Какие требования предусмотрены для письменной формы договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие требования предусмотрены для письменной формы договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 115 "Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска" Трудового кодекса РФ"Таким образом, удовлетворяя исковые требования суд первой инстанции пришел к выводу, что, то обстоятельство, что в письменном трудовом договоре с истцом не предусмотрен отпуск продолжительностью 56 дней, а также, что приказ о предоставлении отпуска указанной продолжительности не издавался, не лишает права истца на защиту ее трудовых прав в судебном порядке. Избранный способ защиты прав истца является надлежащим. Кроме того, ФИО1 в спорный период работала в качестве музыкального работника с детьми с ограниченными возможностями здоровья, в связи с чем ее отпуск должен был составлять 56 календарных дней. Поскольку отпуск не был предоставлен и в соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации, она также имеет право на выплату денежной компенсации за 14 дней."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о письменной форме договора
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие требования предусмотрены для письменной формы договора
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие требования предусмотрены для письменной формы договора
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о хранении.
Можно ли требовать возмещения убытков по договору хранения, если хранитель отказался вернуть вещь или доказаны ее порча или утрата
(КонсультантПлюс, 2025)Пунктом 2.5 договора предусмотрено, что по письменному требованию заказчика или истечении срока хранения, исполнитель возвращает обезличенное зерно в зачетном весе согласно ГОСТу.
Можно ли требовать возмещения убытков по договору хранения, если хранитель отказался вернуть вещь или доказаны ее порча или утрата
(КонсультантПлюс, 2025)Пунктом 2.5 договора предусмотрено, что по письменному требованию заказчика или истечении срока хранения, исполнитель возвращает обезличенное зерно в зачетном весе согласно ГОСТу.
Нормативные акты
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого необходимо соблюсти ряд требований. В частности, поручение такой работы допускается только с письменного согласия работника, эта работа подлежит дополнительной оплате, работник не освобождается от основной работы, предусмотренной трудовым договором.
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого необходимо соблюсти ряд требований. В частности, поручение такой работы допускается только с письменного согласия работника, эта работа подлежит дополнительной оплате, работник не освобождается от основной работы, предусмотренной трудовым договором.
"Предпринимательское право: учебник: в 2 т."
(том 1)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Требование о заключении договора в письменной форме путем составления одного документа предусмотрено ст. 651 ГК РФ для договора аренды здания или сооружения на срок до одного года. Аналогичное требование установлено для формы договора продажи недвижимости (ст. 550 ГК РФ), аренды предприятия (п. 1 ст. 658 ГК РФ).
(том 1)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Требование о заключении договора в письменной форме путем составления одного документа предусмотрено ст. 651 ГК РФ для договора аренды здания или сооружения на срок до одного года. Аналогичное требование установлено для формы договора продажи недвижимости (ст. 550 ГК РФ), аренды предприятия (п. 1 ст. 658 ГК РФ).
Вопрос: Как в договоре аренды отразить условия об уплате аванса и его возврате в случае расторжения договора?
(Консультация эксперта, 2025)Если подобных условий договор аренды не содержит, аванс должен быть возвращен арендатору в срок, который указан в договоре, а если такой срок в нем не указан, то в течение семи дней с момента предъявления арендатором такого требования (ст. 314 ГК РФ). Требование о возврате аванса арендатором арендодателю направляется в письменной форме или с использованием иных каналов связи, предусмотренных договором аренды (электронная почта, факс, выгрузка электронного документа через личный кабинет на сайте и др.). Данный документ можно отправить по обычной почте ценным письмом под опись вложения или вручить нарочным с фиксацией факта его получения со стороны уполномоченного представителя арендодателя.
(Консультация эксперта, 2025)Если подобных условий договор аренды не содержит, аванс должен быть возвращен арендатору в срок, который указан в договоре, а если такой срок в нем не указан, то в течение семи дней с момента предъявления арендатором такого требования (ст. 314 ГК РФ). Требование о возврате аванса арендатором арендодателю направляется в письменной форме или с использованием иных каналов связи, предусмотренных договором аренды (электронная почта, факс, выгрузка электронного документа через личный кабинет на сайте и др.). Данный документ можно отправить по обычной почте ценным письмом под опись вложения или вручить нарочным с фиксацией факта его получения со стороны уполномоченного представителя арендодателя.
"Постатейный комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть вторая"
(Гришаев С.П., Свит Ю.П., Богачева Т.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)"Признать пункт 1 статьи 836 ГК Российской Федерации в части, позволяющей подтверждать соблюдение письменной формы договора "иным выданным банком вкладчику документом, отвечающим требованиям, предусмотренным для таких документов законом, установленными в соответствии с ним банковскими правилами и применяемыми в банковской практике обычаями делового оборота", не противоречащим Конституции Российской Федерации, поскольку в этой части его положения, закрепляющие требования к форме договора банковского вклада, по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не препятствуют суду на основании анализа фактических обстоятельств конкретного дела признать требования к форме договора банковского вклада соблюденными, а договор - заключенным, если будет установлено, что прием от гражданина денежных средств для внесения во вклад подтверждается документами, которые были выданы ему банком (лицом, которое, исходя из обстановки заключения договора, воспринималось гражданином как действующее от имени банка) и в тексте которых отражен факт внесения соответствующих денежных средств, и что поведение гражданина являлось разумным и добросовестным".
(Гришаев С.П., Свит Ю.П., Богачева Т.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)"Признать пункт 1 статьи 836 ГК Российской Федерации в части, позволяющей подтверждать соблюдение письменной формы договора "иным выданным банком вкладчику документом, отвечающим требованиям, предусмотренным для таких документов законом, установленными в соответствии с ним банковскими правилами и применяемыми в банковской практике обычаями делового оборота", не противоречащим Конституции Российской Федерации, поскольку в этой части его положения, закрепляющие требования к форме договора банковского вклада, по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не препятствуют суду на основании анализа фактических обстоятельств конкретного дела признать требования к форме договора банковского вклада соблюденными, а договор - заключенным, если будет установлено, что прием от гражданина денежных средств для внесения во вклад подтверждается документами, которые были выданы ему банком (лицом, которое, исходя из обстановки заключения договора, воспринималось гражданином как действующее от имени банка) и в тексте которых отражен факт внесения соответствующих денежных средств, и что поведение гражданина являлось разумным и добросовестным".
Готовое решение: Какие установлены особенности труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Взаимодействие с дистанционным работником проходит с учетом особенностей. Например, ваше требование представить письменное объяснение по факту дисциплинарного проступка и объяснение работника могут передаваться как путем обмена электронными документами, так и в иной форме, предусмотренной, в частности, ЛНА или трудовым договором (ч. 2, 6 ст. 312.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Взаимодействие с дистанционным работником проходит с учетом особенностей. Например, ваше требование представить письменное объяснение по факту дисциплинарного проступка и объяснение работника могут передаваться как путем обмена электронными документами, так и в иной форме, предусмотренной, в частности, ЛНА или трудовым договором (ч. 2, 6 ст. 312.3 ТК РФ).
Вопрос: Организация привлекает на работу временно пребывающих высококвалифицированных специалистов (ВКС) не из ЕАЭС. Если ВКС заболел, имеет ли он право получить больничный лист? Если нет, то какой документ он должен представить в качестве обоснования своего отсутствия на работе по причине болезни?
(Консультация эксперта, 2025)- требования к платным медицинским услугам, в том числе к их объему и срокам предоставления, определяются по соглашению сторон договора, если федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации не предусмотрены другие требования (п. 5);
(Консультация эксперта, 2025)- требования к платным медицинским услугам, в том числе к их объему и срокам предоставления, определяются по соглашению сторон договора, если федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации не предусмотрены другие требования (п. 5);
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск без сохранения зарплаты, предоставляемый каждый год работнику по закону (например, пенсионеру - до 14 календарных дней в году) или коллективному договору, может быть разделен им на любое удобное для него количество частей разной продолжительности. Согласовывать с вами части отпуска он не обязан (законом это не предусмотрено). Такому работнику предоставьте в течение года все части отпуска, указанные им в письменном заявлении. Но могут быть исключения, например, когда работник хочет взять отпуск за свой счет, предусмотренный коллективным договором, при этом в нем предусмотрено требование о необходимости согласования между вами и работником разделения данного отпуска на части. Это следует из ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск без сохранения зарплаты, предоставляемый каждый год работнику по закону (например, пенсионеру - до 14 календарных дней в году) или коллективному договору, может быть разделен им на любое удобное для него количество частей разной продолжительности. Согласовывать с вами части отпуска он не обязан (законом это не предусмотрено). Такому работнику предоставьте в течение года все части отпуска, указанные им в письменном заявлении. Но могут быть исключения, например, когда работник хочет взять отпуск за свой счет, предусмотренный коллективным договором, при этом в нем предусмотрено требование о необходимости согласования между вами и работником разделения данного отпуска на части. Это следует из ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о подряде.
Может ли подрядчик при просрочке возврата гарантийного удержания начислить на него договорную неустойку за просрочку оплаты работ
(КонсультантПлюс, 2025)"...Пунктом 15.4.1 договоров предусмотрено, что за нарушение сроков оплаты работ при выставлении субподрядчиком письменного требования, генподрядчик уплачивает субподрядчику неустойку в размере 0,1% от подлежащей к оплате суммы за каждый календарный день просрочки.
Может ли подрядчик при просрочке возврата гарантийного удержания начислить на него договорную неустойку за просрочку оплаты работ
(КонсультантПлюс, 2025)"...Пунктом 15.4.1 договоров предусмотрено, что за нарушение сроков оплаты работ при выставлении субподрядчиком письменного требования, генподрядчик уплачивает субподрядчику неустойку в размере 0,1% от подлежащей к оплате суммы за каждый календарный день просрочки.
Готовое решение: Какие правила делопроизводства применяются при оформлении трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор составляется в письменной форме и обычно в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Особенные требования к оформлению предусмотрены законом в отдельных случаях. Например, некоторые работодатели должны оформлять трудовой договор по специальной форме.
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор составляется в письменной форме и обычно в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Особенные требования к оформлению предусмотрены законом в отдельных случаях. Например, некоторые работодатели должны оформлять трудовой договор по специальной форме.
Статья: Основные требования к организации услуг по массажу
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Требования к персоналу, установленные Профессиональным стандартом, применяются работодателем добровольно, необходимость заключения договора с потребителем в письменной форме не предусмотрена.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Требования к персоналу, установленные Профессиональным стандартом, применяются работодателем добровольно, необходимость заключения договора с потребителем в письменной форме не предусмотрена.