Индексация среднего заработка при расчете компенсации при увольнении

Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация среднего заработка при расчете компенсации при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Индексация среднего заработка при расчете компенсации при увольнении

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 21.08.2017 N 18-КГ17-114
Требование: Об индексации ежемесячных компенсационных выплат.
Обстоятельства: Истец указал, что, став инвалидом в результате увечья, полученного при исполнении служебных обязанностей при прохождении службы, он является получателем ежемесячных компенсационных выплат в возмещение вреда здоровью. Компенсационные выплаты с момента назначения ни разу не индексировались.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, поскольку установление порядка, условий и критериев индексации компенсационных выплат в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи со служебной деятельностью, или их изменение является прерогативой законодателя и определяется законом.
Исчисление среднемесячного денежного содержания сотрудника для выплаты страховых сумм или ежемесячных компенсаций, в том числе повышение (индексация) среднего заработка, осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации для исчисления средней заработной платы, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска (пункт 1.10 Инструкции).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 08.08.2016 N 23-КГ16-5
Требование: О взыскании недоплаченной части ежемесячных страховых выплат, обязании ежегодно индексировать выплачиваемые ежемесячные компенсационные выплаты в возмещение вреда здоровью по уровню инфляции.
Обстоятельства: Истец полагает, что с учетом инфляции назначенная сумма компенсации за утрату здоровья потеряла свою начальную покупательскую способность и этим нарушается его конституционное право на полное возмещение причиненного вреда.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку законодателем в специальный публично-правовой механизм возмещения вреда сотрудникам Следственного комитета РФ нормы об индексации компенсационных выплат в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи со служебной деятельностью, не включены.
Исчисление среднемесячного денежного содержания сотрудника для выплаты страховых сумм или ежемесячных компенсаций, в том числе повышение (индексация) среднего заработка, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска (пункт 7 Инструкции).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Индексация среднего заработка при расчете компенсации при увольнении

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Как рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком, в период которого произошло повышение окладов всех работников?
(Консультация эксперта, 2021)
Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск расчетным периодом будут 12 месяцев, которые предшествовали началу отпуска работницы по беременности и родам. При расчете работнице компенсации за неиспользованный отпуск необходимо проиндексировать сумму среднего заработка, начисленную за расчетный период, который предшествовал ее отпуску по беременности и родам.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Вынужденный прогул: нюансы оплаты и налогообложения
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)
Итак, выплата заработной платы за время вынужденного прогула производится в размере среднего заработка, исчисляемого по правилам ст. 139 ТК РФ. Если за время вынужденного прогула в организации повышались оклады, исчисленный средний заработок подлежит индексации. Такая выплата должна производиться одновременно с отменой приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности. Согласно официальной позиции ФНС и Минфина с суммы среднего заработка, выплаченного за время вынужденного прогула, удерживается НДФЛ. При начислении компенсации в размере среднего заработка за время вынужденного прогула на дату восстановления работника в прежней должности с этой суммы исчисляются страховые взносы. При этом у организации отсутствуют основания для представления уточненных расчетов по форме 6-НДФЛ за предыдущие периоды, но необходимо представить уточненные расчеты по страховым взносам.

Нормативные акты: Индексация среднего заработка при расчете компенсации при увольнении

"Временный порядок исчисления оплаты ежегодных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом роста цен и денежных доходов населения"
(утв. Минтрудом РФ 16.05.1992, Минфином РФ 18.05.1992)
Временный порядок исчисления оплаты ежегодных отпусков с учетом роста цен и денежных доходов населения подготовлен в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31 марта 1992 года N 321 "О единовременных выплатах за апрель 1992 г. и социальной защите отдельных слоев населения в 1992 году" и определяет правила исчисления заработка для оплаты отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ СК России от 05.09.2012 N 58
(ред. от 23.04.2018)
"О порядке организации обязательного государственного личного страхования сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, оформления документов и выплаты страховых сумм и компенсаций"
(вместе с "Инструкцией о порядке организации обязательного государственного личного страхования сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, оформления документов и выплаты страховых сумм и компенсаций")
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2013 N 28029)
7. Исчисление среднемесячного денежного содержания сотрудника для выплаты страховых сумм или ежемесячных компенсаций, в том числе повышение (индексация) среднего заработка, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 53, ст. 6618; 2009, N 47, ст. 5656), кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска.