Оплата труда осужденных
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда осужденных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2026)штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
(КонсультантПлюс, 2026)штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
Готовое решение: Какие возможны последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)штраф в размере до 200 000 руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
(КонсультантПлюс, 2026)штраф в размере до 200 000 руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 53.1 "Принудительные работы" УК РФ"Между тем, вопреки положениям ст. 53.1 УК РФ, судом постановлено назначить Г. наказание в виде принудительных работ не в порядке замены изначально назначенного наказания в виде лишения свободы, а напрямую, и, более того, без определения размера удержания из заработной платы осужденного, являющихся неотъемлемой содержательной частью принудительных работ.
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 46 "Штраф" УК РФТаким образом, назначенное Ф. дополнительное наказание в виде штрафа в размере заработной платы осужденного за период 1 месяц, нельзя признать соответствующим требованиям закона, предусмотренного положениями ст. 46 УК РФ."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 10.06.2026, с изм. от 29.06.2026)3. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.
(ред. от 10.06.2026, с изм. от 29.06.2026)3. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность за нарушение миграционного законодательства
(КонсультантПлюс, 2026)штраф в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период до пяти лет;
(КонсультантПлюс, 2026)штраф в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период до пяти лет;
Вопрос: В организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, на основании договора с учреждением, исполняющим наказания (исправительным центром), для трудоустройства направлены граждане, осужденные к принудительным работам. Применяются ли к оплате труда указанных лиц районные коэффициенты и процентные надбавки?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, на основании договора с учреждением, исполняющим наказания (исправительным центром), для трудоустройства направлены граждане, осужденные к принудительным работам. Применяются ли к оплате труда указанных лиц районные коэффициенты и процентные надбавки?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, на основании договора с учреждением, исполняющим наказания (исправительным центром), для трудоустройства направлены граждане, осужденные к принудительным работам. Применяются ли к оплате труда указанных лиц районные коэффициенты и процентные надбавки?
"Экспертиза промышленной безопасности: особенности и проблемы правового регулирования"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Так, по ч. 1 ст. 217.2 УК РФ дача экспертом в области промышленной безопасности заведомо ложного заключения экспертизы промышленной безопасности, если это могло повлечь смерть человека либо повлекло причинение крупного ущерба, наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо без такового.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Так, по ч. 1 ст. 217.2 УК РФ дача экспертом в области промышленной безопасности заведомо ложного заключения экспертизы промышленной безопасности, если это могло повлечь смерть человека либо повлекло причинение крупного ущерба, наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо без такового.
Статья: История развития правового регулирования обеспечения прав и свобод осужденных к лишению свободы
(Архипкин И.В., Корнакова С.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2026, N 2)В 1930-е годы наблюдалось открытое нарушение прав человека в местах лишения свободы. Это было связано, прежде всего, с реализацией естественных прав на жизнь и здоровье, именно поэтому осужденные, попадая в такие места, имели немного шансов выйти на свободу полностью здоровыми. Имела место также ситуация, при которой на практике не реализовывались положения закона. Например, Исправительно-трудовой кодекс 1933 г. <22> включал в себя нормы об оплате труда осужденных, право их на свидания и др. Однако это практически не реализовывалось на местах.
(Архипкин И.В., Корнакова С.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2026, N 2)В 1930-е годы наблюдалось открытое нарушение прав человека в местах лишения свободы. Это было связано, прежде всего, с реализацией естественных прав на жизнь и здоровье, именно поэтому осужденные, попадая в такие места, имели немного шансов выйти на свободу полностью здоровыми. Имела место также ситуация, при которой на практике не реализовывались положения закона. Например, Исправительно-трудовой кодекс 1933 г. <22> включал в себя нормы об оплате труда осужденных, право их на свидания и др. Однако это практически не реализовывалось на местах.
Готовое решение: Какая ответственность установлена для работника за разглашение коммерческой тайны
(КонсультантПлюс, 2026)по ч. 3 ст. 183 УК РФ - до 5 млн руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период до пяти лет;
(КонсультантПлюс, 2026)по ч. 3 ст. 183 УК РФ - до 5 млн руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период до пяти лет;
Статья: Назначение принудительных работ при рецидиве преступлений
(Булгаков С.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Из заработной платы осужденного к принудительным работам производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счет соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы, в размере, установленном приговором суда, и в пределах от 5 до 20% (ч. 3 ст. 53.1 УК РФ).
(Булгаков С.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Из заработной платы осужденного к принудительным работам производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счет соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы, в размере, установленном приговором суда, и в пределах от 5 до 20% (ч. 3 ст. 53.1 УК РФ).
"Комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В соответствии с действующим в указанный период Приказом МВД СССР от 05.10.1990 N 062 "Об утверждении перечня документов, образующихся в оперативно-розыскной деятельности органов внутренних дел, с указанием сроков хранения" срок хранения документов о лицевых счетах по заработной плате осужденных составлял 15 лет после освобождения осужденного. Соответственно, первичные документы о начислении заработной платы отсутствуют и справка о начислении заработной платы истцу не может быть выдана.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В соответствии с действующим в указанный период Приказом МВД СССР от 05.10.1990 N 062 "Об утверждении перечня документов, образующихся в оперативно-розыскной деятельности органов внутренних дел, с указанием сроков хранения" срок хранения документов о лицевых счетах по заработной плате осужденных составлял 15 лет после освобождения осужденного. Соответственно, первичные документы о начислении заработной платы отсутствуют и справка о начислении заработной платы истцу не может быть выдана.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями с 1 сентября 2026 г.
(КонсультантПлюс, 2026)штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
(КонсультантПлюс, 2026)штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
Готовое решение: Как уволить осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не производятся. Дело в том, что производить удержания в доход государства нужно из заработной платы осужденного (ч. 3 ст. 50 УК РФ, ч. 2 ст. 40, ч. 2 ст. 44 УИК РФ). А компенсация за неиспользованный отпуск не является выплатой за труд, установленной трудовым договором в соответствии с принятой у работодателя системой оплаты труда, то есть не является заработной платой (ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 132, ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Она представляет собой разовую единовременную выплату, связанную с увольнением работника. В соответствии с ч. 4 ст. 44 УИК РФ удержания из единовременных выплат не производятся.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не производятся. Дело в том, что производить удержания в доход государства нужно из заработной платы осужденного (ч. 3 ст. 50 УК РФ, ч. 2 ст. 40, ч. 2 ст. 44 УИК РФ). А компенсация за неиспользованный отпуск не является выплатой за труд, установленной трудовым договором в соответствии с принятой у работодателя системой оплаты труда, то есть не является заработной платой (ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 132, ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Она представляет собой разовую единовременную выплату, связанную с увольнением работника. В соответствии с ч. 4 ст. 44 УИК РФ удержания из единовременных выплат не производятся.