Исправления в личной карточке
Подборка наиболее важных документов по запросу Исправления в личной карточке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае в графах 4, 6 разд. VIII "Отпуск" личной карточки работник, ответственный за их ведение, должен зачеркнуть одной чертой количество календарных дней отпуска и неверную дату его окончания и над ними указать новые данные. Затем нужно сделать надпись "исправлено", указать должность, Ф.И.О., дату исправления и поставить подпись. Такой порядок установлен для исправления документов бухучета, в частности первичных учетных документов в большинстве организаций (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 1, 19, 21 ФСБУ 27/2021). Полагаем, что его можно применять и при внесении исправлений в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2.
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае в графах 4, 6 разд. VIII "Отпуск" личной карточки работник, ответственный за их ведение, должен зачеркнуть одной чертой количество календарных дней отпуска и неверную дату его окончания и над ними указать новые данные. Затем нужно сделать надпись "исправлено", указать должность, Ф.И.О., дату исправления и поставить подпись. Такой порядок установлен для исправления документов бухучета, в частности первичных учетных документов в большинстве организаций (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 1, 19, 21 ФСБУ 27/2021). Полагаем, что его можно применять и при внесении исправлений в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2.
Статья: Правила восстановления работника по решению суда
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Не забудьте после восстановления внести корректировки в личную карточку сотрудника, добавить работника и необходимые данные в табель учета рабочего времени, а также внести новую запись в трудовую книжку специалиста.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Не забудьте после восстановления внести корректировки в личную карточку сотрудника, добавить работника и необходимые данные в табель учета рабочего времени, а также внести новую запись в трудовую книжку специалиста.
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как внести исправления в личную карточку связи с отменой ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как внести исправления в личную карточку связи с отменой ежегодного отпуска
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как внести исправления в личную карточку работника по форме N Т-2
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как внести исправления в личную карточку работника по форме N Т-2
Готовое решение: Что делать, если внешний или внутренний совместитель уволился с основного места работы
(КонсультантПлюс, 2026)С учетом практики рекомендуем следующее: в таблице, расположенной в заголовочной части формы N Т-2, в столбце "Вид работы (основная, по совместительству)" одной чертой зачеркните внесенную ранее запись "по совместительству" и укажите "основная". Сделайте надпись "исправлено", укажите должность, Ф.И.О., дату исправлений и поставьте подпись работника. Такой порядок установлен для исправления документов бухучета, в частности первичных учетных документов (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 1, 19, 21 ФСБУ 27/2021). Полагаем, что его можно применять и при внесении исправлений в личную карточку.
(КонсультантПлюс, 2026)С учетом практики рекомендуем следующее: в таблице, расположенной в заголовочной части формы N Т-2, в столбце "Вид работы (основная, по совместительству)" одной чертой зачеркните внесенную ранее запись "по совместительству" и укажите "основная". Сделайте надпись "исправлено", укажите должность, Ф.И.О., дату исправлений и поставьте подпись работника. Такой порядок установлен для исправления документов бухучета, в частности первичных учетных документов (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 1, 19, 21 ФСБУ 27/2021). Полагаем, что его можно применять и при внесении исправлений в личную карточку.
Типовая ситуация: Личная карточка Т-2: обязательно ли вести, как заполнить и исправить
(Издательство "Главная книга", 2026)В электронной карточке можно менять сведения о работнике и исправлять ошибки, история изменений сохранится. Ошибки в распечатанной карточке исправляют так же, как в первичке (Указания по заполнению Т-2).
(Издательство "Главная книга", 2026)В электронной карточке можно менять сведения о работнике и исправлять ошибки, история изменений сохранится. Ошибки в распечатанной карточке исправляют так же, как в первичке (Указания по заполнению Т-2).
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае в графах 4, 6 разд. VIII "Отпуск" личной карточки пусть работник, ответственный за их ведение, зачеркнет одной чертой количество календарных дней отпуска и неверную дату его окончания и над ними укажет новые данные. Затем нужно сделать надпись "исправлено", указать должность, Ф.И.О., дату исправления и поставить подпись. Такой порядок установлен для исправления документов бухучета, в частности первичных учетных документов в большинстве организаций (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 1, 19, 21 ФСБУ 27/2021). Полагаем, что его можно применять и при внесении исправлений в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2.
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае в графах 4, 6 разд. VIII "Отпуск" личной карточки пусть работник, ответственный за их ведение, зачеркнет одной чертой количество календарных дней отпуска и неверную дату его окончания и над ними укажет новые данные. Затем нужно сделать надпись "исправлено", указать должность, Ф.И.О., дату исправления и поставить подпись. Такой порядок установлен для исправления документов бухучета, в частности первичных учетных документов в большинстве организаций (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 1, 19, 21 ФСБУ 27/2021). Полагаем, что его можно применять и при внесении исправлений в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2.