Приказ о выговоре директору
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о выговоре директору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.04.2023 N 88-8319/2023 по делу N 2-1623/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец считает, что ответчиком нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Решение: Отказано.Разрешая спор по существу, оценив представленные доказательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что в ходе рассмотрения дела нашел подтверждение факт совершения Ф. дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении требований локальных актов работодателя запрещающих на территории ООО "Шахта Сибирская" находиться без средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски) и выражаться нецензурной бранью, в связи с чем, приказ директора ООО "Шахта Сибирская" от 21 февраля 2022 г. N об объявлении Ф. выговора является законным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец считает, что ответчиком нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Решение: Отказано.Разрешая спор по существу, оценив представленные доказательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что в ходе рассмотрения дела нашел подтверждение факт совершения Ф. дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении требований локальных актов работодателя запрещающих на территории ООО "Шахта Сибирская" находиться без средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски) и выражаться нецензурной бранью, в связи с чем, приказ директора ООО "Шахта Сибирская" от 21 февраля 2022 г. N об объявлении Ф. выговора является законным.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2023 N 88-2995/2023 по делу N 2-1030/2022
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: ДТП, в результате которого погиб близкий родственник истца, чем последнему причинены физические и нравственные страдания, произошло по вине работника ответчика.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Отказывая в иске, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку в материалы дела не представлены доказательства того, что в момент ДТП Табунов С.Е. находился при исполнении своих должностных обязанностей и управлял личным автомобилем в целях исполнения задания ООО "Мосолово", признав при этом приказ директора ООО "Мосолово" от 11 января 2021 года о привлечении Табунова С.Е. к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора за самовольную поездку 26 декабря 2020 года в с. Надеино, как нарушающий трудовое законодательство, недопустимым доказательством.
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: ДТП, в результате которого погиб близкий родственник истца, чем последнему причинены физические и нравственные страдания, произошло по вине работника ответчика.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Отказывая в иске, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку в материалы дела не представлены доказательства того, что в момент ДТП Табунов С.Е. находился при исполнении своих должностных обязанностей и управлял личным автомобилем в целях исполнения задания ООО "Мосолово", признав при этом приказ директора ООО "Мосолово" от 11 января 2021 года о привлечении Табунова С.Е. к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора за самовольную поездку 26 декабря 2020 года в с. Надеино, как нарушающий трудовое законодательство, недопустимым доказательством.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Нарушение руководителем организации трудового законодательства >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)9. О наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме.
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)9. О наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020)У. обратился в районный суд г. Калининграда (по месту своего жительства) с иском к Северо-Западному следственному управлению на транспорте Следственного комитета Российской Федерации (далее также - Северо-Западное следственное управление на транспорте), в котором просил признать незаконным и отменить приказ руководителя Северо-Западного следственного управления на транспорте о привлечении его к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора, взыскать компенсацию морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020)У. обратился в районный суд г. Калининграда (по месту своего жительства) с иском к Северо-Западному следственному управлению на транспорте Следственного комитета Российской Федерации (далее также - Северо-Западное следственное управление на транспорте), в котором просил признать незаконным и отменить приказ руководителя Северо-Западного следственного управления на транспорте о привлечении его к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора, взыскать компенсацию морального вреда.