Нужно ли вносить изменения в трудовой договор при смене юридического адреса организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли вносить изменения в трудовой договор при смене юридического адреса организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменение юридического адреса работодателя в трудовом договоре
(Ливена С.В., Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Некоторые никаких изменений в таком случае в трудовой договор не вносят, обосновывая свое решение тем, что закон не обязывает работодателя вносить изменения в договоры при смене юридического адреса.
(Ливена С.В., Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Некоторые никаких изменений в таком случае в трудовой договор не вносят, обосновывая свое решение тем, что закон не обязывает работодателя вносить изменения в договоры при смене юридического адреса.
Вопрос: ...У нашей организации изменился юридический адрес. В трудовых договорах он указан только в реквизитах организации. Адрес рабочих мест - адрес фактического местонахождения организации. Как нужно отразить изменение юридического адреса? И нужно ли вообще, т.к. это не существенное условие трудового договора?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Если смена юридического адреса организации повлечет внесение изменений в трудовые договоры с работниками, то это должно быть оформлено заключением дополнительного соглашения к трудовому договору (в том числе в случае, когда изменяется информация в реквизитах организации).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Если смена юридического адреса организации повлечет внесение изменений в трудовые договоры с работниками, то это должно быть оформлено заключением дополнительного соглашения к трудовому договору (в том числе в случае, когда изменяется информация в реквизитах организации).