Дата выплаты премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата выплаты премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как установить в ЛНА дату выплаты работникам премии? Должна ли эта дата следовать сразу за окончанием периода или можно начислять и выплачивать премию через месяц после окончания периода премирования? Как это отразить в расчетных листках?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Как установить в ЛНА дату выплаты работникам премии? Должна ли эта дата следовать сразу за окончанием периода или можно начислять и выплачивать премию через месяц после окончания периода премирования? Как это отразить в расчетных листках?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Как установить в ЛНА дату выплаты работникам премии? Должна ли эта дата следовать сразу за окончанием периода или можно начислять и выплачивать премию через месяц после окончания периода премирования? Как это отразить в расчетных листках?
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить выплату премии к юбилею (юбилейной дате) работника
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить выплату премии к юбилею (юбилейной дате) работника
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Премирование муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2026)...суд... пришел к выводу о том, что оснований не начислять М. разовую премию в связи с Днем местного самоуправления, предусмотренную Положением о премировании, у работодателя не имелось. Указав в приказе... перечень лиц, подлежащих премированию, работодатель не привел основания неначисления спорной премии истице, состоявшей в штате Счетной комиссии на дату, к которой приурочена выплата премии, на дату издания приказа и выплаты премии. На указанные даты М. не имела действующих дисциплинарных взысканий. Единственным наложенным дисциплинарным взысканием являлся выговор на основании приказа... вынесенный уже после премирования сотрудников ко Дню местного самоуправления. Установив указанные обстоятельства, суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истицы в части взыскания премии ко Дню местного самоуправления в размере одного должностного оклада...
(КонсультантПлюс, 2026)...суд... пришел к выводу о том, что оснований не начислять М. разовую премию в связи с Днем местного самоуправления, предусмотренную Положением о премировании, у работодателя не имелось. Указав в приказе... перечень лиц, подлежащих премированию, работодатель не привел основания неначисления спорной премии истице, состоявшей в штате Счетной комиссии на дату, к которой приурочена выплата премии, на дату издания приказа и выплаты премии. На указанные даты М. не имела действующих дисциплинарных взысканий. Единственным наложенным дисциплинарным взысканием являлся выговор на основании приказа... вынесенный уже после премирования сотрудников ко Дню местного самоуправления. Установив указанные обстоятельства, суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истицы в части взыскания премии ко Дню местного самоуправления в размере одного должностного оклада...
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 140 "Сроки расчета при увольнении" Трудового кодекса РФ"Суды исходили из того, что премия, устанавливаемая в зависимости от достижения определенных показателей, может считаться причитающейся работнику на день увольнения, если на эту дату соблюдаются условия ее выплаты (показатели премирования), установленные, в частности, локальным нормативным актом работодателя. Если срок выплаты премии не наступил и ее размер не может быть определен на момент увольнения работника, работодатель обязан выплатить премию уволенному работнику при наступлении такого срока. При этом выплата премии после даты увольнения не является нарушением требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации."
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
(ред. от 10.06.2026)
"О несостоятельности (банкротстве)"Датой выплаты страховой премии (внесения страхового взноса) считается день выплаты наличными деньгами страховой премии (внесения страхового взноса) страховщику или день перечисления страховой премии (внесения страхового взноса) на расчетный счет страховщика.
(ред. от 10.06.2026)
"О несостоятельности (банкротстве)"Датой выплаты страховой премии (внесения страхового взноса) считается день выплаты наличными деньгами страховой премии (внесения страхового взноса) страховщику или день перечисления страховой премии (внесения страхового взноса) на расчетный счет страховщика.
Федеральный закон от 29.07.1998 N 135-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"Об оценочной деятельности в Российской Федерации"Датой уплаты страховой премии (страхового взноса) считается день уплаты страховой премии (страхового взноса) наличными деньгами страховщику или день перечисления страховой премии (страхового взноса) на расчетный счет страховщика.
(ред. от 31.07.2025)
"Об оценочной деятельности в Российской Федерации"Датой уплаты страховой премии (страхового взноса) считается день уплаты страховой премии (страхового взноса) наличными деньгами страховщику или день перечисления страховой премии (страхового взноса) на расчетный счет страховщика.
Статья: Разбираем проблемные ситуации с отчетом 6-НДФЛ
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Дата выплаты премии важна, так как от нее зависит, в какой отчет 6-НДФЛ попадает выплаченная премия. Премию нужно отражать в отчете за тот период, когда ее фактически выплатили.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Дата выплаты премии важна, так как от нее зависит, в какой отчет 6-НДФЛ попадает выплаченная премия. Премию нужно отражать в отчете за тот период, когда ее фактически выплатили.
Статья: Правовое регулирование применения системы быстрых платежей в сфере страхования: публично-правовые аспекты
(Голубитченко М.А., Покачалова А.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2026, N 1)Рассматриваемая правовая неопределенность имеет и публично-правовые последствия, поскольку момент уплаты страхового взноса (премии) является ключевым юридическим фактом, определяющим дату вступления договора страхования в силу, что, в свою очередь, выступает основанием для налогового учета как у страхователя, так и у страховщика <7>. Для страховщика - страховой организации дата уплаты страхового взноса (премии) непосредственно определяет момент признания дохода для налога на прибыль. Согласно ст. 330 Налогового кодекса РФ вся сумма взноса признается доходом на дату возникновения ответственности перед страхователем, которая совпадает с моментом вступления договора в силу после уплаты. Следовательно, обязанность исчислить налог возникает с даты получения первого платежа, независимо от условий рассрочки по договору. Для организации-страхователя расход в виде страхового взноса признается в налоговом учете в периоде его фактической уплаты. В зависимости от условий договора (разовый платеж или рассрочка) затраты списываются равномерно в течение соответствующего периода действия договора. При этом дата уплаты первого взноса определяет начало отсчета срока договора для расчета лимита, в рамках которого такие расходы могут быть приняты в уменьшение налогооблагаемой прибыли.
(Голубитченко М.А., Покачалова А.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2026, N 1)Рассматриваемая правовая неопределенность имеет и публично-правовые последствия, поскольку момент уплаты страхового взноса (премии) является ключевым юридическим фактом, определяющим дату вступления договора страхования в силу, что, в свою очередь, выступает основанием для налогового учета как у страхователя, так и у страховщика <7>. Для страховщика - страховой организации дата уплаты страхового взноса (премии) непосредственно определяет момент признания дохода для налога на прибыль. Согласно ст. 330 Налогового кодекса РФ вся сумма взноса признается доходом на дату возникновения ответственности перед страхователем, которая совпадает с моментом вступления договора в силу после уплаты. Следовательно, обязанность исчислить налог возникает с даты получения первого платежа, независимо от условий рассрочки по договору. Для организации-страхователя расход в виде страхового взноса признается в налоговом учете в периоде его фактической уплаты. В зависимости от условий договора (разовый платеж или рассрочка) затраты списываются равномерно в течение соответствующего периода действия договора. При этом дата уплаты первого взноса определяет начало отсчета срока договора для расчета лимита, в рамках которого такие расходы могут быть приняты в уменьшение налогооблагаемой прибыли.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль9.2. Признаются ли расходами премии, выплаченные сотрудникам к праздничным датам?
Ситуация: Как расторгнуть договор страхования жизни?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если страхователь отказался от договора в указанный срок, но до даты начала действия страхования, уплаченная страховая премия подлежит возврату в полном объеме. В случае отказа страхователя от договора в указанный срок, но после начала действия страхования страховая компания вправе удержать часть страховой премии пропорционально сроку действия договора (п. п. 5 - 6 Указания).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если страхователь отказался от договора в указанный срок, но до даты начала действия страхования, уплаченная страховая премия подлежит возврату в полном объеме. В случае отказа страхователя от договора в указанный срок, но после начала действия страхования страховая компания вправе удержать часть страховой премии пропорционально сроку действия договора (п. п. 5 - 6 Указания).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Также в положении по оплате труда ответчика содержалось условие о том, что премии начисляются и выплачиваются работникам, которые на дату выплаты премии состоят в штате организации, и зависят от количества и качества труда работников, финансового состояния компании и прочих факторов, которые могут оказывать влияние на сам факт и размер премирования.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Также в положении по оплате труда ответчика содержалось условие о том, что премии начисляются и выплачиваются работникам, которые на дату выплаты премии состоят в штате организации, и зависят от количества и качества труда работников, финансового состояния компании и прочих факторов, которые могут оказывать влияние на сам факт и размер премирования.
Статья: Система премирования работников: обзор судебной практики КС РФ и общей юрисдикции
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Апелляционное определение демонстрирует классический для российских судов подход к спорам о премиях: если работодатель детально регламентирует порядок и условия премирования в локальных актах, с которыми работник ознакомлен, и доказывает невыполнение этих условий, суд, как правило, отказывает в иске. Ключевыми факторами в данном деле стали низкая итоговая оценка сотрудника и его увольнение до даты выплаты премии, что было прямо предусмотрено оспариваемым локальным актом.
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Апелляционное определение демонстрирует классический для российских судов подход к спорам о премиях: если работодатель детально регламентирует порядок и условия премирования в локальных актах, с которыми работник ознакомлен, и доказывает невыполнение этих условий, суд, как правило, отказывает в иске. Ключевыми факторами в данном деле стали низкая итоговая оценка сотрудника и его увольнение до даты выплаты премии, что было прямо предусмотрено оспариваемым локальным актом.
Статья: Самые частые ошибки при заполнении 6-НДФЛ в 2024 году
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Дата выплаты премии важна, так как от нее зависит, в какой отчет 6-НДФЛ попадает выплаченная премия.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Дата выплаты премии важна, так как от нее зависит, в какой отчет 6-НДФЛ попадает выплаченная премия.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Более того, досрочная (приуроченная к дате увольнения) выплата премий необоснованна, поскольку противоречит положениям локальных нормативных актов.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Более того, досрочная (приуроченная к дате увольнения) выплата премий необоснованна, поскольку противоречит положениям локальных нормативных актов.