Индексация среднего заработка для отпуска

Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация среднего заработка для отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Индексация среднего заработка для отпуска

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.12.2019 N 33-27175/2019 по делу N 2-3359/2019
Требование: О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, обязании произвести индексацию заработной платы, взыскании денежных средств и морального вреда.
Обстоятельства: На истца наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения за отсутствие на рабочем месте в офисе обособленного подразделения, расположенного в ином городе, кроме того, ответчиком не исполнена обязанность по проведению ежегодной индексации заработной платы.
Решение: Требование удовлетворено частично.
Согласно пункту 9 указанного Положения, средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащим оплате. Средний заработок за период вынужденного прогула произведен судом первой инстанции исходя из указанных нормативных положений, среднедневная заработная плата определена исходя из заработка, полученного истцом до предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е. за период ее работы. Оснований для расчета среднего заработка истца за период вынужденного прогула исходя из размера заработной платы с учетом индексации, установленной с 01.01.2015 не имеется.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Индексация среднего заработка для отпуска

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2021)
В ряде случаев средний заработок для оплаты отпусков необходимо индексировать.

Нормативные акты: Индексация среднего заработка для отпуска

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Письмо> ФСС РФ от 28.12.2011 N 14-03-18/05-16244
<Об индексации с 1 января 2012 года некоторых видов пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей>
При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком данное пособие, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка (дохода) и выплачиваемое лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, в максимальном размере, установленном до индексации на коэффициент 1,06, с 1 января 2012 года подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка (дохода), но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного на коэффициент 1,06.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Письмо> ФСС РФ от 20.12.2010 N 02-03-10/05-14202
<Об индексации с 1 января 2011 года некоторых видов пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей>
При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком данное пособие, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка (дохода) и выплачиваемое лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, в максимальном размере, установленном до индексации на коэффициент 1,065, с 1 января 2011 года подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка (дохода), но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного на коэффициент 1,065.