Отпуск прервался больничным
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск прервался больничным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.01.2023 N 14АП-10394/2022 по делу N А44-4738/2022
Требование: О признании незаконным решения о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Вместе с тем в нарушение пункта 4(2) Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (Новгородская область с 01 июля 2012 года по 31 декабря 2020 года участвует в реализации пилотного проекта, предусматривающего особый порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 N 294, страхователь не направил в фонд уведомление о предоставлении Минаеву П.А. ежегодного и иных дополнительных оплачиваемых отпусков, предусматривающих прерывание отпуска по уходу за ребенком и прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Требование: О признании незаконным решения о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Вместе с тем в нарушение пункта 4(2) Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (Новгородская область с 01 июля 2012 года по 31 декабря 2020 года участвует в реализации пилотного проекта, предусматривающего особый порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 N 294, страхователь не направил в фонд уведомление о предоставлении Минаеву П.А. ежегодного и иных дополнительных оплачиваемых отпусков, предусматривающих прерывание отпуска по уходу за ребенком и прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 5)Вопрос: На фирме в данный момент простой, временно нет работы. Директор вынудил взять отпуск за свой счет на 14 календарных дней. Через 7 дней у меня заболел маленький ребенок. Могу ли я прервать административный отпуск и взять больничный?
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 5)Вопрос: На фирме в данный момент простой, временно нет работы. Директор вынудил взять отпуск за свой счет на 14 календарных дней. Через 7 дней у меня заболел маленький ребенок. Могу ли я прервать административный отпуск и взять больничный?
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)Отметим, что разница между продлением и переносом ежегодного отпуска в том, что при продлении отпуск продолжается сразу по окончании периода, на который он прерывался (например, временной нетрудоспособности). А в случае переноса весь отпуск или его часть предоставляются не по графику, а в другие даты. Они определяются, как правило, по согласованию между вами и работником. Кроме того, для переноса отпуска законом предусмотрено больше оснований, чем для его продления. Так, перенос отпуска возможен, как в тех же случаях, что и продление (например, из-за больничного во время отпуска), так и в дополнительных. Например, он переносится по заявлению работника, если вы не предупредили его об отпуске минимум за две недели. Это следует из ч. 1 - 3 ст. 124 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Отметим, что разница между продлением и переносом ежегодного отпуска в том, что при продлении отпуск продолжается сразу по окончании периода, на который он прерывался (например, временной нетрудоспособности). А в случае переноса весь отпуск или его часть предоставляются не по графику, а в другие даты. Они определяются, как правило, по согласованию между вами и работником. Кроме того, для переноса отпуска законом предусмотрено больше оснований, чем для его продления. Так, перенос отпуска возможен, как в тех же случаях, что и продление (например, из-за больничного во время отпуска), так и в дополнительных. Например, он переносится по заявлению работника, если вы не предупредили его об отпуске минимум за две недели. Это следует из ч. 1 - 3 ст. 124 ТК РФ.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа (п. 2 ст. 28 Закона о занятости населения).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа (п. 2 ст. 28 Закона о занятости населения).
"Базовый стандарт внутреннего контроля негосударственного пенсионного фонда"
(утв. Банком России, протокол от 18.11.2021 N КФНП-39)- отсутствие должностных лиц и работников Фонда, относящихся к субъектам внутреннего контроля, по месту работы по причинам нахождения в отпуске, в служебной командировке, временной нетрудоспособности и иным причинам, не прерывает и не приостанавливает процесс осуществления внутреннего контроля.
(утв. Банком России, протокол от 18.11.2021 N КФНП-39)- отсутствие должностных лиц и работников Фонда, относящихся к субъектам внутреннего контроля, по месту работы по причинам нахождения в отпуске, в служебной командировке, временной нетрудоспособности и иным причинам, не прерывает и не приостанавливает процесс осуществления внутреннего контроля.