Как уволить работника на которого завели уголовное дело
Подборка наиболее важных документов по запросу Как уволить работника на которого завели уголовное дело (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение ЕСПЧ от 08.02.2001
"По вопросу приемлемости жалобы N 47936/99 "Галина Питкевич (Galina Pitkevich) против Российской Федерации"
По делу обжалуется нарушение пункта 1 Статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод процедурами, в ходе которых был решен вопрос об отстранении заявителя от должности судьи.1. Ссылаясь на пункт 1 статьи 6 Конвенции, заявитель утверждала, что процедуры, в ходе которых был решен вопрос о ее отстранении от должности судьи, нарушили ее право на справедливое разбирательство дела. В частности, Питкевич заявляла, что судебные органы, рассматривавшие ее дело, не были беспристрастными, так как они испытывали влияние средств массовой информации, местных политических деятелей и судей. Питкевич также заявила, что свидетели по ее делу не были приведены к присяге; квалификационная коллегия судей Ямало-Ненецкого автономного округа отказала ей в вызове свидетелей с ее стороны; толкование некоторых свидетельских показаний было искажено коллегией. Наряду с этим Питкевич жаловалась на то, что ей было отказано в законном праве на представительство в Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации 21 мая 1998 г., поскольку ее адвокат не был допущен к слушанию. Заявителю также было отказано в праве на участие в слушании в Верховном Суде Российской Федерации, так как она не была извещена о дате слушания, и, таким образом, дело рассматривалось в присутствии противной стороны. Питкевич оспорила выводы судебных органов по установлению фактической стороны дела. В частности, она утверждала, что заявление о том, что она якобы обещала благоприятный исход дела в случае вступления в члены Церкви стороны в процессе, по которому она была назначена судьей, должно было бы послужить основанием для возбуждения против нее уголовного дела по обвинению в должностном злоупотреблении. Поскольку никакого уголовного дела против нее не было заведено, вышеприведенное заявление было, как утверждала Питкевич, ложным.
"По вопросу приемлемости жалобы N 47936/99 "Галина Питкевич (Galina Pitkevich) против Российской Федерации"
По делу обжалуется нарушение пункта 1 Статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод процедурами, в ходе которых был решен вопрос об отстранении заявителя от должности судьи.1. Ссылаясь на пункт 1 статьи 6 Конвенции, заявитель утверждала, что процедуры, в ходе которых был решен вопрос о ее отстранении от должности судьи, нарушили ее право на справедливое разбирательство дела. В частности, Питкевич заявляла, что судебные органы, рассматривавшие ее дело, не были беспристрастными, так как они испытывали влияние средств массовой информации, местных политических деятелей и судей. Питкевич также заявила, что свидетели по ее делу не были приведены к присяге; квалификационная коллегия судей Ямало-Ненецкого автономного округа отказала ей в вызове свидетелей с ее стороны; толкование некоторых свидетельских показаний было искажено коллегией. Наряду с этим Питкевич жаловалась на то, что ей было отказано в законном праве на представительство в Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации 21 мая 1998 г., поскольку ее адвокат не был допущен к слушанию. Заявителю также было отказано в праве на участие в слушании в Верховном Суде Российской Федерации, так как она не была извещена о дате слушания, и, таким образом, дело рассматривалось в присутствии противной стороны. Питкевич оспорила выводы судебных органов по установлению фактической стороны дела. В частности, она утверждала, что заявление о том, что она якобы обещала благоприятный исход дела в случае вступления в члены Церкви стороны в процессе, по которому она была назначена судьей, должно было бы послужить основанием для возбуждения против нее уголовного дела по обвинению в должностном злоупотреблении. Поскольку никакого уголовного дела против нее не было заведено, вышеприведенное заявление было, как утверждала Питкевич, ложным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: В Израиле абсолютная адвокатская монополия
("Закон", 2024, N 8)- Формально да, необходимо решение комиссии большинством в семь голосов, предложенное председателем (министром юстиции), руководителем службы жалоб на судей или председателем Верховного Суда. Возможно также отстранение судьи на основании решения дисциплинарного суда для судей. Однако случаи отстранения крайне редки, обычно судья или уходит на пенсию, или увольняется по своей инициативе. Недавно был скандал с одной судьей, на которую завели уголовное дело, но после ее увольнения "по собственному желанию" с должности судьи дело закрыли.
("Закон", 2024, N 8)- Формально да, необходимо решение комиссии большинством в семь голосов, предложенное председателем (министром юстиции), руководителем службы жалоб на судей или председателем Верховного Суда. Возможно также отстранение судьи на основании решения дисциплинарного суда для судей. Однако случаи отстранения крайне редки, обычно судья или уходит на пенсию, или увольняется по своей инициативе. Недавно был скандал с одной судьей, на которую завели уголовное дело, но после ее увольнения "по собственному желанию" с должности судьи дело закрыли.
Нормативные акты
Решение ЕСПЧ от 08.02.2001
"По вопросу приемлемости жалобы N 47936/99, поданной Галиной Питкевич против Российской Федерации" [рус., англ.]1. Основываясь на п. 1 ст. 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод (далее именуется - Конвенция), заявитель утверждает, что процедуры, в ходе которых был решен вопрос о ее отстранении от должности судьи, нарушили ее право на справедливое разбирательство дела. В частности, Питкевич Г.Н. заявляет, что судебные органы, рассматривавшие ее дело, не были беспристрастными, так как они испытывали влияние средств массовой информации, местных политических деятелей и судей. Питкевич Г.Н. также заявляет, что свидетели по ее делу не были приведены к присяге; квалификационная коллегия судей Ямало-Ненецкого автономного округа отказала ей в вызове свидетелей с ее стороны; толкование некоторых свидетельских показаний было искажено коллегией. Наряду с этим Питкевич Г.Н. жалуется на то, что ей было отказано в законном праве на представительство в Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации 21 мая 1998 года, поскольку ее адвокат не был допущен к слушанию. Заявителю также было отказано в праве на участие в слушании в Верховном суде Российской Федерации, так как она не была извещена о дате слушания, и, таким образом, дело рассматривалось в присутствии противной стороны. Питкевич Г.Н. оспаривает выводы судебных органов по установлению фактической стороны дела. В частности, она утверждает, что заявление о том, что она якобы обещала благоприятный исход дела в случае вступления в члены Церкви стороны в процессе, по которому она была назначена судьей, должно было бы послужить основанием для возбуждения против нее уголовного дела по обвинению в должностном злоупотреблении. Поскольку никакого уголовного дела против нее не было заведено, вышеприведенное заявление было, как утверждает Питкевич Г.Н., ложным.
"По вопросу приемлемости жалобы N 47936/99, поданной Галиной Питкевич против Российской Федерации" [рус., англ.]1. Основываясь на п. 1 ст. 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод (далее именуется - Конвенция), заявитель утверждает, что процедуры, в ходе которых был решен вопрос о ее отстранении от должности судьи, нарушили ее право на справедливое разбирательство дела. В частности, Питкевич Г.Н. заявляет, что судебные органы, рассматривавшие ее дело, не были беспристрастными, так как они испытывали влияние средств массовой информации, местных политических деятелей и судей. Питкевич Г.Н. также заявляет, что свидетели по ее делу не были приведены к присяге; квалификационная коллегия судей Ямало-Ненецкого автономного округа отказала ей в вызове свидетелей с ее стороны; толкование некоторых свидетельских показаний было искажено коллегией. Наряду с этим Питкевич Г.Н. жалуется на то, что ей было отказано в законном праве на представительство в Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации 21 мая 1998 года, поскольку ее адвокат не был допущен к слушанию. Заявителю также было отказано в праве на участие в слушании в Верховном суде Российской Федерации, так как она не была извещена о дате слушания, и, таким образом, дело рассматривалось в присутствии противной стороны. Питкевич Г.Н. оспаривает выводы судебных органов по установлению фактической стороны дела. В частности, она утверждает, что заявление о том, что она якобы обещала благоприятный исход дела в случае вступления в члены Церкви стороны в процессе, по которому она была назначена судьей, должно было бы послужить основанием для возбуждения против нее уголовного дела по обвинению в должностном злоупотреблении. Поскольку никакого уголовного дела против нее не было заведено, вышеприведенное заявление было, как утверждает Питкевич Г.Н., ложным.
Приказ ГТК РФ от 28.02.1996 N 110
(ред. от 15.06.1998)
"О Типовой инструкции по делопроизводству и работе архива в региональных таможенных управлениях"Личные дела (личные карточки) вносятся в сводный годовой раздел описи по году увольнения лица, на которое заведено личное дело, и систематизируются по алфавиту <*>.
(ред. от 15.06.1998)
"О Типовой инструкции по делопроизводству и работе архива в региональных таможенных управлениях"Личные дела (личные карточки) вносятся в сводный годовой раздел описи по году увольнения лица, на которое заведено личное дело, и систематизируются по алфавиту <*>.
Статья: Трудно ли элитам применить закон к себе?
(Кененова И.П.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2017, N 1)<83> Например, в своем "Индексе расточительности органов власти и госкомпаний" за 2015 год ОНФ указал, что самый дорогой автомобиль за 8,9 млн руб. приобрела "дочка" РЖД "ТТК-Связь". Вскоре ее руководитель был уволен. Губернатора Сахалинской области Александра Хорошавина ОНФ критиковал за слишком дорогой ремонт здания правительства (850 млн руб.) и за ассигнования на создание его благоприятного имиджа (680 млн руб.). Через год на Хорошавина завели уголовное дело, а самого губернатора поместили в следственный изолятор. По сведениям руководителя проекта "За честные закупки", на протяжении двух с половиной лет существования проекта удалось предотвратить реализацию около 600 сомнительных закупок на сумму в 175 млрд руб. Только в 2015 году в каждом из субъектов Федерации прошли "Форумы действий" и девять антикоррупционных форумов "За честные закупки" в федеральных округах. Некоторые эксперты полагают, что ОНФ демонстрирует наличие общественной жизни в стране, является действенным инструментом контроля Москвы над губернаторами и перетягивания элементов политической повестки у оппозиции к проправительственным кругам. См.: URL: http://www.rbc.ru/investigation/politics/10/03/2016/56e032829a79470e5a4ef173 (дата обращения: 30.09.2016).
(Кененова И.П.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2017, N 1)<83> Например, в своем "Индексе расточительности органов власти и госкомпаний" за 2015 год ОНФ указал, что самый дорогой автомобиль за 8,9 млн руб. приобрела "дочка" РЖД "ТТК-Связь". Вскоре ее руководитель был уволен. Губернатора Сахалинской области Александра Хорошавина ОНФ критиковал за слишком дорогой ремонт здания правительства (850 млн руб.) и за ассигнования на создание его благоприятного имиджа (680 млн руб.). Через год на Хорошавина завели уголовное дело, а самого губернатора поместили в следственный изолятор. По сведениям руководителя проекта "За честные закупки", на протяжении двух с половиной лет существования проекта удалось предотвратить реализацию около 600 сомнительных закупок на сумму в 175 млрд руб. Только в 2015 году в каждом из субъектов Федерации прошли "Форумы действий" и девять антикоррупционных форумов "За честные закупки" в федеральных округах. Некоторые эксперты полагают, что ОНФ демонстрирует наличие общественной жизни в стране, является действенным инструментом контроля Москвы над губернаторами и перетягивания элементов политической повестки у оппозиции к проправительственным кругам. См.: URL: http://www.rbc.ru/investigation/politics/10/03/2016/56e032829a79470e5a4ef173 (дата обращения: 30.09.2016).
Статья: Уголовно-правовые аспекты "недобросовестного" майнинга криптовалют
(Перов В.А.)
("Безопасность бизнеса", 2018, N 2)Так, по сообщению информационного издания РБК, "несколько сотрудников расположенного в Сарове Всероссийского научно-исследовательского института экспериментальной физики (РФЯЦ-ВНИИЭФ) задержаны, - сообщила РБК начальник отдела медиатехнологий и взаимодействия со СМИ института... По ее словам, "имела место попытка несанкционированного использования служебных вычислительных мощностей в личных целях, в том числе для так называемого майнинга" <3>. Ранее по сообщению того же РБК, "два сотрудника Совета министров Крыма поплатились своими должностями за установку программного обеспечения для майнинга биткоинов на сервер правительства" <4>. Опять же РБК приводит мнение предпринимателя Дромашко о том, что в Москве и Санкт-Петербурге подпольный майнинг может процветать в крупных госучреждениях. "Почему Москва сейчас потребляет по бешеным ценам устройства для майнинга? Они [те, кто приобретает оборудование] просто ставят бесплатную розетку [на предприятии]. Главный риск для них - увольнение, вряд ли кто-то будет заводить (сохранена текстовая терминология) уголовное дело по такому вопросу" <5>.
(Перов В.А.)
("Безопасность бизнеса", 2018, N 2)Так, по сообщению информационного издания РБК, "несколько сотрудников расположенного в Сарове Всероссийского научно-исследовательского института экспериментальной физики (РФЯЦ-ВНИИЭФ) задержаны, - сообщила РБК начальник отдела медиатехнологий и взаимодействия со СМИ института... По ее словам, "имела место попытка несанкционированного использования служебных вычислительных мощностей в личных целях, в том числе для так называемого майнинга" <3>. Ранее по сообщению того же РБК, "два сотрудника Совета министров Крыма поплатились своими должностями за установку программного обеспечения для майнинга биткоинов на сервер правительства" <4>. Опять же РБК приводит мнение предпринимателя Дромашко о том, что в Москве и Санкт-Петербурге подпольный майнинг может процветать в крупных госучреждениях. "Почему Москва сейчас потребляет по бешеным ценам устройства для майнинга? Они [те, кто приобретает оборудование] просто ставят бесплатную розетку [на предприятии]. Главный риск для них - увольнение, вряд ли кто-то будет заводить (сохранена текстовая терминология) уголовное дело по такому вопросу" <5>.
Статья: Штрафы за взятки: Верховный суд разъясняет
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 3)Пример 1 (нет штрафа). Водитель АО во время работы нарушил Правила дорожного движения и дал деньги инспектору ДПС, чтобы тот не составлял протокол. В результате на водителя завели уголовное дело за взятку, а на общество - административное дело за незаконное вознаграждение <3>. Однако водитель не был должностным лицом, не имел от работодателя доверенности на какие-либо действия. Как следует из материалов дела, о случившемся в АО узнали только после помещения машины на спецстоянку. Поэтому мировой судья решил, что водитель действовал исключительно в своих интересах (боялся, что его уволят, когда узнают о штрафе). Наказывать работодателя не стали.
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 3)Пример 1 (нет штрафа). Водитель АО во время работы нарушил Правила дорожного движения и дал деньги инспектору ДПС, чтобы тот не составлял протокол. В результате на водителя завели уголовное дело за взятку, а на общество - административное дело за незаконное вознаграждение <3>. Однако водитель не был должностным лицом, не имел от работодателя доверенности на какие-либо действия. Как следует из материалов дела, о случившемся в АО узнали только после помещения машины на спецстоянку. Поэтому мировой судья решил, что водитель действовал исключительно в своих интересах (боялся, что его уволят, когда узнают о штрафе). Наказывать работодателя не стали.
"Комментарий к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. И.Л. Трунова)
("Эксмо", 2006)- указание начальника территориального органа уголовно-исполнительной системы о принятии к исполнению соответствующих документов, поступивших из других территориальных органов уголовно-исполнительной системы в отношении осужденных, изменивших место жительства, а также от командиров воинских частей в отношении уволенных с военной службы до истечения испытательного срока.
(постатейный)
(под ред. И.Л. Трунова)
("Эксмо", 2006)- указание начальника территориального органа уголовно-исполнительной системы о принятии к исполнению соответствующих документов, поступивших из других территориальных органов уголовно-исполнительной системы в отношении осужденных, изменивших место жительства, а также от командиров воинских частей в отношении уволенных с военной службы до истечения испытательного срока.
"Уголовно-исполнительное право: Учебник для юридических вузов и факультетов"
(Малинин В.Б., Смирнов Л.Б.)
("Межрегиональный институт экономики и права", "КОНТРАКТ", "Волтерс Клувер", 2010)После отработки осужденным установленного для него количества часов администрация направляет извещение об этом в уголовно-исполнительную инспекцию и увольняет осужденного.
(Малинин В.Б., Смирнов Л.Б.)
("Межрегиональный институт экономики и права", "КОНТРАКТ", "Волтерс Клувер", 2010)После отработки осужденным установленного для него количества часов администрация направляет извещение об этом в уголовно-исполнительную инспекцию и увольняет осужденного.
"Уголовно-исполнительное право России: Учебник"
(под ред. П.Е. Конегера, М.С. Рыбака)
("Ай Пи Эр Медиа", 2010)- указание начальника территориального органа уголовно-исполнительной системы о принятии к исполнению соответствующих документов, поступивших из других территориальных органов уголовно-исполнительной системы в отношении осужденных, изменивших место жительства, а также от командиров воинских частей в отношении уволенных с военной службы до истечения испытательного срока. В уголовно-исполнительной инспекции на условно осужденного заводится личное дело, в котором содержатся необходимые сведения о поведении и отношении условно осужденного к выполнению возложенных на него судом обязанностей, его связях и т.п. С условно осужденным проводится первоначальная беседа, в ходе которой происходит знакомство сотрудников инспекции с осужденным;
(под ред. П.Е. Конегера, М.С. Рыбака)
("Ай Пи Эр Медиа", 2010)- указание начальника территориального органа уголовно-исполнительной системы о принятии к исполнению соответствующих документов, поступивших из других территориальных органов уголовно-исполнительной системы в отношении осужденных, изменивших место жительства, а также от командиров воинских частей в отношении уволенных с военной службы до истечения испытательного срока. В уголовно-исполнительной инспекции на условно осужденного заводится личное дело, в котором содержатся необходимые сведения о поведении и отношении условно осужденного к выполнению возложенных на него судом обязанностей, его связях и т.п. С условно осужденным проводится первоначальная беседа, в ходе которой происходит знакомство сотрудников инспекции с осужденным;
Вопрос: В организации, в которой я работала медицинской сестрой, на директоров завели уголовное дело. Все трудовые книжки были изъяты полицией. В электронных трудовых стоит "прием на работу", но нет пометки об увольнении. Организацию не ликвидировали. На какие выплаты можно рассчитывать и как уволиться из этой организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Увольнение сотрудника, который попал в СИЗО
(Натырова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Чтобы уволить сотрудника, находящего под следствием, нужно дождаться приговора суда и вступления его в силу либо получить от работника заявление об увольнении по собственному желанию или подписанное соглашение о прекращении трудовых отношений по договоренности сторон.
(Натырова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Чтобы уволить сотрудника, находящего под следствием, нужно дождаться приговора суда и вступления его в силу либо получить от работника заявление об увольнении по собственному желанию или подписанное соглашение о прекращении трудовых отношений по договоренности сторон.
Вопрос: ...Работник (материально ответственное лицо) больше месяца отсутствует на рабочем месте. По результатам инвентаризации выявлена большая недостача. От работника ответ, что он уволился по собственному желанию. Какие доказательства необходимо предъявить работодателю о том, что никакого заявления на увольнение не было?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работник (материально ответственное лицо согласно договору о полной материальной ответственности) больше месяца отсутствует на рабочем месте по невыясненным причинам. В последний день его присутствия на рабочем месте вскрылись факты мошенничества по оприходованию ТМЦ от поставщика на его склад без фактического их наличия и дальнейшего необоснованного списания. Бросил все и ушел без предупреждения. Работника уведомили по почте о проведении инвентаризации на его складе, запросили пояснение причин отсутствия на рабочем месте (уведомление о вручении подписано адресатом). Инвентаризация склада была проведена комиссионно в отсутствие МОЛ (он на нее не явился). По результатам выявлена очень большая недостача, о чем также работник был уведомлен заказным письмом с приложением протокола заседания инвентаризационной комиссии и предложением объяснения причин недостачи. Повторно было направлено письмо о пояснении причин отсутствия на рабочем месте. В ответ на это третье письмо получен от работника ответ, что он уволился по собственному желанию в свой последний день присутствия на рабочем месте и в связи с этим объяснять ничего не собирается. А именно якобы лично подал заявление руководителю и тот принял решение уволить его в этот же день, трудовую книжку направить по почте, а выплаты при увольнении произвести на банковскую карту. Вопрос в следующем: если дело дойдет до решения трудового спора, какие доказательства необходимо предъявить работодателю о том, что никакого заявления на увольнение не было? Можно ли уволить работника в данной ситуации за воровство, если правоохранительными органами заведено уголовное дело против работника, но еще не завершено? Можно ли уволить его за прогул, если за воровство до завершения уголовного дела нельзя? Можно ли часть недостачи в размере среднего заработка удержать из компенсации отпуска при увольнении и из депонированной зарплаты, если сотрудник игнорирует письмо с требованием о пояснении причин недостачи (уведомление о вручении подписано адресатом)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работник (материально ответственное лицо согласно договору о полной материальной ответственности) больше месяца отсутствует на рабочем месте по невыясненным причинам. В последний день его присутствия на рабочем месте вскрылись факты мошенничества по оприходованию ТМЦ от поставщика на его склад без фактического их наличия и дальнейшего необоснованного списания. Бросил все и ушел без предупреждения. Работника уведомили по почте о проведении инвентаризации на его складе, запросили пояснение причин отсутствия на рабочем месте (уведомление о вручении подписано адресатом). Инвентаризация склада была проведена комиссионно в отсутствие МОЛ (он на нее не явился). По результатам выявлена очень большая недостача, о чем также работник был уведомлен заказным письмом с приложением протокола заседания инвентаризационной комиссии и предложением объяснения причин недостачи. Повторно было направлено письмо о пояснении причин отсутствия на рабочем месте. В ответ на это третье письмо получен от работника ответ, что он уволился по собственному желанию в свой последний день присутствия на рабочем месте и в связи с этим объяснять ничего не собирается. А именно якобы лично подал заявление руководителю и тот принял решение уволить его в этот же день, трудовую книжку направить по почте, а выплаты при увольнении произвести на банковскую карту. Вопрос в следующем: если дело дойдет до решения трудового спора, какие доказательства необходимо предъявить работодателю о том, что никакого заявления на увольнение не было? Можно ли уволить работника в данной ситуации за воровство, если правоохранительными органами заведено уголовное дело против работника, но еще не завершено? Можно ли уволить его за прогул, если за воровство до завершения уголовного дела нельзя? Можно ли часть недостачи в размере среднего заработка удержать из компенсации отпуска при увольнении и из депонированной зарплаты, если сотрудник игнорирует письмо с требованием о пояснении причин недостачи (уведомление о вручении подписано адресатом)?
Статья: Увольнение по статье
(Щепетильникова С.)
("Расчет", 2012, N 8)Опыт показывает, что заявление на увольнение "по собственному желанию" чаще всего пишут под диктовку. Но что делать, если компромисс не достигнут, и к тому же на сотрудника заведено уголовное дело. Светлана Щепетильникова узнала, какие документы следует оформлять организации в подобных ситуациях и насколько быстро.
(Щепетильникова С.)
("Расчет", 2012, N 8)Опыт показывает, что заявление на увольнение "по собственному желанию" чаще всего пишут под диктовку. Но что делать, если компромисс не достигнут, и к тому же на сотрудника заведено уголовное дело. Светлана Щепетильникова узнала, какие документы следует оформлять организации в подобных ситуациях и насколько быстро.