Доверенность на перечисление заработной платы другому лицу
Подборка наиболее важных документов по запросу Доверенность на перечисление заработной платы другому лицу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление оплаты труда и удержаний из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)2.12. Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе (перечислении) заработной платы на счет третьего лица
(КонсультантПлюс, 2025)2.12. Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе (перечислении) заработной платы на счет третьего лица
Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе (перечислении) заработной платы на счет третьего лица
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1. В связи с __________________________________________________ Работодатель обязуется перечислять заработную плату Работника полностью (вариант: в размере _________________) третьему лицу __________________________________ (наименование, Ф.И.О.) по следующим банковским реквизитам: _____________________________________.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1. В связи с __________________________________________________ Работодатель обязуется перечислять заработную плату Работника полностью (вариант: в размере _________________) третьему лицу __________________________________ (наименование, Ф.И.О.) по следующим банковским реквизитам: _____________________________________.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 19.03.2002 N 53-Г02-5
Заявление в части признания недействующими положений Закона Красноярского края "О выборах депутатов Законодательного Собрания Красноярского края" от 17.07.2001 N 15-1423 удовлетворено правомерно в связи с противоречием оспариваемых положений федеральному законодательству; дело в части отказа в заявлении направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не учтены противоречия норм данного Закона федеральному законодательству, не указано, в чем выразились дополнительные гарантии избирательных прав граждан, установленные данным Законом.Закон Красноярского края "О выборах депутатов Законодательного Собрания Красноярского края" от 17 июля 2001 г. N 15-1423 содержит следующие правила. Избирательная комиссия вправе в пределах выделенных ей средств на подготовку и проведение выборов депутатов Законодательного Собрания привлекать по трудовым и гражданско-правовым договорам внештатных работников к выполнению работ, связанных с подготовкой и проведением выборов (п. 13 ст. 26). Основанием для отказа избирательному объединению, избирательному блоку в выдаче заверенных копий списков кандидатов могут служить отсутствие, неполный набор либо ненадлежащее оформление документов, указанных в пунктах 1 - 4 настоящей статьи (пункт 7 ст. 35). Все кандидаты обладают равными правами и несут равные обязанности, за исключением случаев, установленных настоящим Законом (пункт 1 ст. 41). Организации телерадиовещания и редакции периодических печатных изданий, не выполнившие требования об опубликовании сведений об оплате и уведомлении избирательной комиссии Красноярского края, не вправе предоставлять зарегистрированным кандидатам, избирательным объединениям, избирательным блокам эфирное время и печатную площадь для целей предвыборной агитации (абзац 3 пункт 2 ст. 44). Образование избирательных участков, опубликование списков избирательных участков, предоставление в распоряжение участковых избирательных комиссий помещений для голосования относится к компетенции главы муниципального образования (главы исполнительного органа муниципального образования) (пункты 2 и 5 ст. 12, пункт 1 ст. 52). Дата внесения подписи избирателя может вноситься в подписной лист лицом, осуществляющим сбор подписей в поддержку кандидата (пункт 4 ст. 38). Избирательное объединение, избирательный блок представляют в избирательную комиссию Красноярского края сведения о полном и кратком наименовании избирательного объединения, избирательного блока и одновременно с представлением списков кандидатов для заверения вправе представить в избирательную комиссию Красноярского края свою эмблему. Избирательное объединение, избирательный блок согласуют с избирательной комиссией Красноярского края краткое, состоящее не более чем из семи слов наименование и эмблему, используемые в избирательных документах (пункты 1 и 3 ст. 30). Кандидат, выдвинутый избирателями, вправе указать в заявлении свою принадлежность не более чем к одному общественному объединению и о своем статусе в данном общественном объединении. При этом кандидат согласует с окружной избирательной комиссией краткое, состоящее не более чем из семи слов, наименование данного общественного объединения (пункт 9 ст. 32). Передачу документов на регистрацию кандидата, выдвинутого по одномандатному избирательному округу путем самовыдвижения, производит сам кандидат или иное лицо по нотариально удостоверенной доверенности (часть 2 п. 2 ст. 39). Предельные размеры средств, перечисляемых в избирательные фонды кандидатов, избирательных объединений, избирательных блоков, составляют для средств, выделенных кандидату выдвинувшим его избирательным объединением (не из средств избирательного фонда избирательного объединения) - не более 6000 установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда (подп. "в" пункт 6 ст. 51). В образце подписного листа, в графе, предназначенной для удостоверения листа сборщиком подписей, указано место жительства (в федеральном законе - адрес места жительства), документ, удостоверяющий личность (в федеральном законе - документ, заменяющий паспорт) (приложение N 1 Закона Красноярского края).
Заявление в части признания недействующими положений Закона Красноярского края "О выборах депутатов Законодательного Собрания Красноярского края" от 17.07.2001 N 15-1423 удовлетворено правомерно в связи с противоречием оспариваемых положений федеральному законодательству; дело в части отказа в заявлении направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не учтены противоречия норм данного Закона федеральному законодательству, не указано, в чем выразились дополнительные гарантии избирательных прав граждан, установленные данным Законом.Закон Красноярского края "О выборах депутатов Законодательного Собрания Красноярского края" от 17 июля 2001 г. N 15-1423 содержит следующие правила. Избирательная комиссия вправе в пределах выделенных ей средств на подготовку и проведение выборов депутатов Законодательного Собрания привлекать по трудовым и гражданско-правовым договорам внештатных работников к выполнению работ, связанных с подготовкой и проведением выборов (п. 13 ст. 26). Основанием для отказа избирательному объединению, избирательному блоку в выдаче заверенных копий списков кандидатов могут служить отсутствие, неполный набор либо ненадлежащее оформление документов, указанных в пунктах 1 - 4 настоящей статьи (пункт 7 ст. 35). Все кандидаты обладают равными правами и несут равные обязанности, за исключением случаев, установленных настоящим Законом (пункт 1 ст. 41). Организации телерадиовещания и редакции периодических печатных изданий, не выполнившие требования об опубликовании сведений об оплате и уведомлении избирательной комиссии Красноярского края, не вправе предоставлять зарегистрированным кандидатам, избирательным объединениям, избирательным блокам эфирное время и печатную площадь для целей предвыборной агитации (абзац 3 пункт 2 ст. 44). Образование избирательных участков, опубликование списков избирательных участков, предоставление в распоряжение участковых избирательных комиссий помещений для голосования относится к компетенции главы муниципального образования (главы исполнительного органа муниципального образования) (пункты 2 и 5 ст. 12, пункт 1 ст. 52). Дата внесения подписи избирателя может вноситься в подписной лист лицом, осуществляющим сбор подписей в поддержку кандидата (пункт 4 ст. 38). Избирательное объединение, избирательный блок представляют в избирательную комиссию Красноярского края сведения о полном и кратком наименовании избирательного объединения, избирательного блока и одновременно с представлением списков кандидатов для заверения вправе представить в избирательную комиссию Красноярского края свою эмблему. Избирательное объединение, избирательный блок согласуют с избирательной комиссией Красноярского края краткое, состоящее не более чем из семи слов наименование и эмблему, используемые в избирательных документах (пункты 1 и 3 ст. 30). Кандидат, выдвинутый избирателями, вправе указать в заявлении свою принадлежность не более чем к одному общественному объединению и о своем статусе в данном общественном объединении. При этом кандидат согласует с окружной избирательной комиссией краткое, состоящее не более чем из семи слов, наименование данного общественного объединения (пункт 9 ст. 32). Передачу документов на регистрацию кандидата, выдвинутого по одномандатному избирательному округу путем самовыдвижения, производит сам кандидат или иное лицо по нотариально удостоверенной доверенности (часть 2 п. 2 ст. 39). Предельные размеры средств, перечисляемых в избирательные фонды кандидатов, избирательных объединений, избирательных блоков, составляют для средств, выделенных кандидату выдвинувшим его избирательным объединением (не из средств избирательного фонда избирательного объединения) - не более 6000 установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда (подп. "в" пункт 6 ст. 51). В образце подписного листа, в графе, предназначенной для удостоверения листа сборщиком подписей, указано место жительства (в федеральном законе - адрес места жительства), документ, удостоверяющий личность (в федеральном законе - документ, заменяющий паспорт) (приложение N 1 Закона Красноярского края).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление о переводе его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д., Васильева О., Мовшевич Е., Сотников А., Гебель С.)
("Трудовое право", 2023, N 1)На основании такого заявления работодатель оформляет платежное поручение, в котором указывает данные сотрудника, чью заработную плату он перечисляет третьему лицу, и пишет, за какой период была начислена переводимая сумма.
(Васильева Д., Васильева О., Мовшевич Е., Сотников А., Гебель С.)
("Трудовое право", 2023, N 1)На основании такого заявления работодатель оформляет платежное поручение, в котором указывает данные сотрудника, чью заработную плату он перечисляет третьему лицу, и пишет, за какой период была начислена переводимая сумма.
Путеводитель по судебной практике: Поставка товаров.
Доказывает ли товарная накладная, подписанная неуполномоченным лицом, передачу товара по договору поставки
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционный суд обоснованно отклонил доводы ответчика о фактической поставке товара и принятии его истцом, указав на то, что представленная в материалы дела товарная накладная не подтверждает факт передачи товара истцу, поскольку не содержит расшифровки подписи лица, получившего товар, его должность. Подлинную доверенность на получение товара, выданную на имя Суровцева М.Н., ответчик также не представил. Кроме того, не представлены доказательства того, что лицо, подписавшее накладную в графе о получении груза, является работником истца и состоит с последним в трудовых отношениях или иным уполномоченным лицом. Напротив, истец указал, что Суровцев М.Н. работником общества не является, доверенность на данное лицо никогда не выдавалась. Апелляционный суд исследовал данный вопрос, затребовав от истца штатное расписание, книгу учета заработной платы, книгу покупок, журнал регистрации выданных в 2010 году доверенностей (т. 3, л.д. 9 - 51). Исходя из того, что материалы дела не подтверждают поставку товара истцу, апелляционный суд правомерно взыскал с ответчика перечисленные истцом в качестве предоплаты денежные средства в размере 425 329 рублей 96 копеек, поскольку у ответчика отсутствовали правовые основания для удержания денежных средств истца (статьи 1102 и 1105 Гражданского кодекса Российской Федерации)..."
Доказывает ли товарная накладная, подписанная неуполномоченным лицом, передачу товара по договору поставки
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционный суд обоснованно отклонил доводы ответчика о фактической поставке товара и принятии его истцом, указав на то, что представленная в материалы дела товарная накладная не подтверждает факт передачи товара истцу, поскольку не содержит расшифровки подписи лица, получившего товар, его должность. Подлинную доверенность на получение товара, выданную на имя Суровцева М.Н., ответчик также не представил. Кроме того, не представлены доказательства того, что лицо, подписавшее накладную в графе о получении груза, является работником истца и состоит с последним в трудовых отношениях или иным уполномоченным лицом. Напротив, истец указал, что Суровцев М.Н. работником общества не является, доверенность на данное лицо никогда не выдавалась. Апелляционный суд исследовал данный вопрос, затребовав от истца штатное расписание, книгу учета заработной платы, книгу покупок, журнал регистрации выданных в 2010 году доверенностей (т. 3, л.д. 9 - 51). Исходя из того, что материалы дела не подтверждают поставку товара истцу, апелляционный суд правомерно взыскал с ответчика перечисленные истцом в качестве предоплаты денежные средства в размере 425 329 рублей 96 копеек, поскольку у ответчика отсутствовали правовые основания для удержания денежных средств истца (статьи 1102 и 1105 Гражданского кодекса Российской Федерации)..."
Нормативные акты
Распоряжение МЭФ МО от 31.01.2025 N 24РВ-9
"Об утверждении Методов оценки объектов бухгалтерского учета, порядка признания (постановки на учет) и прекращения признания (выбытия из учета) объектов бухгалтерского учета, иных способов ведения бухгалтерского учета при централизации учета"расчетные ведомости на выплату заработной платы и реестры на перечисление;
"Об утверждении Методов оценки объектов бухгалтерского учета, порядка признания (постановки на учет) и прекращения признания (выбытия из учета) объектов бухгалтерского учета, иных способов ведения бухгалтерского учета при централизации учета"расчетные ведомости на выплату заработной платы и реестры на перечисление;
Проект Федерального закона (доработанный текст)
"О внесении изменений в Федеральный закон "Об исполнительном производстве"
(подготовлен Минюстом России, ID проекта 01/05/09-24/00151054)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 05.12.2024)2. Положения подпункта "а" пункта 13 статьи 1 настоящего Федерального закона в части необходимости специальной оговорки полномочия представителя по обжалованию действий (бездействия) судебного пристава исполнителя или иного должностного лица службы судебных приставов, а также постановления Федеральной службы судебных приставов не распространяются на доверенности, выданные до вступления настоящего Федерального закона в силу.
"О внесении изменений в Федеральный закон "Об исполнительном производстве"
(подготовлен Минюстом России, ID проекта 01/05/09-24/00151054)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 05.12.2024)2. Положения подпункта "а" пункта 13 статьи 1 настоящего Федерального закона в части необходимости специальной оговорки полномочия представителя по обжалованию действий (бездействия) судебного пристава исполнителя или иного должностного лица службы судебных приставов, а также постановления Федеральной службы судебных приставов не распространяются на доверенности, выданные до вступления настоящего Федерального закона в силу.
Статья: НДФЛ и страховые взносы с доходов работников обособленных подразделений
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)В противном случае в силу п. 7 ст. 226 НК РФ головная организация должна перечислять сумму налога, удержанного с заработной платы и иных доходов физических лиц, полученных за работу в обособленном подразделении, по месту нахождения такого подразделения.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)В противном случае в силу п. 7 ст. 226 НК РФ головная организация должна перечислять сумму налога, удержанного с заработной платы и иных доходов физических лиц, полученных за работу в обособленном подразделении, по месту нахождения такого подразделения.
"Трудовое право России. Учебник"
(Миронов В.И.)
("Журнал "Управление персоналом", 2005)В ч. 4 ст. 20 ТК РФ сказано о том, что права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются физическим лицом, являющимся работодателем, органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами и локальными актами организации. Для осуществления полномочий работодателя другим лицом работодатель - физическое лицо может выдать доверенность, в которой оговаривается выполнение другим лицом обязанностей работодателя, в частности, по оформлению трудовых отношений, уплате страховых взносов, выплате заработной платы, созданию необходимых условий труда и других. Каждое из перечисленных полномочий должно быть оговорено в доверенности работодателя - физического лица. Данная доверенность может быть заверена работодателем - физическим лицом по месту своей работы или жительства, а также у нотариуса.
(Миронов В.И.)
("Журнал "Управление персоналом", 2005)В ч. 4 ст. 20 ТК РФ сказано о том, что права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются физическим лицом, являющимся работодателем, органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами и локальными актами организации. Для осуществления полномочий работодателя другим лицом работодатель - физическое лицо может выдать доверенность, в которой оговаривается выполнение другим лицом обязанностей работодателя, в частности, по оформлению трудовых отношений, уплате страховых взносов, выплате заработной платы, созданию необходимых условий труда и других. Каждое из перечисленных полномочий должно быть оговорено в доверенности работодателя - физического лица. Данная доверенность может быть заверена работодателем - физическим лицом по месту своей работы или жительства, а также у нотариуса.
Статья: Зарплата. Нестандартные случаи
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Перечисление зарплаты третьему лицу
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Перечисление зарплаты третьему лицу
Статья: Делегирование полномочий
(Герш М.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 3)Если рассматривать идеальную картину делегирования, то передача полномочий может происходить только с согласия работника и должна быть оформлена надлежащим образом. В первую очередь необходимо заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, перечислив новые обязанности и изменения в оплате труда. Затем издается приказ, в котором назначается уполномоченное лицо и определяется круг его прав и обязанностей. Если того требует ситуация и дальнейшая работа подчиненного будет связана с третьими лицами, также может быть оформлена доверенность.
(Герш М.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 3)Если рассматривать идеальную картину делегирования, то передача полномочий может происходить только с согласия работника и должна быть оформлена надлежащим образом. В первую очередь необходимо заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, перечислив новые обязанности и изменения в оплате труда. Затем издается приказ, в котором назначается уполномоченное лицо и определяется круг его прав и обязанностей. Если того требует ситуация и дальнейшая работа подчиненного будет связана с третьими лицами, также может быть оформлена доверенность.
Статья: Если срок выплаты зарплаты пропущен...
(Семина И.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2010, N 1)В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Трудовой кодекс не запрещает выдавать заработную плату сотрудника третьему лицу по доверенности. Этот документ, кроме нотариуса, может быть удостоверен организацией, в которой доверитель работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией по месту его жительства и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении (п. 4 ст. 185 ГК РФ). В случае смерти сотрудника заработная плата выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). Если претендентов на заработную плату несколько, вопрос о разделе суммы должен решаться по согласованию между заявителями либо в судебном порядке.
(Семина И.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2010, N 1)В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Трудовой кодекс не запрещает выдавать заработную плату сотрудника третьему лицу по доверенности. Этот документ, кроме нотариуса, может быть удостоверен организацией, в которой доверитель работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией по месту его жительства и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении (п. 4 ст. 185 ГК РФ). В случае смерти сотрудника заработная плата выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). Если претендентов на заработную плату несколько, вопрос о разделе суммы должен решаться по согласованию между заявителями либо в судебном порядке.
"Корпоративный контроль: экспертные проблемы эффективного управления дочерними компаниями. Обеспечение корпоративного контроля"
(книга 2)
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2014)4) подтверждает ли приказ по обществу полномочия ВРИО в гражданско-правовой сфере либо необходима надлежаще оформленная доверенность;
(книга 2)
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2014)4) подтверждает ли приказ по обществу полномочия ВРИО в гражданско-правовой сфере либо необходима надлежаще оформленная доверенность;
Вопрос: ...Работник, находясь на больничном, из-за ухудшения состояния написал заявление об увольнении по собственному желанию. Указанная дата увольнения является последним днем болезни. Выходить на работу он не планирует, расчет зарплаты хочет получить на банковскую карточку, а трудовую книжку - по почте. Вправе ли работодатель так его уволить?
(Консультация эксперта, 2015)- работник представил заявление, указав банковский счет, на который следует перечислять заработную плату.
(Консультация эксперта, 2015)- работник представил заявление, указав банковский счет, на который следует перечислять заработную плату.
"Постатейный комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть первая"
(постатейный)
(Гришаев С.П., Богачева Т.В., Свит Ю.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)2. Закон в ст. 185.1 ГК устанавливает исчерпывающий перечень случаев удостоверения доверенностей на совершение действий от имени граждан не только нотариальным органом, но и другими лицами. В п. 2 комментируемой статьи перечислены разновидности доверенностей, приравненных к нотариально удостоверенным, а также должностные лица, имеющие право их удостоверять.
(постатейный)
(Гришаев С.П., Богачева Т.В., Свит Ю.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)2. Закон в ст. 185.1 ГК устанавливает исчерпывающий перечень случаев удостоверения доверенностей на совершение действий от имени граждан не только нотариальным органом, но и другими лицами. В п. 2 комментируемой статьи перечислены разновидности доверенностей, приравненных к нотариально удостоверенным, а также должностные лица, имеющие право их удостоверять.
Статья: Удерживаем алименты
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)Выплата алиментов лицу, их получающему, производится путем выплаты из кассы, почтовым переводом или на счет, открытый в банке, для чего необходимо получить у получателя алиментов письменное заявление. При этом установлен следующий срок для выплаты алиментов - не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)Выплата алиментов лицу, их получающему, производится путем выплаты из кассы, почтовым переводом или на счет, открытый в банке, для чего необходимо получить у получателя алиментов письменное заявление. При этом установлен следующий срок для выплаты алиментов - не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Статья: Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений
(Клокова Н.В.)
("Трудовое право", 2008, N 8)Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Иной порядок может быть предусмотрен в трудовом договоре. Кроме того, работник может поручить получение его заработной платы другому лицу по доверенности (например, в связи с длительной командировкой или по иным причинам).
(Клокова Н.В.)
("Трудовое право", 2008, N 8)Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Иной порядок может быть предусмотрен в трудовом договоре. Кроме того, работник может поручить получение его заработной платы другому лицу по доверенности (например, в связи с длительной командировкой или по иным причинам).