Индексация заработной платы раз в год
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация заработной платы раз в год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.04.2023 по делу N 33-6418/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации за несвоевременность выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что за все время трудовых отношений его заработная плата не индексировалась, оклад не повышался.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Вместе с тем, сторонами не оспорено, что в отношении истца ответчиком решений об изменении уровня годового дохода не принималось. Однако указанное не свидетельствует о необходимости возложения на ответчика обязанности именно по индексации заработной платы истца два раза в год и в размере 30% или 50% от ее текущего уровня.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации за несвоевременность выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что за все время трудовых отношений его заработная плата не индексировалась, оклад не повышался.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Вместе с тем, сторонами не оспорено, что в отношении истца ответчиком решений об изменении уровня годового дохода не принималось. Однако указанное не свидетельствует о необходимости возложения на ответчика обязанности именно по индексации заработной платы истца два раза в год и в размере 30% или 50% от ее текущего уровня.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.04.2023 по делу N 33-6418/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации за несвоевременность выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что за все время трудовых отношений его заработная плата не индексировалась, оклад не повышался.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Вместе с тем, сторонами не оспорено, что в отношении истца ответчиком решений об изменении уровня годового дохода не принималось. Однако указанное не свидетельствует о необходимости возложения на ответчика обязанности именно по индексации заработной платы истца два раза в год и в размере 30% или 50% от ее текущего уровня.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации за несвоевременность выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что за все время трудовых отношений его заработная плата не индексировалась, оклад не повышался.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Вместе с тем, сторонами не оспорено, что в отношении истца ответчиком решений об изменении уровня годового дохода не принималось. Однако указанное не свидетельствует о необходимости возложения на ответчика обязанности именно по индексации заработной платы истца два раза в год и в размере 30% или 50% от ее текущего уровня.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Индексация зарплаты. Как организации сделать это с выгодой для себя
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Пунктом 6.4 действующего в организации коллективного договора предусмотрена обязанность работодателя осуществлять индексацию заработной платы не реже одного раза в год, однако такая индексация заработной платы работодателем ни разу не производилась.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Пунктом 6.4 действующего в организации коллективного договора предусмотрена обязанность работодателя осуществлять индексацию заработной платы не реже одного раза в год, однако такая индексация заработной платы работодателем ни разу не производилась.