Инструкция о проведении служебных проверок в следственном комитете
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция о проведении служебных проверок в следственном комитете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 19.08.2024 по делу N 33-185/2024 (УИД 87RS0001-01-2023-000612-27)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Приказом работодателя истец привлечен к дисциплинарной ответственности, ему объявлено замечание. Согласно приказу истец не осуществлялся надлежащий процессуальный контроль за расследованием уголовного дела, волокита, допускаемая следователями, им не пресекалась, что повлекло к затягиванию расследования, неоправданно длительное нахождение одного из обвиняемых под стражей.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О восстановлении срока обращения в суд - отказано.Ссылка в решении суда на Постановление Конституционного Суда РФ от 26 марта 2020 года N 13-П также не свидетельствует об обязательности проведения служебной проверки в отношении сотрудников Следственного комитета, поскольку в нем дана оценка Инструкции о проведении служебных проверок в Следственном комитете Российской Федерации, утвержденной приказом СК России от 3 февраля 2015 года N 11, пункт 6 которой предусматривал, что служебная проверка должна быть назначена не позднее трех рабочих дней со дня получения руководителем, имеющим право ее назначить, сведений, являющихся основанием для проведения служебной проверки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Приказом работодателя истец привлечен к дисциплинарной ответственности, ему объявлено замечание. Согласно приказу истец не осуществлялся надлежащий процессуальный контроль за расследованием уголовного дела, волокита, допускаемая следователями, им не пресекалась, что повлекло к затягиванию расследования, неоправданно длительное нахождение одного из обвиняемых под стражей.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О восстановлении срока обращения в суд - отказано.Ссылка в решении суда на Постановление Конституционного Суда РФ от 26 марта 2020 года N 13-П также не свидетельствует об обязательности проведения служебной проверки в отношении сотрудников Следственного комитета, поскольку в нем дана оценка Инструкции о проведении служебных проверок в Следственном комитете Российской Федерации, утвержденной приказом СК России от 3 февраля 2015 года N 11, пункт 6 которой предусматривал, что служебная проверка должна быть назначена не позднее трех рабочих дней со дня получения руководителем, имеющим право ее назначить, сведений, являющихся основанием для проведения служебной проверки.
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 24.10.2024 по делу N 88-10929/2024 (УИД 15RS0009-01-2023-003182-95)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Установлено наличие у ответчика предусмотренных законом оснований для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора. Факт ненадлежащего исполнения истцом служебных обязанностей подтвержден совокупностью представленных доказательств.
Решение: Отказано.Аналогичные положения содержались в утратившей силу Инструкции о порядке проведения служебных проверок в системе Следственного комитета при прокуратуре РФ, утвержденной приказом Председателя Следственного комитета при прокуратуре РФ от 24 июля 2009 года N 2, в связи с чем ошибочная ссылка суда апелляционной инстанции на ее положения не свидетельствует о существенных нарушениях, влекущих отмену принятого по делу судебного акта, а также не влияет на выводы суда апелляционной инстанции об отсутствии нарушений процедуры привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Установлено наличие у ответчика предусмотренных законом оснований для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора. Факт ненадлежащего исполнения истцом служебных обязанностей подтвержден совокупностью представленных доказательств.
Решение: Отказано.Аналогичные положения содержались в утратившей силу Инструкции о порядке проведения служебных проверок в системе Следственного комитета при прокуратуре РФ, утвержденной приказом Председателя Следственного комитета при прокуратуре РФ от 24 июля 2009 года N 2, в связи с чем ошибочная ссылка суда апелляционной инстанции на ее положения не свидетельствует о существенных нарушениях, влекущих отмену принятого по делу судебного акта, а также не влияет на выводы суда апелляционной инстанции об отсутствии нарушений процедуры привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Алгоритм принятия управленческих решений руководителем следственного органа
(Цветков Ю.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 9)1) прямое указание закона либо иного нормативного правового акта. К ним отнесены требования трудового и специального законодательства об издании приказов и распоряжений, регламентирующих порядок прохождения службы, материальное и социальное обеспечение сотрудников, требования ведомственных нормативных правовых актов об издании положений о структурных подразделениях и других документов;
(Цветков Ю.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 9)1) прямое указание закона либо иного нормативного правового акта. К ним отнесены требования трудового и специального законодательства об издании приказов и распоряжений, регламентирующих порядок прохождения службы, материальное и социальное обеспечение сотрудников, требования ведомственных нормативных правовых актов об издании положений о структурных подразделениях и других документов;
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 26.03.2020 N 13-П
"По делу о проверке конституционности пункта 3 части 2 статьи 30 Федерального закона "О Следственном комитете Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина Е.С. Горяева"5. В соответствии с пунктом 2 Инструкции о проведении служебных проверок в Следственном комитете Российской Федерации (утверждена приказом Следственного комитета Российской Федерации от 3 февраля 2015 года N 11) дисциплинарный проступок представляет собой нарушение сотрудником Следственного комитета Российской Федерации установленного порядка и правил при выполнении возложенных на него обязанностей и осуществлении имеющихся у него правомочий в ходе службы, неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него обязанностей. К их числу относятся обязанности по замещаемой должности федеральной государственной службы, предусмотренные Федеральным законом "О Следственном комитете Российской Федерации", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации. Ввиду этого дисциплинарным проступком для сотрудника Следственного комитета Российской Федерации признается прежде всего виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение указанных обязанностей.
"По делу о проверке конституционности пункта 3 части 2 статьи 30 Федерального закона "О Следственном комитете Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина Е.С. Горяева"5. В соответствии с пунктом 2 Инструкции о проведении служебных проверок в Следственном комитете Российской Федерации (утверждена приказом Следственного комитета Российской Федерации от 3 февраля 2015 года N 11) дисциплинарный проступок представляет собой нарушение сотрудником Следственного комитета Российской Федерации установленного порядка и правил при выполнении возложенных на него обязанностей и осуществлении имеющихся у него правомочий в ходе службы, неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него обязанностей. К их числу относятся обязанности по замещаемой должности федеральной государственной службы, предусмотренные Федеральным законом "О Следственном комитете Российской Федерации", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации. Ввиду этого дисциплинарным проступком для сотрудника Следственного комитета Российской Федерации признается прежде всего виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение указанных обязанностей.