Функционал кадровика
Подборка наиболее важных документов по запросу Функционал кадровика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда важно правильно назвать должность
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Из-за того, что Общероссийский классификатор занятий не содержит коды конкретных должностей, у кадровика может возникнуть проблема с указанием правильного кода применительно к конкретной ситуации.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Из-за того, что Общероссийский классификатор занятий не содержит коды конкретных должностей, у кадровика может возникнуть проблема с указанием правильного кода применительно к конкретной ситуации.
Статья: Смена наименования должности
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Но стоит обратить внимание, что функционал у секретаря руководителя и документоведа значительно отличается.
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Но стоит обратить внимание, что функционал у секретаря руководителя и документоведа значительно отличается.
Нормативные акты
<Письмо> Минпросвещения России от 15.01.2026 N АВ-64/07
"О направлении примерных штатных нормативов численности работников отдельных школ для обучающихся с ОВЗ"
(вместе с "Примерными штатными нормативами численности работников отдельных общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы")Специалист по кадрам (делопроизводитель)
"О направлении примерных штатных нормативов численности работников отдельных школ для обучающихся с ОВЗ"
(вместе с "Примерными штатными нормативами численности работников отдельных общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы")Специалист по кадрам (делопроизводитель)
Статья: Полная материальная ответственность работника: анализ изменений
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Примечание. См. статью "Как кадровиков привлекают к матответственности за ошибки в работе" в N 7, 2020, на с. 66.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Примечание. См. статью "Как кадровиков привлекают к матответственности за ошибки в работе" в N 7, 2020, на с. 66.
Статья: Устанавливаем работнику дополнительные обязанности
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)Исследуем более внимательно должностную инструкцию специалиста по кадрам. С большой долей вероятности там можно найти такую обязанность, как "ведение документации по учету и движению персонала". А выдача справок и копий, выписок по запросам работников относится к этому функционалу. Да и в Профстандарте "Специалист по управлению персоналом" <1> в описании трудовой функции "Ведение документации по учету и движению персонала" присутствует такая обязанность, как "подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках".
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)Исследуем более внимательно должностную инструкцию специалиста по кадрам. С большой долей вероятности там можно найти такую обязанность, как "ведение документации по учету и движению персонала". А выдача справок и копий, выписок по запросам работников относится к этому функционалу. Да и в Профстандарте "Специалист по управлению персоналом" <1> в описании трудовой функции "Ведение документации по учету и движению персонала" присутствует такая обязанность, как "подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках".
Статья: Заверение кадровых документов печатью
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Сторонники второй точки зрения придерживаются мнения, что печать организации и печать кадровой службы - печати, предназначенные для разных документов. Отмечается, что в Порядке ведения и хранения трудовых книжек, утвержденном Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее по тексту - Порядок ведения и хранения трудовых книжек), речь идет об обеих указанных печатях, а не только о печати организации, а следовательно, они могут быть нетождественны по своему функционалу. Допущение же наличия любой печати в трудовой книжке Рострудом, о котором говорилось выше, является скорее исключением, чем правилом, и применяется лишь с целью защиты интересов работника. Таким образом, печать отдела кадров применяется в работе с кадровыми документами и может не подходить для заверения любых документов организации. Сторонниками данной точки зрения также отмечается, что вряд ли можно встретить на практике, чтобы налоговая отчетность или банковская карточка организации заверялись печатью, на которой было бы указано структурное подразделение, например "Отдел кадров" или "Склад", а значит, печати структурных подразделений, хотя и являются в широком смысле печатями организации, имеют специальное назначение.
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Сторонники второй точки зрения придерживаются мнения, что печать организации и печать кадровой службы - печати, предназначенные для разных документов. Отмечается, что в Порядке ведения и хранения трудовых книжек, утвержденном Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее по тексту - Порядок ведения и хранения трудовых книжек), речь идет об обеих указанных печатях, а не только о печати организации, а следовательно, они могут быть нетождественны по своему функционалу. Допущение же наличия любой печати в трудовой книжке Рострудом, о котором говорилось выше, является скорее исключением, чем правилом, и применяется лишь с целью защиты интересов работника. Таким образом, печать отдела кадров применяется в работе с кадровыми документами и может не подходить для заверения любых документов организации. Сторонниками данной точки зрения также отмечается, что вряд ли можно встретить на практике, чтобы налоговая отчетность или банковская карточка организации заверялись печатью, на которой было бы указано структурное подразделение, например "Отдел кадров" или "Склад", а значит, печати структурных подразделений, хотя и являются в широком смысле печатями организации, имеют специальное назначение.