Испытательный срок для генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Испытательный срок для генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить испытательный срок на федеральной государственной гражданской службе
(КонсультантПлюс, 2026)В период испытания ваша кадровая служба вместе с непосредственным руководителем госслужащего в целях его адаптации должны, в частности (п. 10 Единой методики прохождения испытания на госслужбе):
(КонсультантПлюс, 2026)В период испытания ваша кадровая служба вместе с непосредственным руководителем госслужащего в целях его адаптации должны, в частности (п. 10 Единой методики прохождения испытания на госслужбе):
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)25. До завершения срока испытания непосредственным руководителем:
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)25. До завершения срока испытания непосредственным руководителем:
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отсутствие должностной инструкции
(КонсультантПлюс, 2026)По итогам согласия истицы со своими будущими должностными обязанностями... с истицей [работником - ред.] был заключен трудовой договор на должность руководителя отдела продаж с испытательным сроком 3 календарных месяца.
(КонсультантПлюс, 2026)По итогам согласия истицы со своими будущими должностными обязанностями... с истицей [работником - ред.] был заключен трудовой договор на должность руководителя отдела продаж с испытательным сроком 3 календарных месяца.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2026)3. Установление испытательного срока для руководителя
(КонсультантПлюс, 2026)3. Установление испытательного срока для руководителя
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
Статья: Британский опыт правового регулирования продвижения и ротации государственных гражданских служащих
(Гацко М.Ф.)
("Современное право", 2025, N 12)Продвижение британских чиновников по службе и их ротация. Какие-либо сроки замещения должностей государственной службы в Великобритании не установлены, все делается по усмотрению Правительства Соединенного Королевства. Исключение составляют сотрудники, которым при приеме на государственную службу установлен испытательный срок. Руководители департаментов и агентств определяют, должны ли сотрудники проходить испытательный срок, а также устанавливают условия его прохождения. Однако в соответствии с п. 1.3.1 Кодекса управления государственной службой Великобритании испытательный срок не должен превышать двух лет.
(Гацко М.Ф.)
("Современное право", 2025, N 12)Продвижение британских чиновников по службе и их ротация. Какие-либо сроки замещения должностей государственной службы в Великобритании не установлены, все делается по усмотрению Правительства Соединенного Королевства. Исключение составляют сотрудники, которым при приеме на государственную службу установлен испытательный срок. Руководители департаментов и агентств определяют, должны ли сотрудники проходить испытательный срок, а также устанавливают условия его прохождения. Однако в соответствии с п. 1.3.1 Кодекса управления государственной службой Великобритании испытательный срок не должен превышать двух лет.
Готовое решение: Как установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)Для руководителя организации, главного бухгалтера и их заместителей, руководителя обособленного подразделения испытательный срок составляет не более шести месяцев, а для остальных работников - не более трех. Если вы заключаете трудовой договор на срок от двух до шести месяцев, продолжительность испытания может быть не более двух недель (ч. 5, 6 ст. 70 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Для руководителя организации, главного бухгалтера и их заместителей, руководителя обособленного подразделения испытательный срок составляет не более шести месяцев, а для остальных работников - не более трех. Если вы заключаете трудовой договор на срок от двух до шести месяцев, продолжительность испытания может быть не более двух недель (ч. 5, 6 ст. 70 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Так, например, согласно п. 12 ст. 24 Закона о службе в органах принудительного исполнения по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в органах принудительного исполнения или иных федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Так, например, согласно п. 12 ст. 24 Закона о службе в органах принудительного исполнения по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в органах принудительного исполнения или иных федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.
Вопрос: Об установлении испытательного срока при приеме на работу и его продолжительности.
(Письмо Роструда от 14.04.2026 N ПГ/10079-6-1)Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (часть пятая статьи 70 ТК РФ).
(Письмо Роструда от 14.04.2026 N ПГ/10079-6-1)Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (часть пятая статьи 70 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция главного конструктора (или: главного конструктора по испытаниям, главного конструктора по исследованиям, главного конструктора по испытаниям и исследованиям, директора центра по испытаниям и исследованиям, заместителя руководителя организации по испытаниям и исследованиям, руководителя центра компетенций по испытаниям и исследованиям) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Вопрос: Можно ли устанавливать инженерам-техникам по наладке и испытаниям, а также руководителям, выполняющим работы на объектах, срок носки спецодежды, обуви, в том числе утепленных, превышающий срок, указанный в Единых типовых нормах?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Вправе ли организация в ЛНА или ином документе установить, что должность руководителя подразделения относится к должности заместителя руководителя, в связи с чем испытательный срок по ней составляет шесть месяцев?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Вправе ли организация в ЛНА или ином документе установить, что должность руководителя подразделения относится к должности заместителя руководителя, в связи с чем испытательный срок по ней составляет шесть месяцев?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Вправе ли организация в ЛНА или ином документе установить, что должность руководителя подразделения относится к должности заместителя руководителя, в связи с чем испытательный срок по ней составляет шесть месяцев?
Статья: Заявление об увольнении отправлено до праздников, а пришло после...
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)<1> Иные сроки предупреждения установлены для работников в период испытания, руководителей организаций, работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, работников, занятых на сезонных работах, спортсменов, тренеров.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)<1> Иные сроки предупреждения установлены для работников в период испытания, руководителей организаций, работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, работников, занятых на сезонных работах, спортсменов, тренеров.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу и перевода на другую должность руководителя филиала, представительства
(КонсультантПлюс, 2026)По соглашению сторон можете включить в трудовой договор условие об испытании. Срок испытания для руководителя филиала (представительства) не может превышать шести месяцев, если иной срок не установлен в федеральном законе (ч. 5 ст. 70 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)По соглашению сторон можете включить в трудовой договор условие об испытании. Срок испытания для руководителя филиала (представительства) не может превышать шести месяцев, если иной срок не установлен в федеральном законе (ч. 5 ст. 70 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2026)условие об испытании (абз. 3 ч. 4 ст. 57 ТК РФ). При приеме на работу руководителя по соглашению сторон вы можете установить срок испытания продолжительностью не более шести месяцев, если иной срок не установлен в федеральном законе (ч. 5 ст. 70 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)условие об испытании (абз. 3 ч. 4 ст. 57 ТК РФ). При приеме на работу руководителя по соглашению сторон вы можете установить срок испытания продолжительностью не более шести месяцев, если иной срок не установлен в федеральном законе (ч. 5 ст. 70 ТК РФ);