Районный коэффициент салехард
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент салехард (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: На основании трехстороннего соглашения ЯНАО "О минимальной зарплате" от 27.12.2017 должен ли работник получать зарплату в размере минимальной зарплаты с применением районного коэффициента и процентные надбавки? Правильно я понимаю, что моя зарплата с 01.07.2020 должна быть не менее 30 700 руб.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Пунктом 1.1 Регионального трехстороннего соглашения "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" (подписано в г. Салехарде 27.12.2017) на территории Ямало-Ненецкого автономного округа минимальная заработная плата установлена в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом. Выплата минимальной заработной платы осуществляется с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Пунктом 1.1 Регионального трехстороннего соглашения "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" (подписано в г. Салехарде 27.12.2017) на территории Ямало-Ненецкого автономного округа минимальная заработная плата установлена в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом. Выплата минимальной заработной платы осуществляется с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года.
Вопрос: Прошу проконсультировать по размеру минимального размера оплаты труда в Ямало-Ненецком автономном округе в 2020 году. В нормативных документах фигурирует 2 размера - 12 130 и 17 707 рублей, но нет однозначного понимания по тому, каким должен быть минимальный оклад.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Пунктом 1.1 Регионального трехстороннего соглашения "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" (подписано в г. Салехарде 27.12.2017) на территории Ямало-Ненецкого автономного округа минимальная заработная плата установлена в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом. Выплата минимальной заработной платы осуществляется с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Пунктом 1.1 Регионального трехстороннего соглашения "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" (подписано в г. Салехарде 27.12.2017) на территории Ямало-Ненецкого автономного округа минимальная заработная плата установлена в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом. Выплата минимальной заработной платы осуществляется с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года.
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 18.12.2023 N 70-КГ23-4-К7 (УИД 89RS0001-01-2022-000771-66)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на выплату районного коэффициента к пенсии за выслугу лет; 2) О возложении обязанности по возобновлению выплаты районного коэффициента к пенсии за выслугу лет.
Обстоятельства: Истец полагает незаконным исключение из его выслуги лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях периода прохождения испытательного срока.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, т.к. решение суда первой инстанции не содержит выводов по существу спора.С 1 ноября 2012 г. отделением пенсионного обслуживания Центра финансового обеспечения Управления Министерства внутренних дел по Ямало-Ненецкому автономному округу расчет пенсии за выслугу лет произведен Сорокину Д.А. с учетом районного коэффициента (50%).
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на выплату районного коэффициента к пенсии за выслугу лет; 2) О возложении обязанности по возобновлению выплаты районного коэффициента к пенсии за выслугу лет.
Обстоятельства: Истец полагает незаконным исключение из его выслуги лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях периода прохождения испытательного срока.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, т.к. решение суда первой инстанции не содержит выводов по существу спора.С 1 ноября 2012 г. отделением пенсионного обслуживания Центра финансового обеспечения Управления Министерства внутренних дел по Ямало-Ненецкому автономному округу расчет пенсии за выслугу лет произведен Сорокину Д.А. с учетом районного коэффициента (50%).
Нормативные акты
Постановление Совмина РСФСР от 08.11.1991 N 591
(ред. от 23.08.1993)
"О неотложных мерах по решению социально-экономических проблем Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов"14. В целях закрепления кадров и стимулирования деятельности работников отменить с 1 января 1992 г. на всей территории Тюменской области предельный размер заработной платы, на который начисляются районные коэффициенты, а также надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к ним.
(ред. от 23.08.1993)
"О неотложных мерах по решению социально-экономических проблем Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов"14. В целях закрепления кадров и стимулирования деятельности работников отменить с 1 января 1992 г. на всей территории Тюменской области предельный размер заработной платы, на который начисляются районные коэффициенты, а также надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к ним.
Вопрос: Организация (федеральное казенное учреждение) расположена в городе Екатеринбурге, регионе, не относящемся к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, а ее филиал - в районе Крайнего Севера, город Салехард. На каком основании и законно ли работодатель снизил районный коэффициент с 1,8 до 1,5?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Просим разъяснить правомерность совместного применения районного коэффициента к заработной плате и рекомендуемых в Письме Минрегиона России от 28.02.2012 N 4122-ИП/08 индексов изменения сметной стоимости строительно-монтажных работ в I квартале 2012 г.
("Нормирование и оплата труда в строительстве", 2013, N 1)Вопрос: Просим разъяснить правомерность совместного применения районного коэффициента к заработной плате и рекомендуемых в Письме Минрегиона России от 28.02.2012 N 4122-ИП/08 индексов изменения сметной стоимости строительно-монтажных работ в I квартале 2012 г.
("Нормирование и оплата труда в строительстве", 2013, N 1)Вопрос: Просим разъяснить правомерность совместного применения районного коэффициента к заработной плате и рекомендуемых в Письме Минрегиона России от 28.02.2012 N 4122-ИП/08 индексов изменения сметной стоимости строительно-монтажных работ в I квартале 2012 г.
Вопрос: Работаю в учреждении в г. Салехарде на окладе, по 80% районного коэффициента и "северной" надбавки. В период командировки были выходные и праздничный день (2 - 4 ноября). Написала заявление об оплате этих дней в двойном размере. Обязаны ли увеличить начисление из оклада на районный и "северный" коэффициенты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025