Как оформить особо важное задание
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить особо важное задание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 50 "Оплата труда гражданского служащего" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Пунктом 2 указанных Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска."
Апелляционное определение Пятого апелляционного суда общей юрисдикции от 20.07.2021 N 66а-711/2021
Об оставлении без изменения решения Амурского областного суда от 17.03.2021, которым частично признан не действующим в части нормативно-правовой акт г. Тынды, принятый решением Тындинской городской Думы от 14.12.2017 N 671-Р-ТГД-VI "Об установлении размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе".Пунктом 6.5 Раздела VI предусмотрено, что работодатель вправе повысить размер премии отдельным муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий в случае выполнения муниципальным служащим оформленных в установленном порядке особо ответственных либо не предусмотренных должностными обязанностями работ, заданий, выполнение срочных заданий руководителя и заместителей руководителя органа местного самоуправления, за разработку предложений, документов, позволяющих эффективно, успешно, комплексно выполнять органами местного самоуправления города возложенных на них полномочий, снизить, оптимизировать расходы бюджета города, пополнить доходную часть бюджета города.
Об оставлении без изменения решения Амурского областного суда от 17.03.2021, которым частично признан не действующим в части нормативно-правовой акт г. Тынды, принятый решением Тындинской городской Думы от 14.12.2017 N 671-Р-ТГД-VI "Об установлении размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе".Пунктом 6.5 Раздела VI предусмотрено, что работодатель вправе повысить размер премии отдельным муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий в случае выполнения муниципальным служащим оформленных в установленном порядке особо ответственных либо не предусмотренных должностными обязанностями работ, заданий, выполнение срочных заданий руководителя и заместителей руководителя органа местного самоуправления, за разработку предложений, документов, позволяющих эффективно, успешно, комплексно выполнять органами местного самоуправления города возложенных на них полномочий, снизить, оптимизировать расходы бюджета города, пополнить доходную часть бюджета города.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы компенсационных выплат и премирования"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
Типовая ситуация: Как отметить в табеле, оплатить и учесть донорские дни (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2024)Оплата. За день сдачи крови (если работник в этот день не работал) и предоставленные в связи с этим дополнительные дни отдыха работнику выплачивается средний дневной заработок. Он рассчитывается так же, как при оплате дней командировки. При сдаче крови и ее компонентов федеральным госслужащим в его средний заработок включаются должностной оклад, месячный оклад согласно классному чину гражданской службы, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими гостайну, а также премии за выполнение особо важных и сложных заданий и не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (ст. ст. 186, 139 ТК РФ, п. 9 Положения о среднем заработке, Письма Минтруда от 30.06.2021 N 28-7/В-1458, от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, от 24.02.2016 N 14-2/ООГ-1496, от 15.11.2013 N 14-1-204).
(Издательство "Главная книга", 2024)Оплата. За день сдачи крови (если работник в этот день не работал) и предоставленные в связи с этим дополнительные дни отдыха работнику выплачивается средний дневной заработок. Он рассчитывается так же, как при оплате дней командировки. При сдаче крови и ее компонентов федеральным госслужащим в его средний заработок включаются должностной оклад, месячный оклад согласно классному чину гражданской службы, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими гостайну, а также премии за выполнение особо важных и сложных заданий и не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (ст. ст. 186, 139 ТК РФ, п. 9 Положения о среднем заработке, Письма Минтруда от 30.06.2021 N 28-7/В-1458, от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, от 24.02.2016 N 14-2/ООГ-1496, от 15.11.2013 N 14-1-204).
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 14.02.2023 N 92
"О некоторых вопросах прохождения федеральной государственной гражданской службы в федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, федеральных службах и федеральных агентствах, подведомственных этим федеральным министерствам"об установлении и изменении размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
"О некоторых вопросах прохождения федеральной государственной гражданской службы в федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, федеральных службах и федеральных агентствах, подведомственных этим федеральным министерствам"об установлении и изменении размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
Постановление Правительства РФ от 01.04.2022 N 554
"Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих и о признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562 и отдельного положения акта Правительства Российской Федерации"г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
"Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих и о признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562 и отдельного положения акта Правительства Российской Федерации"г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;