Гпх с гражданином узбекистана
Подборка наиболее важных документов по запросу Гпх с гражданином узбекистана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В российскую организацию планируется трудоустроить по срочным трудовым договорам для прохождения практики студентов российского вуза. Студенты - граждане Узбекистана. Нужно ли им оформлять патент?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, студента - гражданина Узбекистана до достижения возраста 18 лет принимать на работу запрещено, равно как и заключать с ним договор гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг).
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, студента - гражданина Узбекистана до достижения возраста 18 лет принимать на работу запрещено, равно как и заключать с ним договор гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг).
Вопрос: В организацию принимается гражданин Узбекистана с иностранным паспортом Узбекистана и СНИЛС. При этом он является членом семьи (супругом) участника государственной программы по переселению соотечественников, проживающих за рубежом. Нужен ли ему патент для работы? Нужно ли уведомлять МВД России о его приеме на работу?
(Консультация эксперта, 2023)При этом работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)При этом работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Судебная практика
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.09.2023 N 13АП-7912/2023 по делу N А56-17844/2022/тр.6
Категория спора: Банкротство организации.
Требования кредиторов: О включении в реестр требований кредиторов должника.
Обстоятельства: Кредитор ссылается на неисполнение должником денежных обязательств по оплате выполненных работ и поставленного товара в рамках договоров субподряда и поставки.
Решение: Отказано.Списки граждан Узбекистана и Таджикистана, которых ООО "Лидер Про" просило допустить на объект, как верно указано подателем жалобы, не подтверждают их трудоустройство в ООО "Лидер Про", и наличие у последнего работников для выполнения заявленных работ. Сведения об оформлении официального трудоустройства указанных лиц в ООО "Лидер Про", оформлении патентов, заключении с указанными лицами трудовых или гражданско-правовых договоров, перечисления в бюджет Российской Федерации и местный бюджет отчислений с доходов, выплачиваемых указанным лицам, в материалы дела не представлены.
Категория спора: Банкротство организации.
Требования кредиторов: О включении в реестр требований кредиторов должника.
Обстоятельства: Кредитор ссылается на неисполнение должником денежных обязательств по оплате выполненных работ и поставленного товара в рамках договоров субподряда и поставки.
Решение: Отказано.Списки граждан Узбекистана и Таджикистана, которых ООО "Лидер Про" просило допустить на объект, как верно указано подателем жалобы, не подтверждают их трудоустройство в ООО "Лидер Про", и наличие у последнего работников для выполнения заявленных работ. Сведения об оформлении официального трудоустройства указанных лиц в ООО "Лидер Про", оформлении патентов, заключении с указанными лицами трудовых или гражданско-правовых договоров, перечисления в бюджет Российской Федерации и местный бюджет отчислений с доходов, выплачиваемых указанным лицам, в материалы дела не представлены.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 18.17 "Несоблюдение установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных организаций ограничений на осуществление отдельных видов деятельности" КоАП РФ"Однако как следует из материалов дела, в частности трудового договора от 6 мая 2024 года N и уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) от ДД.ММ.ГГГГ N, гражданин Республики Узбекистан ФИО4 осуществлял трудовую деятельность в качестве каменщика, что согласуется с дополнительным видом деятельности, зарегистрированным ИП М. в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, как "Строительство жилых и нежилых зданий" (код 41.20).
Нормативные акты
Вопрос: Сколько договоров подряда может быть заключено организацией с иностранным гражданином Узбекистана с патентом? Нужно ли уведомлять МВД России при заключении каждого договора ГПХ с одним юридическим лицом или достаточно одного уведомления?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Сколько договоров подряда может быть заключено организацией с иностранным гражданином Узбекистана с патентом? Нужно ли уведомлять МВД России при заключении каждого договора ГПХ с одним юридическим лицом или достаточно одного уведомления?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Сколько договоров подряда может быть заключено организацией с иностранным гражданином Узбекистана с патентом? Нужно ли уведомлять МВД России при заключении каждого договора ГПХ с одним юридическим лицом или достаточно одного уведомления?
Вопрос: У иностранного гражданина Узбекистана - подрядчика по договору подряда закончился срок патента на работу в РФ. Он подал документы в МВД России на переоформление патента, но пока его не получил. Работы по договору еще не выполнены. Должна ли организация-заказчик расторгнуть договор подряда и уведомить МВД России?
(Консультация эксперта, 2023)Работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять уполномоченный орган в сфере внутренних дел, на территории которого трудятся иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров о выполнении работ (оказании услуг) не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять уполномоченный орган в сфере внутренних дел, на территории которого трудятся иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров о выполнении работ (оказании услуг) не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Узбекистана
Вопрос: Может ли физическое лицо (гражданин РФ) для выполнения работ по ремонту принадлежащей ему квартиры заключить договор подряда с гражданином Узбекистана, работающим в РФ по патенту?
(Консультация эксперта, 2025)Отметим, что за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа МВД России о заключении или прекращении (расторжении) гражданско-правового договора о выполнении работ с иностранным гражданином в установленный срок предусмотрена административная ответственность согласно ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях (наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 000 до 5 000 руб.).
(Консультация эксперта, 2025)Отметим, что за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа МВД России о заключении или прекращении (расторжении) гражданско-правового договора о выполнении работ с иностранным гражданином в установленный срок предусмотрена административная ответственность согласно ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях (наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 000 до 5 000 руб.).
Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах с выплат гражданам Республики Узбекистан в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам.
(Письмо Минфина России от 22.08.2025 N 03-15-05/82432)Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах с выплат гражданам Республики Узбекистан в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам.
(Письмо Минфина России от 22.08.2025 N 03-15-05/82432)Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах с выплат гражданам Республики Узбекистан в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам.
Статья: Нюансы пересчета НДФЛ по ставке 30% по работникам-иностранцам
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)- иностранцев, которые работают на основании патента (временно пребывающие на территории РФ безвизовые иностранцы, в частности граждане Узбекистана, Таджикистана) <3>;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)- иностранцев, которые работают на основании патента (временно пребывающие на территории РФ безвизовые иностранцы, в частности граждане Узбекистана, Таджикистана) <3>;
Последние изменения: Патенты на осуществление трудовой деятельности иностранных работников
(КонсультантПлюс, 2026)Отмечено, в частности, что до 31 декабря 2021 г. для граждан Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины сохраняется право обратиться за получением патента без учета требований к сроку подачи документов и цели въезда. Осуществлять трудовую деятельность в этот период иностранные граждане могут до истечения сроков действия трудовых договоров, ГПД, а также выданных патентов.
(КонсультантПлюс, 2026)Отмечено, в частности, что до 31 декабря 2021 г. для граждан Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины сохраняется право обратиться за получением патента без учета требований к сроку подачи документов и цели въезда. Осуществлять трудовую деятельность в этот период иностранные граждане могут до истечения сроков действия трудовых договоров, ГПД, а также выданных патентов.