Функционал кадровика
Подборка наиболее важных документов по запросу Функционал кадровика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые требования профстандарта для специалиста по управлению персоналом
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Как видите, в новом профстандарте обобщенная трудовая функция под кодом A (документационное обеспечение работы с персоналом) по функционалу разделена логичнее. Обязанности разбиты таким образом, чтобы специалисты по кадрам, осуществляющие текущую работу по найму и увольнению персонала, не отвлекались на глобальные задачи разработки локальных актов, а работники, анализирующие всю систему управления персоналом в целом, описывающие ее устройство, разрабатывающие систему локальных актов, дополнительно не были загружены текущей работой по оформлению кадровых процедур или подачей статистических и иных отчетов в госорганы и фонды.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Как видите, в новом профстандарте обобщенная трудовая функция под кодом A (документационное обеспечение работы с персоналом) по функционалу разделена логичнее. Обязанности разбиты таким образом, чтобы специалисты по кадрам, осуществляющие текущую работу по найму и увольнению персонала, не отвлекались на глобальные задачи разработки локальных актов, а работники, анализирующие всю систему управления персоналом в целом, описывающие ее устройство, разрабатывающие систему локальных актов, дополнительно не были загружены текущей работой по оформлению кадровых процедур или подачей статистических и иных отчетов в госорганы и фонды.
Статья: К чему готовиться работодателям в 2023 году?
(Свистунова Н., Стародубцев В., Емельянова Е., Черемисова С., Родионова Е., Баскина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)4. Кадровый электронный документооборот. Кадровое ЭДО - это платформы для создания, подписания и хранения документов, связанных с выполнением работы, в электронном виде без бумажных носителей. Организации, уже внедрившие или тестировавшие КЭДО, отмечают кратную экономию временных затрат сотрудников отделов кадров, финансовых издержек на печать, хранение и доставку документов; расходов на помещения для бумажных архивов. При подготовке к аудитам и проверкам экономится время, повышается уровень прозрачности процессов и актуальности данных. Платформы интегрированы с госструктурами, что ускоряет представление внешней отчетности, и с учетными системами компании - для оперативного представления внутренней отчетности и аналитики для руководства. Сотрудники таких организаций уже оценили удобство безбумажного взаимодействия с кадровыми службами через личный кабинет при найме, оформлении различных справок, коммуникациях через сервисы быстрых сообщений с учетом часовых поясов и прочих кадровых процедурах.
(Свистунова Н., Стародубцев В., Емельянова Е., Черемисова С., Родионова Е., Баскина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)4. Кадровый электронный документооборот. Кадровое ЭДО - это платформы для создания, подписания и хранения документов, связанных с выполнением работы, в электронном виде без бумажных носителей. Организации, уже внедрившие или тестировавшие КЭДО, отмечают кратную экономию временных затрат сотрудников отделов кадров, финансовых издержек на печать, хранение и доставку документов; расходов на помещения для бумажных архивов. При подготовке к аудитам и проверкам экономится время, повышается уровень прозрачности процессов и актуальности данных. Платформы интегрированы с госструктурами, что ускоряет представление внешней отчетности, и с учетными системами компании - для оперативного представления внутренней отчетности и аналитики для руководства. Сотрудники таких организаций уже оценили удобство безбумажного взаимодействия с кадровыми службами через личный кабинет при найме, оформлении различных справок, коммуникациях через сервисы быстрых сообщений с учетом часовых поясов и прочих кадровых процедурах.