Индексация заработной платы штатное расписание
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация заработной платы штатное расписание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Индексация заработной платы работникам в декрете
(КонсультантПлюс, 2025)"...Нахождение истицы с 23 сентября 2016 года по 24 ноября 2019 года в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не исключает увеличение должностного оклада истицы по штатному расписанию при проведении индексации заработной платы других работников, поскольку не допускается дискриминация работника по причине наличия у него детей..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Нахождение истицы с 23 сентября 2016 года по 24 ноября 2019 года в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не исключает увеличение должностного оклада истицы по штатному расписанию при проведении индексации заработной платы других работников, поскольку не допускается дискриминация работника по причине наличия у него детей..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью9.6. Можно ли взыскать убытки с директора ООО, если он утвердил штатное расписание с повышенной тарифной ставкой для работников, выплатил премии и проиндексировал зарплату без предусмотренного уставом согласия компетентного органа управления общества
Формы
Типовая ситуация: Как индексировать зарплату
(Издательство "Главная книга", 2025)В соответствии с Приказом об индексации заработной платы от 17.01.2025 N 8 внести изменения в штатное расписание, утвержденное Приказом от 26.12.2024 N 146, установив с 01.02.2025 оклады по должностям:
(Издательство "Главная книга", 2025)В соответствии с Приказом об индексации заработной платы от 17.01.2025 N 8 внести изменения в штатное расписание, утвержденное Приказом от 26.12.2024 N 146, установив с 01.02.2025 оклады по должностям:
Статья: Принятие штатного расписания: общие правила и нюансы для разных случаев кадровой практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)- Как мы говорили выше, нередко в "шапке" штатного расписания пишут, что оно утверждено на конкретный год. По истечении такого года оно прекращает действие. Другой пример - поскольку обязательна индексация зарплат, то работодатели нередко утверждают штатное расписание на срок до следующей предполагаемой индексации (например, до 1 апреля). Если к этой дате работодатель не примет новое штатное расписание или не продлит действие старого, то он останется без штатного расписания. При проверке Гострудинспекции это вызовет претензии. Поэтому, определяя срок действия штатного расписания при его принятии, стоит задумываться, утверждать его только на год или же лучше утвердить его с определенного числа бессрочно (до его отмены и принятия нового). Соответствующие даты и сроки действия отражаются в штатном расписании и приказе о его утверждении.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)- Как мы говорили выше, нередко в "шапке" штатного расписания пишут, что оно утверждено на конкретный год. По истечении такого года оно прекращает действие. Другой пример - поскольку обязательна индексация зарплат, то работодатели нередко утверждают штатное расписание на срок до следующей предполагаемой индексации (например, до 1 апреля). Если к этой дате работодатель не примет новое штатное расписание или не продлит действие старого, то он останется без штатного расписания. При проверке Гострудинспекции это вызовет претензии. Поэтому, определяя срок действия штатного расписания при его принятии, стоит задумываться, утверждать его только на год или же лучше утвердить его с определенного числа бессрочно (до его отмены и принятия нового). Соответствующие даты и сроки действия отражаются в штатном расписании и приказе о его утверждении.
Статья: Разъяснения по заполнению и представлению отчетности по форме ЕФС-1 в Социальный фонд РФ
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 15)Вопрос: В феврале 2023 г. в организации был произведен перерасчет заработной платы за январь 2023 г. работникам в соответствии с индексацией оплаты труда на 5,5% на основании распоряжения Правительства Воронежской области от 07.02.2023 N 51-р "О повышении (индексации) оплаты труда". В феврале 2023 г. утверждено штатное расписание с новыми должностными окладами (из-за индексации), действующее с 01.01.2023. При сдаче отчета за январь 2023 г. какой указать в отчете размер фиксированной части: в соответствии с трудовым договором, оклад до индексации или уже с учетом индексации?
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 15)Вопрос: В феврале 2023 г. в организации был произведен перерасчет заработной платы за январь 2023 г. работникам в соответствии с индексацией оплаты труда на 5,5% на основании распоряжения Правительства Воронежской области от 07.02.2023 N 51-р "О повышении (индексации) оплаты труда". В феврале 2023 г. утверждено штатное расписание с новыми должностными окладами (из-за индексации), действующее с 01.01.2023. При сдаче отчета за январь 2023 г. какой указать в отчете размер фиксированной части: в соответствии с трудовым договором, оклад до индексации или уже с учетом индексации?