Отчет об использовании трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет об использовании трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Аудит управления персоналом в управляющих организациях
(Зыкова Т.Б., Куприянова Т.А.)
("Аудитор", 2023, NN 9, 10)Трудовые отношения в коллективе
(Зыкова Т.Б., Куприянова Т.А.)
("Аудитор", 2023, NN 9, 10)Трудовые отношения в коллективе
Статья: Комиссии по противодействию нелегальной занятости: обязательно ли посещать?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 10)Нарушение 2. Использование труда без оформления трудовых отношений по ТК РФ. Например, по информации из налоговой инспекции о количестве касс и о меньшей численности работников по данным РСВ можно понять, соответствует ли численность работников организации объему услуг или наличию онлайн-касс. А из сведений от центров занятости и СФР можно увидеть, что численность сотрудников не совпадает с количеством тех, у кого есть записи в трудовой книжке о периоде работы, но о ком нет сведений о страховом стаже в Фонде.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 10)Нарушение 2. Использование труда без оформления трудовых отношений по ТК РФ. Например, по информации из налоговой инспекции о количестве касс и о меньшей численности работников по данным РСВ можно понять, соответствует ли численность работников организации объему услуг или наличию онлайн-касс. А из сведений от центров занятости и СФР можно увидеть, что численность сотрудников не совпадает с количеством тех, у кого есть записи в трудовой книжке о периоде работы, но о ком нет сведений о страховом стаже в Фонде.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Должностная инструкция водителя
(КонсультантПлюс, 2026)...после смены, используя ККТ, водитель должен выбить z-отчет, сдать кассиру выручку, соответствующую сумме, указанной в z-отчете.
(КонсультантПлюс, 2026)...после смены, используя ККТ, водитель должен выбить z-отчет, сдать кассиру выручку, соответствующую сумме, указанной в z-отчете.
Нормативные акты
Положение Банка России от 24.11.2022 N 809-П
(ред. от 26.03.2026)
"О Плане счетов бухгалтерского учета для кредитных организаций и порядке его применения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2022 N 71867)разных ценностей и документов, включая документарные ценные бумаги, отосланных и выданных под отчет, на комиссию платежных карт, переданных на персонализацию (счет N 91203). Учитываются в оценке, указанной к счету N 91202;
(ред. от 26.03.2026)
"О Плане счетов бухгалтерского учета для кредитных организаций и порядке его применения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2022 N 71867)разных ценностей и документов, включая документарные ценные бумаги, отосланных и выданных под отчет, на комиссию платежных карт, переданных на персонализацию (счет N 91203). Учитываются в оценке, указанной к счету N 91202;
Вопрос: Нужно ли оформить заявление о выдаче вкладыша в трудовую книжку?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Тем не менее, по нашему мнению, работодатель вправе запросить от работника заявление о выдаче вкладыша в трудовую книжку, если данное заявление, согласно локальным нормативным актам работодателя, необходимо для подтверждения выдачи и использования бланка вкладыша к трудовой книжке, поскольку они являются документами строгой отчетности (абз. 1 п. 41 Порядка N 320н), их использование должно быть обоснованным. В таком случае данное заявление будет являться основанием для выдачи вкладыша в трудовую книжку.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Тем не менее, по нашему мнению, работодатель вправе запросить от работника заявление о выдаче вкладыша в трудовую книжку, если данное заявление, согласно локальным нормативным актам работодателя, необходимо для подтверждения выдачи и использования бланка вкладыша к трудовой книжке, поскольку они являются документами строгой отчетности (абз. 1 п. 41 Порядка N 320н), их использование должно быть обоснованным. В таком случае данное заявление будет являться основанием для выдачи вкладыша в трудовую книжку.
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Это учитывается судами при принятии решений по спорам в сфере трудового права. Однако есть нюансы, обусловленные недавними нововведениями. В частности, с конца 2021 года для приема на работу допускается не издавать приказы. Основания представлены в Законе N 377-ФЗ. Из-за данного нововведения многие хозяйствующие субъекты столкнулись с необходимостью актуализации локальных нормативов, в которых так или иначе использовалась формулировка о приеме на работу на основании приказа. Если последний фактически не издается, то в трудовой книжке работника, а также в кадровых и бухгалтерских отчетах теперь необходимо прописывать реквизиты трудового соглашения.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Это учитывается судами при принятии решений по спорам в сфере трудового права. Однако есть нюансы, обусловленные недавними нововведениями. В частности, с конца 2021 года для приема на работу допускается не издавать приказы. Основания представлены в Законе N 377-ФЗ. Из-за данного нововведения многие хозяйствующие субъекты столкнулись с необходимостью актуализации локальных нормативов, в которых так или иначе использовалась формулировка о приеме на работу на основании приказа. Если последний фактически не издается, то в трудовой книжке работника, а также в кадровых и бухгалтерских отчетах теперь необходимо прописывать реквизиты трудового соглашения.
Статья: Составляем штатное расписание по всем правилам
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Вот несколько документов, с которыми регулярно работает компания и где используются данные из штатного расписания. Это, как было замечено ранее, трудовой договор, а также трудовая книжка, кадровые приказы, отчетность в Социальный фонд (с 2023 года - по форме ЕФС-1. Раздел 1).
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Вот несколько документов, с которыми регулярно работает компания и где используются данные из штатного расписания. Это, как было замечено ранее, трудовой договор, а также трудовая книжка, кадровые приказы, отчетность в Социальный фонд (с 2023 года - по форме ЕФС-1. Раздел 1).