Как посчитать зарплату в июне 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Как посчитать зарплату в июне 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 30.11.2021 N 2560-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Екатеринского Дмитрия Юрьевича на нарушение его конституционных прав пунктом 3 статьи 61.1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"Как следует из представленных материалов, заявитель в марте 2020 года, в период введения в отношении общества с ограниченной ответственностью процедуры наблюдения (введена в ноябре 2019 года), решением единственного участника общества с ограниченной ответственностью был назначен на должность генерального директора и с ним был заключен трудовой договор. В июне 2020 года данное общество признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Заочным решением суда общей юрисдикции, принятым в сентябре 2020 года, в пользу Д.Ю. Екатеринского взыскана заработная плата за период с апреля по июнь 2020 года в размере, исчисленном исходя из условий трудового договора. Исполняющий обязанности конкурсного управляющего должника обратился в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным трудового договора, заключенного между заявителем и должником, и применении последствий недействительности сделки в виде отмены начисления заявителю как генеральному директору заработной платы, в удовлетворении которого ему было отказано. Постановлением суда апелляционной инстанции, посчитавшим размер заработной платы Д.Ю. Екатеринского завышенным, определение суда первой инстанции было отменено и принят новый судебный акт, которым заявление исполняющего обязанности конкурсного управляющего должника удовлетворено частично - признан недействительным пункт трудового договора, устанавливающий размер заработной платы, остальные требования оставлены без удовлетворения. Данное постановление было оставлено в силе судом кассационной инстанции; судья Верховного Суда Российской Федерации не нашел оснований для передачи кассационной жалобы заявителя для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Екатеринского Дмитрия Юрьевича на нарушение его конституционных прав пунктом 3 статьи 61.1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"Как следует из представленных материалов, заявитель в марте 2020 года, в период введения в отношении общества с ограниченной ответственностью процедуры наблюдения (введена в ноябре 2019 года), решением единственного участника общества с ограниченной ответственностью был назначен на должность генерального директора и с ним был заключен трудовой договор. В июне 2020 года данное общество признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Заочным решением суда общей юрисдикции, принятым в сентябре 2020 года, в пользу Д.Ю. Екатеринского взыскана заработная плата за период с апреля по июнь 2020 года в размере, исчисленном исходя из условий трудового договора. Исполняющий обязанности конкурсного управляющего должника обратился в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным трудового договора, заключенного между заявителем и должником, и применении последствий недействительности сделки в виде отмены начисления заявителю как генеральному директору заработной платы, в удовлетворении которого ему было отказано. Постановлением суда апелляционной инстанции, посчитавшим размер заработной платы Д.Ю. Екатеринского завышенным, определение суда первой инстанции было отменено и принят новый судебный акт, которым заявление исполняющего обязанности конкурсного управляющего должника удовлетворено частично - признан недействительным пункт трудового договора, устанавливающий размер заработной платы, остальные требования оставлены без удовлетворения. Данное постановление было оставлено в силе судом кассационной инстанции; судья Верховного Суда Российской Федерации не нашел оснований для передачи кассационной жалобы заявителя для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации.
Вопрос: Согласно Распоряжению Правительства Югры от 30.01.2023 N 36-рп при трудоустройстве выплачивают 50% надбавки к зарплате. Живу в округе с 01.06.2020, с 2021 по 2022 г. заработала 10% "северных", трудоустроилась 23.10.2024, 01.04.2025 добавили "северные" до 30%. Должен ли работодатель назначить сразу 50% "северных"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Некоторые вопросы конституционно-политического развития государства в условиях современных реалий: реформы или контрреформы?
(Хачатрян А.Г.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 10)Ввиду того что никто из судей не подал в отставку с целью формирования нового состава Конституционного Суда, парламент инициировал конституционный референдум, и было принято решение о проведении референдума по поправкам к Конституции (Постановление Национального собрания N 1 от 6 февраля 2020 г. и Указ Президента Республики от 9 февраля 2020 г. <10>), однако 30 июня 2020 г. парламент посчитал нецелесообразным проводить такой референдум и отменил свое прежнее постановление (Постановление N 3 от 30 июня 2020 г. <11>).
(Хачатрян А.Г.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 10)Ввиду того что никто из судей не подал в отставку с целью формирования нового состава Конституционного Суда, парламент инициировал конституционный референдум, и было принято решение о проведении референдума по поправкам к Конституции (Постановление Национального собрания N 1 от 6 февраля 2020 г. и Указ Президента Республики от 9 февраля 2020 г. <10>), однако 30 июня 2020 г. парламент посчитал нецелесообразным проводить такой референдум и отменил свое прежнее постановление (Постановление N 3 от 30 июня 2020 г. <11>).
Статья: Как учитываются при исчислении среднего заработка нерабочие дни, установленные Указами Президента РФ?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 (далее - Указы) с 30 марта по 8 мая 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Кроме того, нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы объявлены 24.06.2020 (Указ Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.") и 01.07.2020 (Указ Президента РФ от 01.06.2020 N 354). Как установление нерабочих дней повлияло на исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ (например, отпуск, командировка, дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами и др.)?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 (далее - Указы) с 30 марта по 8 мая 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Кроме того, нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы объявлены 24.06.2020 (Указ Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.") и 01.07.2020 (Указ Президента РФ от 01.06.2020 N 354). Как установление нерабочих дней повлияло на исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ (например, отпуск, командировка, дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами и др.)?
Статья: Никогда не проводили индексацию. Каковы риски для работодателя?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"В процессе судебного разбирательства стороной ответчика не оспаривалось то обстоятельство, что в спорный период времени, а именно с момента принятия Ф.И.О. на работу 1 июня 2009 года по день его увольнения 30 июня 2020 года индексация заработной платы работников не производилась, при этом обязанность по индексации заработной платы работников, в том числе и истца, у Общества отсутствует, так как в течение всего периода работы истца последнему повышался должностной оклад, размер которого в несколько раз превышает рост потребительских цен на товары и услуги... суд первой инстанции правомерно пришел к выводу об отказе И. в удовлетворении исковых требований, исходя из того, что повышение уровня реального содержания заработной платы работника в спорный период времени обеспечивалось работодателем путем неоднократного увеличения должностного оклада истца и заключения с ним дополнительных соглашений к трудовому договору, в связи с чем трудовые права истца работодателем нарушены не были и основания для обязания ответчика произвести индексацию заработной платы Ф.И.О. в данном случае отсутствуют" (Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2021 по делу N 33-32490/2021).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"В процессе судебного разбирательства стороной ответчика не оспаривалось то обстоятельство, что в спорный период времени, а именно с момента принятия Ф.И.О. на работу 1 июня 2009 года по день его увольнения 30 июня 2020 года индексация заработной платы работников не производилась, при этом обязанность по индексации заработной платы работников, в том числе и истца, у Общества отсутствует, так как в течение всего периода работы истца последнему повышался должностной оклад, размер которого в несколько раз превышает рост потребительских цен на товары и услуги... суд первой инстанции правомерно пришел к выводу об отказе И. в удовлетворении исковых требований, исходя из того, что повышение уровня реального содержания заработной платы работника в спорный период времени обеспечивалось работодателем путем неоднократного увеличения должностного оклада истца и заключения с ним дополнительных соглашений к трудовому договору, в связи с чем трудовые права истца работодателем нарушены не были и основания для обязания ответчика произвести индексацию заработной платы Ф.И.О. в данном случае отсутствуют" (Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2021 по делу N 33-32490/2021).
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> Медсестры массово увольняются из "Коммунарки" из-за бардака и низких зарплат. Путинских надбавок им не дали // Open Media. 05.06.2020. URL: https://openmedia.io/news/n3/medsestry-massovo-uvolnyayutsya-iz-kommunarki-iz-za-bardaka-i-nizkix-zarplat-putinskix-nadbavok-im-ne-dali/.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> Медсестры массово увольняются из "Коммунарки" из-за бардака и низких зарплат. Путинских надбавок им не дали // Open Media. 05.06.2020. URL: https://openmedia.io/news/n3/medsestry-massovo-uvolnyayutsya-iz-kommunarki-iz-za-bardaka-i-nizkix-zarplat-putinskix-nadbavok-im-ne-dali/.