Исполнительный орган АО
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнительный орган АО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Корпоративное право в таблицах и схемах: учебно-методическое пособие"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ - понятие, охватывающее систему взаимоотношений между исполнительными органами акционерного общества, его советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ - понятие, охватывающее систему взаимоотношений между исполнительными органами акционерного общества, его советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами.
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Также при возобновлении руководителем своих полномочий потребуется провести некоторые корпоративные процедуры, как при назначении (избрании) единоличного исполнительного органа ООО или АО.
(КонсультантПлюс, 2026)Также при возобновлении руководителем своих полномочий потребуется провести некоторые корпоративные процедуры, как при назначении (избрании) единоличного исполнительного органа ООО или АО.
Судебная практика
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 10.06.2026)3. В корпорации образуется единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, председатель и т.п.). Уставом корпорации может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга (абзац третий пункта 1 статьи 53). В качестве единоличного исполнительного органа корпорации может выступать как физическое лицо, так и юридическое лицо.
(ред. от 10.06.2026)3. В корпорации образуется единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, председатель и т.п.). Уставом корпорации может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга (абзац третий пункта 1 статьи 53). В качестве единоличного исполнительного органа корпорации может выступать как физическое лицо, так и юридическое лицо.
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ
(ред. от 04.07.2026)
"Об акционерных обществах"Статья 69. Исполнительный орган общества. Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор)
(ред. от 04.07.2026)
"Об акционерных обществах"Статья 69. Исполнительный орган общества. Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор)
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок в целом такой же, как при прекращении трудового договора в связи со смертью рядового работника. Издайте приказ о прекращении трудового договора в связи со смертью на основании документа о смерти, внесите запись, в частности, в сведения о трудовой деятельности, выплатите причитающиеся суммы обратившемуся члену семьи или иждивенцу умершего генерального директора. Учтите нюансы при оформлении некоторых из указанных документов, например, касающиеся их подписания (подробнее расскажем ниже). Кроме того, вам может понадобиться провести корпоративные процедуры, в частности зафиксировать причину прекращения полномочий руководителя в решении об образовании нового единоличного исполнительного органа, если у вас ООО или АО (ч. 1, 2 ст. 66.1, п. 6 ч. 1 ст. 83, ч. 1, 5 ст. 84.1, ст. ст. 141, 273 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО, пп. 8 п. 1 ст. 48, пп. 9 п. 1 ст. 65 Закона об АО).
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок в целом такой же, как при прекращении трудового договора в связи со смертью рядового работника. Издайте приказ о прекращении трудового договора в связи со смертью на основании документа о смерти, внесите запись, в частности, в сведения о трудовой деятельности, выплатите причитающиеся суммы обратившемуся члену семьи или иждивенцу умершего генерального директора. Учтите нюансы при оформлении некоторых из указанных документов, например, касающиеся их подписания (подробнее расскажем ниже). Кроме того, вам может понадобиться провести корпоративные процедуры, в частности зафиксировать причину прекращения полномочий руководителя в решении об образовании нового единоличного исполнительного органа, если у вас ООО или АО (ч. 1, 2 ст. 66.1, п. 6 ч. 1 ст. 83, ч. 1, 5 ст. 84.1, ст. ст. 141, 273 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО, пп. 8 п. 1 ст. 48, пп. 9 п. 1 ст. 65 Закона об АО).
Готовое решение: Как продлить полномочия генерального директора АО
(КонсультантПлюс, 2026)примите решение о продлении полномочий директора (единоличного исполнительного органа) АО;
(КонсультантПлюс, 2026)примите решение о продлении полномочий директора (единоличного исполнительного органа) АО;
Статья: Квалификация договора о передаче полномочий исполнительного органа управляющей организации (управляющему)
(Ананьева А.А.)
("Современный юрист", 2025, N 4)7. Рубеко (2005) - Рубеко Г.Л. Исполнительные органы акционерных обществ: особенности правового статуса // Хозяйство и право. 2005. N 12. С. 28 - 34.
(Ананьева А.А.)
("Современный юрист", 2025, N 4)7. Рубеко (2005) - Рубеко Г.Л. Исполнительные органы акционерных обществ: особенности правового статуса // Хозяйство и право. 2005. N 12. С. 28 - 34.
Готовое решение: Как установить срок полномочий руководителя АО
(КонсультантПлюс, 2026)Срок полномочий единоличного исполнительного органа АО (директора, руководителя) может быть неограничен или быть не более пяти лет. Но это обязательно должно быть указано в уставе общества. Это связано с тем, что:
(КонсультантПлюс, 2026)Срок полномочий единоличного исполнительного органа АО (директора, руководителя) может быть неограничен или быть не более пяти лет. Но это обязательно должно быть указано в уставе общества. Это связано с тем, что: