 N 45 и другие акты высших судов
Применимые нормы: ст. ст. 190, 367 ГК РФ Определение Верховного Суда РФ от 14.09.2010 N 22-В10-4
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.12.2020 N 45 и другие акты высших судов
Применимые нормы: ст. ст. 190, 367 ГК РФ Определение Верховного Суда РФ от 14.09.2010 N 22-В10-4
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 18.10 "Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации" КоАП РФСогласно пп. "а" п. 1 приложения временно пребывающие в РФ иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу, в том числе в случае направления их в служебную командировку, при этом продолжительность командировки для временно пребывающего иностранца не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу и только при выполнении им работ по профессиям и должностям, указанным в п. 1 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н.
Нормативные акты
показать больше документовГотовое решение: Как составить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
(КонсультантПлюс, 2026)должность (профессия) временно проживающего в РФ иностранца включена в специальный список. При этом общая продолжительность его трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание, не должна превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев (абз. 1 п. 2, пп. "б" п. 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н);
(КонсультантПлюс, 2026)должность (профессия) временно проживающего в РФ иностранца включена в специальный список. При этом общая продолжительность его трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание, не должна превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев (абз. 1 п. 2, пп. "б" п. 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н);
"Учетная политика 2026: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2026)<112> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2026)<112> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<2> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<2> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2026)его можно направить на работу в другие регионы (например, в командировку), только если он трудится на определенной должности или по определенной профессии (например, водителем автомобиля). Такие должности, профессии указаны в Перечне, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. Срок для такой работы ограничен: максимум 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев - при направлении в командировку и не более 90 календарных дней в течение такого же периода - если у работника разъездная работа или в пути (пп. "а", "б" п. 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н);
(КонсультантПлюс, 2026)его можно направить на работу в другие регионы (например, в командировку), только если он трудится на определенной должности или по определенной профессии (например, водителем автомобиля). Такие должности, профессии указаны в Перечне, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. Срок для такой работы ограничен: максимум 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев - при направлении в командировку и не более 90 календарных дней в течение такого же периода - если у работника разъездная работа или в пути (пп. "а", "б" п. 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н);
"Учетная политика 2024: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<1> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<1> Учитывая, что ТК РФ не ограничивает максимальный предел продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников, остаток резерва может быть рассчитан исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска (в том числе и в случае, когда количество неиспользованных дней превышает 28 календарных дней) (Письма Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401, от 13.07.2010 N 03-03-06/2/125).
Статья: Обязанность уведомления о склонении к коррупционным правонарушениям: квест для чиновника
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2025, N 10)Таков, например, вопрос о сроках уведомления с момента обращения к служащему. Здесь можно встретить, к примеру, такие варианты, как "незамедлительно" (Приказ Министра обороны РФ от 28 июня 2011 г. N 1050), "в течение рабочего дня" (Приказ Россельхознадзора от 28 апреля 2010 г. N 143), "в течение суток" (Приказ Росгвардии от 6 февраля 2017 г. N 40), "в течение двух календарных дней" (Приказ ФСИН России от 14 мая 2020 г. N 313), "в течение трех календарных дней" (Приказ Минфина России от 1 февраля 2022 г. N 12н) и др.
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2025, N 10)Таков, например, вопрос о сроках уведомления с момента обращения к служащему. Здесь можно встретить, к примеру, такие варианты, как "незамедлительно" (Приказ Министра обороны РФ от 28 июня 2011 г. N 1050), "в течение рабочего дня" (Приказ Россельхознадзора от 28 апреля 2010 г. N 143), "в течение суток" (Приказ Росгвардии от 6 февраля 2017 г. N 40), "в течение двух календарных дней" (Приказ ФСИН России от 14 мая 2020 г. N 313), "в течение трех календарных дней" (Приказ Минфина России от 1 февраля 2022 г. N 12н) и др.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете торговой организации (поставщика) реализацию товаров и последующий возврат части партии реализованных товаров в связи с обнаружением покупателем неустранимых недостатков товаров, если покупатель не является плательщиком НДС?..
(Консультация эксперта, 2026)На момент продажи некачественных товаров у организации отсутствовали сведения о наличии некачественных товаров. Следовательно, указанная корректировка не является исправлением ошибки и на данную ситуацию не распространяются требования Положения по бухгалтерскому учету "Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности" (ПБУ 22/2010), утвержденного Приказом Минфина России от 28.06.2010 N 63н (абз. 8 п. 2 ПБУ 22/2010).
(Консультация эксперта, 2026)На момент продажи некачественных товаров у организации отсутствовали сведения о наличии некачественных товаров. Следовательно, указанная корректировка не является исправлением ошибки и на данную ситуацию не распространяются требования Положения по бухгалтерскому учету "Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности" (ПБУ 22/2010), утвержденного Приказом Минфина России от 28.06.2010 N 63н (абз. 8 п. 2 ПБУ 22/2010).
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Выход участника из ООО.
Вправе ли вышедший из ООО участник потребовать уплаты процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами, если общество несвоевременно выплатило стоимость доли
(КонсультантПлюс, 2026)Сокова А.Л. подала заявление о выходе из Общества 20.08.2010, поэтому последним отчетным периодом для выплаты действительной стоимости ее доли является полугодие 2010 года, что соответствует не только положениям Закона об обществах с ограниченной ответственностью, но и правилам бухгалтерского учета N 4/99, определяющим, что отчетным периодом является период, за который организация должна составить бухгалтерскую отчетность (квартал, полугодие, год). Ответчик не представил данных бухгалтерской отчетности за июль 2010 года - последний календарный месяц, предшествующий дню подачи заявления о выходе из Общества, в судебном заседании 13.12.2011 руководитель Общества также отказался представить в материалы дела данные документы. Действительная стоимость доли в сумме 664 560 рублей определена истцом как часть стоимости чистых активов Общества, по данным бухгалтерского учета на 30.06.2010, составляющим 1 704 000 рублей, пропорциональным размеру его доли - 39 процентам (с учетом приказа Минфина России и ФКЦБ России от 29.01.2003 N 10н/03-6/пз). Спор в отношении стоимости чистых активов Общества между сторонами отсутствует.
Вправе ли вышедший из ООО участник потребовать уплаты процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами, если общество несвоевременно выплатило стоимость доли
(КонсультантПлюс, 2026)Сокова А.Л. подала заявление о выходе из Общества 20.08.2010, поэтому последним отчетным периодом для выплаты действительной стоимости ее доли является полугодие 2010 года, что соответствует не только положениям Закона об обществах с ограниченной ответственностью, но и правилам бухгалтерского учета N 4/99, определяющим, что отчетным периодом является период, за который организация должна составить бухгалтерскую отчетность (квартал, полугодие, год). Ответчик не представил данных бухгалтерской отчетности за июль 2010 года - последний календарный месяц, предшествующий дню подачи заявления о выходе из Общества, в судебном заседании 13.12.2011 руководитель Общества также отказался представить в материалы дела данные документы. Действительная стоимость доли в сумме 664 560 рублей определена истцом как часть стоимости чистых активов Общества, по данным бухгалтерского учета на 30.06.2010, составляющим 1 704 000 рублей, пропорциональным размеру его доли - 39 процентам (с учетом приказа Минфина России и ФКЦБ России от 29.01.2003 N 10н/03-6/пз). Спор в отношении стоимости чистых активов Общества между сторонами отсутствует.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Исключение участника из ООО.
Является ли систематическое уклонение участника ООО от участия в общих собраниях основанием для его исключения из общества
(КонсультантПлюс, 2026)Как усматривается из материалов дела, ООО "СпешлСтрой" как юридическое лицо было официально внесено в Единый государственный реестр юридических лиц 21.01.2003 года, что подтверждается регистрационным номером 1037718001496. При этом уставный капитал общества, равный 10.000 рублей, был распределен следующим образом: Цемко Сергей Николаевич - доля в уставном капитале 2.500 рублей (25%); Третьяков Леонид Вадимович - доля в уставном капитале 2.500 рублей (25%); Струнин Андрей Вячеславович - доля в уставном капитале 2.500 рублей (25%); Присьян Валерий Леонидович - доля в уставном капитале 2.500 рублей (25%). В соответствии с п. 17.2 Устава ООО "Спешл Строй", генеральный директор, являясь единоличным исполнительным органом, избирается на эту должность общим собранием участников сроком на 1 год. 11 декабря 2009 года состоялось общее собрание участников общества, на котором единогласно были подтверждены полномочия Присьяна В.Л. в качестве генерального директора, что подтверждено протоколом N 11 от указанной выше даты. Поскольку, по мнению истцов, Присьяном В.Л. не была исполнена обязанность по созыву общего собрания участников общества для утверждения годового отчета о деятельности общества за 2010 финансовый год, то они, руководствуясь ст. 35 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и п. 15.6 Устава общества, инициировали проведение внеочередного общего собрания участников общества 08 июня 2011 года со следующей повесткой дня: 1. Утверждение годового отчета о деятельности Общества с ограниченной ответственностью "Спешл Строй" за предшествующий календарный год (2010 год). 2. О возложении полномочий единоличного исполнительного органа. 3. О назначении ответственного за внесение изменений в ЕГРЮЛ, о чем были извещены все участники путем направления им почтовых уведомлений. Однако, учитывая, что ответчики на собрание 08.06.2011 года не явились, то истцы повторно инициировали проведение внеочередного общего собрания участников с той же повесткой дня, назначив его на 11 июля 2011 года. Поскольку ответчики не явились и на второе собрание, то истцы, считая, что Присьян В.Я. и Струнин А.В., таким образом, систематически уклоняются от исполнения возложенных на них законом и учредительными документами обязанностей, нарушая, тем самым, права Цемко С.Н. и Третьякова Л.В. и делая невозможной дальнейшую деятельность общества, то последние, имеющие в общей сложности 50% доли уставного капитала, и обратились в арбитражный суд с настоящими требованиями, в которых, однако, было отказано, что подтверждается постановлением по делу (решением суда первой инстанции иск был удовлетворен в полном объеме).
Является ли систематическое уклонение участника ООО от участия в общих собраниях основанием для его исключения из общества
(КонсультантПлюс, 2026)Как усматривается из материалов дела, ООО "СпешлСтрой" как юридическое лицо было официально внесено в Единый государственный реестр юридических лиц 21.01.2003 года, что подтверждается регистрационным номером 1037718001496. При этом уставный капитал общества, равный 10.000 рублей, был распределен следующим образом: Цемко Сергей Николаевич - доля в уставном капитале 2.500 рублей (25%); Третьяков Леонид Вадимович - доля в уставном капитале 2.500 рублей (25%); Струнин Андрей Вячеславович - доля в уставном капитале 2.500 рублей (25%); Присьян Валерий Леонидович - доля в уставном капитале 2.500 рублей (25%). В соответствии с п. 17.2 Устава ООО "Спешл Строй", генеральный директор, являясь единоличным исполнительным органом, избирается на эту должность общим собранием участников сроком на 1 год. 11 декабря 2009 года состоялось общее собрание участников общества, на котором единогласно были подтверждены полномочия Присьяна В.Л. в качестве генерального директора, что подтверждено протоколом N 11 от указанной выше даты. Поскольку, по мнению истцов, Присьяном В.Л. не была исполнена обязанность по созыву общего собрания участников общества для утверждения годового отчета о деятельности общества за 2010 финансовый год, то они, руководствуясь ст. 35 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и п. 15.6 Устава общества, инициировали проведение внеочередного общего собрания участников общества 08 июня 2011 года со следующей повесткой дня: 1. Утверждение годового отчета о деятельности Общества с ограниченной ответственностью "Спешл Строй" за предшествующий календарный год (2010 год). 2. О возложении полномочий единоличного исполнительного органа. 3. О назначении ответственного за внесение изменений в ЕГРЮЛ, о чем были извещены все участники путем направления им почтовых уведомлений. Однако, учитывая, что ответчики на собрание 08.06.2011 года не явились, то истцы повторно инициировали проведение внеочередного общего собрания участников с той же повесткой дня, назначив его на 11 июля 2011 года. Поскольку ответчики не явились и на второе собрание, то истцы, считая, что Присьян В.Я. и Струнин А.В., таким образом, систематически уклоняются от исполнения возложенных на них законом и учредительными документами обязанностей, нарушая, тем самым, права Цемко С.Н. и Третьякова Л.В. и делая невозможной дальнейшую деятельность общества, то последние, имеющие в общей сложности 50% доли уставного капитала, и обратились в арбитражный суд с настоящими требованиями, в которых, однако, было отказано, что подтверждается постановлением по делу (решением суда первой инстанции иск был удовлетворен в полном объеме).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник увольняется в последний календарный день месяца, этот месяц включайте в расчетный период, так как работник отработал его полностью. Если работник уволен не в последний календарный день месяца, то не учитывайте этот месяц при расчете среднего заработка (Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1). Например, если дата увольнения работника приходится на 31 июля 2026 г., то средний дневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск надо рассчитывать за период с 1 августа 2025 г. по 31 июля 2026 г. При увольнении работника 30 июля 2026 г. для расчета среднего дневного заработка надо использовать период с 1 июля 2025 г. по 30 июня 2026 г.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник увольняется в последний календарный день месяца, этот месяц включайте в расчетный период, так как работник отработал его полностью. Если работник уволен не в последний календарный день месяца, то не учитывайте этот месяц при расчете среднего заработка (Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1). Например, если дата увольнения работника приходится на 31 июля 2026 г., то средний дневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск надо рассчитывать за период с 1 августа 2025 г. по 31 июля 2026 г. При увольнении работника 30 июля 2026 г. для расчета среднего дневного заработка надо использовать период с 1 июля 2025 г. по 30 июня 2026 г.