Выплата заработной платы 2 раза в месяц тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы 2 раза в месяц тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыРоструд также отметил, что заработную плату можно перечислять на разные банковские счета (карты) два раза в месяц. Это не является нарушением условия выплаты заработной платы, предусмотренного ст. 136 ТК РФ, если имеются:
"Бухгалтерский финансовый учет: теория и практика: Учебник"
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)Расчеты по оплате труда в РФ ведут по месяцам, выплаты персоналу производятся в соответствии с ТК РФ два раза в месяц. Сроки выплаты заработной платы предусматриваются договором. Поскольку заработная плата начисляется в конце месяца за прошедшее время (отчетный месяц), то у организации постоянно имеются обязательства перед персоналом по оплате труда.
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)Расчеты по оплате труда в РФ ведут по месяцам, выплаты персоналу производятся в соответствии с ТК РФ два раза в месяц. Сроки выплаты заработной платы предусматриваются договором. Поскольку заработная плата начисляется в конце месяца за прошедшее время (отчетный месяц), то у организации постоянно имеются обязательства перед персоналом по оплате труда.
Нормативные акты
Письмо Роструда от 08.09.2006 N 1557-6
"Начисление авансов по зарплате"Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
"Начисление авансов по зарплате"Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
Приказ Ростехнадзора от 30.05.2008 N 372
"Об утверждении и введении в действие Инструкции по кадровому делопроизводству в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору"
(вместе с "Инструкцией... РД-20-04-2008")за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей применять дисциплинарные взыскания в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
"Об утверждении и введении в действие Инструкции по кадровому делопроизводству в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору"
(вместе с "Инструкцией... РД-20-04-2008")за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей применять дисциплинарные взыскания в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.