Изменение условий трудового договора с генеральным директором
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение условий трудового договора с генеральным директором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 72 "Изменение определенных сторонами условий трудового договора" Трудового кодекса РФВ обоснование своих доводов ответчик указывал, что работнику было известно как генеральному директору об изменении режима работы и оплаты труда. Между тем, данное обстоятельство не имеет правового значения при отсутствии согласия работника на изменение условий трудового договора в части изменения режима рабочего времени и зарплаты."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перевести руководителя организации на другую должность
(КонсультантПлюс, 2025)Право на внесение изменений в трудовой договор с руководителем организации принадлежит работодателю, а подписывает дополнительное соглашение об изменении трудовой функции и иных меняющихся условиях договора лицо, наделенное соответствующими полномочиями.
(КонсультантПлюс, 2025)Право на внесение изменений в трудовой договор с руководителем организации принадлежит работодателю, а подписывает дополнительное соглашение об изменении трудовой функции и иных меняющихся условиях договора лицо, наделенное соответствующими полномочиями.
Готовое решение: Какие есть особенности совмещения должностей и работы по совместительству руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительная работа в порядке совмещения должностей поручается руководителю лицом, уполномоченным на изменение условий его трудового договора в соответствии с уставом организации (в том числе и руководителем организации). Совмещение оформляется следующим образом:
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительная работа в порядке совмещения должностей поручается руководителю лицом, уполномоченным на изменение условий его трудового договора в соответствии с уставом организации (в том числе и руководителем организации). Совмещение оформляется следующим образом:
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2023 N 14-6/ООГ-4923 <Об ошибочно включенном в трудовой договор сотрудника условии дистанционной работы>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Но и в этом случае, если есть причины из названных выше, руководителю нужно уведомить работника об изменении условий трудового договора за два месяца. Если работник согласен, заключается допсоглашение, если отказывается, его можно уволить по основаниям, которые дает пункт 7 части 1 статьи 77 ТК РФ.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Но и в этом случае, если есть причины из названных выше, руководителю нужно уведомить работника об изменении условий трудового договора за два месяца. Если работник согласен, заключается допсоглашение, если отказывается, его можно уволить по основаниям, которые дает пункт 7 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Готовое решение: Как изменить зарплату руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Условия оплаты труда руководителя организации относятся к обязательным условиям трудового договора. Изменить их можно только по соглашению сторон.
(КонсультантПлюс, 2025)Условия оплаты труда руководителя организации относятся к обязательным условиям трудового договора. Изменить их можно только по соглашению сторон.