Как оформить перевод работника на другую должность во время больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить перевод работника на другую должность во время больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как оформить перевод работника на другую должность во время его больничного
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как оформить перевод работника на другую должность во время его больничного
Нормативные акты
Проект Приказа Росгвардии
"Вопросы организации прохождения военной службы (службы) офицерами и прапорщиками (мичманами), сотрудниками в войсках национальной гвардии Российской Федерации"
(по состоянию на 01.09.2017)
(подготовлен Росгвардией)31.1. Сотрудник может находится в распоряжении в течение сроков, установленных частью 11 статьи 36 Закона о службе. В срок нахождения сотрудника в распоряжении не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске, предусмотренные Законом о службе.
"Вопросы организации прохождения военной службы (службы) офицерами и прапорщиками (мичманами), сотрудниками в войсках национальной гвардии Российской Федерации"
(по состоянию на 01.09.2017)
(подготовлен Росгвардией)31.1. Сотрудник может находится в распоряжении в течение сроков, установленных частью 11 статьи 36 Закона о службе. В срок нахождения сотрудника в распоряжении не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске, предусмотренные Законом о службе.
Проект Приказа Росгвардии
"Вопросы организации прохождения военной службы (службы) офицерами и прапорщиками (мичманами), сотрудниками в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации"
(по состоянию на 27.10.2016)
(подготовлен Росгвардией)31.1. Сотрудник может находится в распоряжении в течение сроков, установленных частью 11 статьи 36 Закона о службе. В срок нахождения сотрудника в распоряжении не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске, предусмотренные Законом о службе.
"Вопросы организации прохождения военной службы (службы) офицерами и прапорщиками (мичманами), сотрудниками в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации"
(по состоянию на 27.10.2016)
(подготовлен Росгвардией)31.1. Сотрудник может находится в распоряжении в течение сроков, установленных частью 11 статьи 36 Закона о службе. В срок нахождения сотрудника в распоряжении не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске, предусмотренные Законом о службе.
Вопрос: Нужно ли заключать с работником новый трудовой договор, если его перевели на другую должность, но он работает в этой же организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)При временном переводе на вакантную должность или для замещения отсутствующего работника на период его декрета, отпуска, больничного, командировки оформите допсоглашение и приказ, но запись в трудовую книжку не вносите и подраздел 1.1 ЕФС-1 не сдавайте. В допсоглашении и приказе напишите, что перевод длится до выхода основного работника, а при замещении вакантной должности укажите срок перевода, максимум - год. Можно оформить также заявление на перевод либо уведомление о переводе и согласие работника.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)При временном переводе на вакантную должность или для замещения отсутствующего работника на период его декрета, отпуска, больничного, командировки оформите допсоглашение и приказ, но запись в трудовую книжку не вносите и подраздел 1.1 ЕФС-1 не сдавайте. В допсоглашении и приказе напишите, что перевод длится до выхода основного работника, а при замещении вакантной должности укажите срок перевода, максимум - год. Можно оформить также заявление на перевод либо уведомление о переводе и согласие работника.
Вопрос: Организация является единственным участником другого ООО. Генеральный директор ООО уже длительное время находится на больничном, может ли организация своим решением на период временной нетрудоспособности генерального директора назначить исполняющего его обязанности и как это надо оформить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)поручить дополнительную работу другому работнику (независимо от его должности (профессии)) для исполнения обязанностей отсутствующего работника;
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)поручить дополнительную работу другому работнику (независимо от его должности (профессии)) для исполнения обязанностей отсутствующего работника;
Вопрос: ...Как перевести работника на должность другого работника на период его нахождения в отпуске по беременности и родам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Начальник отдела с 25.06.2018 уходит в очередной отпуск, затем с 04.09.2018 на больничный лист по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за ребенком. Как на ее место на период декрета правильно перевести работника нижестоящей должности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Начальник отдела с 25.06.2018 уходит в очередной отпуск, затем с 04.09.2018 на больничный лист по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за ребенком. Как на ее место на период декрета правильно перевести работника нижестоящей должности?
Вопрос: На время болезни менеджера на его должность переводится секретарь. Какие возможны риски, если внести запись о временном переводе в трудовую книжку, сведения о трудовой деятельности?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
Вопрос: Может работодатель перевести меня на другую должность (с руководящей на линейную), если мною написано заявление о переводе, при условии, что перед переводом он ввел в заблуждение о типе должности и функционале? Перевод оформлен в период подтвержденной неработоспособности (кадровые документы сотрудником не подписаны).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Может ли работодатель перевести меня на другую должность (с руководящей на линейную), если написано собственноручное заявление о переводе, при условии, что перед переводом работодатель ввел работника в заблуждение о типе должности и функционале? Перевод оформлен в период подтвержденной неработоспособности (нахождение на больничном) на основании скан-копии заявления (кадровые документы сотрудником не подписаны).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Может ли работодатель перевести меня на другую должность (с руководящей на линейную), если написано собственноручное заявление о переводе, при условии, что перед переводом работодатель ввел работника в заблуждение о типе должности и функционале? Перевод оформлен в период подтвержденной неработоспособности (нахождение на больничном) на основании скан-копии заявления (кадровые документы сотрудником не подписаны).
Вопрос: Работник написал заявление о переводе на другую должность, но он находится на больничном. Можно ли осуществить перевод в данной ситуации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как оформить перевод работника на другую должность во время больничного?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как оформить перевод работника на другую должность во время больничного?
Вопрос: Работник дал согласие на перевод в другой отдел на аналогичную должность. Было оформлено соответствующее заявление о переводе. За день до указанного в заявлении дня перевода работник ушел на больничный. Прийти в офис, чтобы подписать кадровые документы (дополнительное соглашение и приказ о переводе), он не может. Повлияет ли это на его перевод?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как оформить перевод работника на другую должность во время больничного?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как оформить перевод работника на другую должность во время больничного?
Вопрос: Работник попросил работодателя о переводе на другую должность, работодатель не против. Составлено дополнительное соглашение, издан приказ, но работник подписать соглашение не успел, так как лег в больницу. Можно ли осуществить перевод датой приказа, или нужно ждать, пока работник выйдет и подпишет соглашение?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Как оформить перевод работника на другую должность во время больничного?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Как оформить перевод работника на другую должность во время больничного?
"Справочник кадровика: Руководство по оформлению типовых документов: Практическое пособие"
(Пономарева Н.Г.)
("Омега-Л", 2007)Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). Перевод работника по его просьбе или с его согласия оформляется расторжением трудового договора в связи с переводом в другую организацию по просьбе работника или с его согласия (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) - именно такая запись должна стоять в приказе о расторжении трудового договора и трудовой книжке работника.
(Пономарева Н.Г.)
("Омега-Л", 2007)Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). Перевод работника по его просьбе или с его согласия оформляется расторжением трудового договора в связи с переводом в другую организацию по просьбе работника или с его согласия (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) - именно такая запись должна стоять в приказе о расторжении трудового договора и трудовой книжке работника.