Конфликт интересов подчиненность
Подборка наиболее важных документов по запросу Конфликт интересов подчиненность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Конфликт интересов и его типовые ситуации на службе в уголовно-исполнительной системе
(Хамизова С.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Ограничение в виде близкого родства сотрудников УИС при непосредственной подчиненности или подконтрольности одного другому - это, несомненно, нужная и действенная мера профилактики конфликта интересов в УИС, так как действительно позволяет избежать отрицательного влияния близких родственных связей на служебные отношения и качество служебной деятельности, а также на возможное злоупотребление сотрудниками своим служебным поведением <10>. В целях выявления подобных ситуаций подразделения по работе с личным составом ФСИН России периодически требуют от сотрудников и работников отделов и служб информировать их в случае приема на службу и (или) работу по трудовому договору в УИС лиц, состоящих в родстве (свойстве). Последствия за допущение ситуации, связанной с конфликтом интересов, могут наступить в виде увольнения должностного лица с включением в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (ст. 15 Федерального закона N 273-ФЗ). Изучение указанного реестра по состоянию на 13 декабря 2021 г. показало, что по вышеуказанному основанию в 2018 г. уволены 11 сотрудников ФСИН России, в 2019-м - девять, в 2020-м - 12, в 2021-м - десять <11>.
(Хамизова С.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Ограничение в виде близкого родства сотрудников УИС при непосредственной подчиненности или подконтрольности одного другому - это, несомненно, нужная и действенная мера профилактики конфликта интересов в УИС, так как действительно позволяет избежать отрицательного влияния близких родственных связей на служебные отношения и качество служебной деятельности, а также на возможное злоупотребление сотрудниками своим служебным поведением <10>. В целях выявления подобных ситуаций подразделения по работе с личным составом ФСИН России периодически требуют от сотрудников и работников отделов и служб информировать их в случае приема на службу и (или) работу по трудовому договору в УИС лиц, состоящих в родстве (свойстве). Последствия за допущение ситуации, связанной с конфликтом интересов, могут наступить в виде увольнения должностного лица с включением в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (ст. 15 Федерального закона N 273-ФЗ). Изучение указанного реестра по состоянию на 13 декабря 2021 г. показало, что по вышеуказанному основанию в 2018 г. уволены 11 сотрудников ФСИН России, в 2019-м - девять, в 2020-м - 12, в 2021-м - десять <11>.
Статья: Проблемные вопросы правовой регламентации предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов: законодательство и судебная практика
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Как отмечается в некоторых источниках, чаще всего возникновение конфликта интересов связано со следующими факторами:
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Как отмечается в некоторых источниках, чаще всего возникновение конфликта интересов связано со следующими факторами:
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"7) в целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов, а также устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"7) в целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов, а также устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
<Письмо> Минтруда России от 29.03.2018 N 18-0/10/П-2061
"Об Обзоре практики правоприменения в сфере конфликта интересов N 1"Конфликт интересов, связанный с подчиненностью или подконтрольностью лиц, находящихся в отношениях родства или свойства
"Об Обзоре практики правоприменения в сфере конфликта интересов N 1"Конфликт интересов, связанный с подчиненностью или подконтрольностью лиц, находящихся в отношениях родства или свойства