Трудовой договор с испытанием
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с испытанием (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовой договор с условием об испытании, включающем в себя выполнение плана работы >>>
Судебная практика
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Условие об испытании вносится только по соглашению сторон. Условие об испытании должно быть установлено либо в самом тексте трудового договора при его заключении либо в отдельном соглашении сторон, если работник допущен до работы до оформления трудового договора в письменной форме.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Условие об испытании вносится только по соглашению сторон. Условие об испытании должно быть установлено либо в самом тексте трудового договора при его заключении либо в отдельном соглашении сторон, если работник допущен до работы до оформления трудового договора в письменной форме.
Вопрос: Работник 11.02.2026 принят по бессрочному трудовому договору на режим 5/2 с испытательным сроком три месяца. 12.05.2026 он написал заявление об увольнении по собственному желанию с отработкой три дня (т.е. с 15.05.2026). Сколько дней работник должен отработать, если работодатель настаивает на отработке две недели?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник 11.02.2026 принят по бессрочному трудовому договору на режим 5/2 с испытательным сроком три месяца. 12.05.2026 он написал заявление об увольнении по собственному желанию с отработкой три дня (т.е. с 15.05.2026). Сколько дней работник должен отработать, если работодатель настаивает на отработке двух недель? Уважительных причин для досрочного увольнения у работника нет.
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник 11.02.2026 принят по бессрочному трудовому договору на режим 5/2 с испытательным сроком три месяца. 12.05.2026 он написал заявление об увольнении по собственному желанию с отработкой три дня (т.е. с 15.05.2026). Сколько дней работник должен отработать, если работодатель настаивает на отработке двух недель? Уважительных причин для досрочного увольнения у работника нет.
Типовая ситуация: Испытательный срок: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Условие об испытательном сроке в трудовом договоре
(Издательство "Главная книга", 2026)Условие об испытательном сроке в трудовом договоре
Вопрос: Об увольнении работника по собственному желанию, если он подал заявление в день прекращения трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытания.
(Письмо Роструда от 16.06.2026 N ТЗ/4167-6-1)Вопрос: Вновь принятый работник не справился с работой в процессе испытательного срока, и ему было вручено уведомление в письменной форме об увольнении через 5 дней. В день увольнения работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Кадровые документы об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока на момент подачи работником заявления еще не оформлены. Правомерно ли уволить работника по собственному желанию? Вправе ли работодатель отказать в увольнении по собственному желанию?
(Письмо Роструда от 16.06.2026 N ТЗ/4167-6-1)Вопрос: Вновь принятый работник не справился с работой в процессе испытательного срока, и ему было вручено уведомление в письменной форме об увольнении через 5 дней. В день увольнения работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Кадровые документы об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока на момент подачи работником заявления еще не оформлены. Правомерно ли уволить работника по собственному желанию? Вправе ли работодатель отказать в увольнении по собственному желанию?
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о содержании трудовых договоров
(КонсультантПлюс, 2026)6. Что делать, если в трудовом договоре установлено испытание работнику, которому запрещено его устанавливать
(КонсультантПлюс, 2026)6. Что делать, если в трудовом договоре установлено испытание работнику, которому запрещено его устанавливать
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу3.4. Можно ли отказать в приеме на работу, если кандидат не хочет заключать трудовой договор с условием об испытательном сроке?
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работуСитуация из практики. Можно ли направить уведомление о расторжении трудового договора не выдержавшему испытание работнику по электронной почте с подтверждением о прочтении?
Готовое решение: Как составить трудовой договор на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как прописать условие об испытании в трудовом договоре на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как прописать условие об испытании в трудовом договоре на выполнение сезонных работ
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2026)7. Можно ли отказать в приеме на работу, если кандидат не хочет заключать трудовой договор с условием об испытательном сроке
(КонсультантПлюс, 2026)7. Можно ли отказать в приеме на работу, если кандидат не хочет заключать трудовой договор с условием об испытательном сроке