Изменение срока выплаты заработной платы в коллективном договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение срока выплаты заработной платы в коллективном договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли составлять приказ о сроках выплаты заработной платы в организации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В случае изменения сроков выплаты заработной платы в коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка или локальные нормативные акты вносятся соответствующие изменения на основании приказа работодателя.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В случае изменения сроков выплаты заработной платы в коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка или локальные нормативные акты вносятся соответствующие изменения на основании приказа работодателя.
Статья: Когда бухгалтерия сдает одно уведомление по НДФЛ, а не два
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Сроки выплаты зарплаты закреплены в коллективном договоре
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Сроки выплаты зарплаты закреплены в коллективном договоре
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Приказ Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики"Должностные обязанности. Руководит производственной и финансово-хозяйственной деятельностью АС. Отвечает за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества АС, а также производственные и финансово-хозяйственные результаты ее деятельности. Несет персональную ответственность за обеспечение безопасности АС. Осуществляет общее руководство по обеспечению выполнения требований по ядерной, радиационной, пожарной, технической и экологической безопасности АС; безопасной и надежной работе оборудования, сооружений, устройств систем управления АС на этапах размещения, проектирования, сооружения, ввода в эксплуатацию, эксплуатации, вывода из эксплуатации объекта использования атомной энергии, а также при обращении с ядерными материалами и радиоактивными веществами. Организует контроль соблюдения на АС требований и условий действия полученных лицензий. Осуществляет права и обязанности работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации. Организует в установленном порядке материально-техническое обеспечение эксплуатации и ремонта систем, оборудования, зданий и сооружений АС. Организует производственно-хозяйственную деятельность АС на основе применения методов научно обоснованного планирования, нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат. Организует разработку положений, инструкций, регламентов по эксплуатации систем и оборудования, программ, графиков технического обслуживания, ремонта, испытаний проверок систем и оборудования, важных для безопасности, инструкций по учету и контролю, программ измерений ядерных материалов в зонах баланса материалов, радиоактивных веществ и радиоактивных отходов и других организационно-распорядительных документов, касающихся производственной деятельности АС. Контролирует выполнение планов производственно-хозяйственной деятельности АС. Обеспечивает физическую защиту ядерных материалов, ядерной установки, радиационных источников, пунктов хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ и иных объектов, обеспечивающих деятельность АС и ее подразделений. Обеспечивает деятельность ведомственной охраны на объектах использования атомной энергии. Организует радиационный контроль на АС, в санитарно-защитной зоне и зоне наблюдения, а также контроль и учет индивидуальных доз облучения работников АС. Обеспечивает подбор, подготовку и поддержание квалификации персонала АС в соответствии с законодательством Российской федерации и требованиями, установленными в нормативных документах. Организует работу по созданию и развитию материально-технической базы учебно-тренировочного подразделения АС и оснащению его техническими средствами обучения. Оформляет приказом с соблюдением установленной процедуры допуск к самостоятельной работе работников АС, в том числе работников, получивших разрешение Ростехнадзора на право ведения работ в области использования атомной энергии. Утверждает штатное расписание АС, инструкции по охране труда, положения о подразделениях АС и должностные инструкции работников АС, акты о расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваниях. Распределяет обязанности между главным инженером, своими заместителями и заместителями главного инженера АС. Обеспечивает безопасные условия и охрану труда работников АС в соответствий с законодательством Российской Федерации. Организует своевременное проведение расследований несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Обеспечивает разработку и реализацию в пределах своей компетенции мер по защите персонала в случае аварии на АС. Обеспечивает повышение эффективности производства, выплату заработной платы в установленные сроки. Представляет интересы работодателя при проведении коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, подписывает коллективный договор на согласованных условиях. Организует мероприятия по обеспечению экономической безопасности АС. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности АС и в осуществлении ее хозяйственно-экономических связей; укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений. Определяет перспективы развития АС. Осуществляет руководство гражданской обороной и отвечает за организацию и проведение мероприятий по гражданской обороне. Руководит аварийными работами и отвечает за выполнение работ по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в пределах санитарно-защитной зоны АС, введению в действие плана мероприятий по защите персонала в случае аварии на АС. Осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке, мобилизации, гражданской обороне, локализации чрезвычайных ситуаций в соответствии с законодательством Российской Федерации. Организует выполнение требований режима секретности, сохранности сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну. Представляет интересы АС в государственных органах, федеральных органах исполнительной власти в области государственного надзора в установленной сфере деятельности и их территориальных органах (инспекциях), органах местного самоуправления и других ведомствах и общественных организациях.
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики"Должностные обязанности. Руководит производственной и финансово-хозяйственной деятельностью АС. Отвечает за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества АС, а также производственные и финансово-хозяйственные результаты ее деятельности. Несет персональную ответственность за обеспечение безопасности АС. Осуществляет общее руководство по обеспечению выполнения требований по ядерной, радиационной, пожарной, технической и экологической безопасности АС; безопасной и надежной работе оборудования, сооружений, устройств систем управления АС на этапах размещения, проектирования, сооружения, ввода в эксплуатацию, эксплуатации, вывода из эксплуатации объекта использования атомной энергии, а также при обращении с ядерными материалами и радиоактивными веществами. Организует контроль соблюдения на АС требований и условий действия полученных лицензий. Осуществляет права и обязанности работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации. Организует в установленном порядке материально-техническое обеспечение эксплуатации и ремонта систем, оборудования, зданий и сооружений АС. Организует производственно-хозяйственную деятельность АС на основе применения методов научно обоснованного планирования, нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат. Организует разработку положений, инструкций, регламентов по эксплуатации систем и оборудования, программ, графиков технического обслуживания, ремонта, испытаний проверок систем и оборудования, важных для безопасности, инструкций по учету и контролю, программ измерений ядерных материалов в зонах баланса материалов, радиоактивных веществ и радиоактивных отходов и других организационно-распорядительных документов, касающихся производственной деятельности АС. Контролирует выполнение планов производственно-хозяйственной деятельности АС. Обеспечивает физическую защиту ядерных материалов, ядерной установки, радиационных источников, пунктов хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ и иных объектов, обеспечивающих деятельность АС и ее подразделений. Обеспечивает деятельность ведомственной охраны на объектах использования атомной энергии. Организует радиационный контроль на АС, в санитарно-защитной зоне и зоне наблюдения, а также контроль и учет индивидуальных доз облучения работников АС. Обеспечивает подбор, подготовку и поддержание квалификации персонала АС в соответствии с законодательством Российской федерации и требованиями, установленными в нормативных документах. Организует работу по созданию и развитию материально-технической базы учебно-тренировочного подразделения АС и оснащению его техническими средствами обучения. Оформляет приказом с соблюдением установленной процедуры допуск к самостоятельной работе работников АС, в том числе работников, получивших разрешение Ростехнадзора на право ведения работ в области использования атомной энергии. Утверждает штатное расписание АС, инструкции по охране труда, положения о подразделениях АС и должностные инструкции работников АС, акты о расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваниях. Распределяет обязанности между главным инженером, своими заместителями и заместителями главного инженера АС. Обеспечивает безопасные условия и охрану труда работников АС в соответствий с законодательством Российской Федерации. Организует своевременное проведение расследований несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Обеспечивает разработку и реализацию в пределах своей компетенции мер по защите персонала в случае аварии на АС. Обеспечивает повышение эффективности производства, выплату заработной платы в установленные сроки. Представляет интересы работодателя при проведении коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, подписывает коллективный договор на согласованных условиях. Организует мероприятия по обеспечению экономической безопасности АС. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности АС и в осуществлении ее хозяйственно-экономических связей; укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений. Определяет перспективы развития АС. Осуществляет руководство гражданской обороной и отвечает за организацию и проведение мероприятий по гражданской обороне. Руководит аварийными работами и отвечает за выполнение работ по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в пределах санитарно-защитной зоны АС, введению в действие плана мероприятий по защите персонала в случае аварии на АС. Осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке, мобилизации, гражданской обороне, локализации чрезвычайных ситуаций в соответствии с законодательством Российской Федерации. Организует выполнение требований режима секретности, сохранности сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну. Представляет интересы АС в государственных органах, федеральных органах исполнительной власти в области государственного надзора в установленной сфере деятельности и их территориальных органах (инспекциях), органах местного самоуправления и других ведомствах и общественных организациях.
Статья: Новости от 07.07.2023
("Главная книга", 2023, N 14)Зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в банк, указанный в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Если работник хочет выйти из зарплатного проекта и получать зарплату на карту иного банка, он вправе это сделать. Для этого требуется в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Отказать в смене зарплатного банка работодатель не может.
("Главная книга", 2023, N 14)Зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в банк, указанный в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Если работник хочет выйти из зарплатного проекта и получать зарплату на карту иного банка, он вправе это сделать. Для этого требуется в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Отказать в смене зарплатного банка работодатель не может.
Типовая ситуация: Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Изменить срок выплаты зарплаты, установленный трудовым договором, можно, оформив дополнительное соглашение. Для изменения срока, установленного ЛНА, достаточно приказа руководителя. Срок, установленный коллективным договором, меняют по правилам внесения изменений в коллективный договор (ст. ст. 44, 72 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Изменить срок выплаты зарплаты, установленный трудовым договором, можно, оформив дополнительное соглашение. Для изменения срока, установленного ЛНА, достаточно приказа руководителя. Срок, установленный коллективным договором, меняют по правилам внесения изменений в коллективный договор (ст. ст. 44, 72 ТК РФ).
Вопрос: Для работников склада в организации установлена ставка за смену. Можно ли таким работникам установить иные сроки выплаты заработной платы, чем работникам, в отношении которых применяется окладная система оплаты труда (например, еженедельно или сразу по истечении двух недель)?
(Консультация эксперта, 2025)Если срок выплаты зарплаты установлен трудовым договором, изменить его можно, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Срок, установленный коллективным договором, меняют по правилам внесения изменений в коллективный договор (ст. ст. 44, 72 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Если срок выплаты зарплаты установлен трудовым договором, изменить его можно, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Срок, установленный коллективным договором, меняют по правилам внесения изменений в коллективный договор (ст. ст. 44, 72 ТК РФ).
Вопрос: Иностранный работник не открыл счет в банке для перечисления заработной платы. Можно ли перечислить ее на счет родственника работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Обоснование: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы (ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Обоснование: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы (ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ).
Вопрос: В какие сроки следует выплачивать заработную плату и как их установить в трудовом договоре?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Если срок выплаты зарплаты установлен в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка, то трудовой договор должен содержать отсылку на соответствующий документ.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Если срок выплаты зарплаты установлен в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка, то трудовой договор должен содержать отсылку на соответствующий документ.
Вопрос: Можно ли изменить срок выплаты зарплаты в организации?
(Консультация эксперта, 2025)Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Вопрос: Организация реорганизована путем преобразования 6 августа. В какие сроки нужно выплатить заработную плату за вторую половину июля и за период с 1 по 5 августа, если до реорганизации зарплата выплачивалась 7-го и 22-го числа?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Статья: Описание зарплаты в трудовом договоре: типичные ошибки
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)"Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)"Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы".