Допсоглашение неполное
Подборка наиболее важных документов по запросу Допсоглашение неполное (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение об установлении неполного рабочего времени >>>
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие сверхурочной работы
(КонсультантПлюс, 2026)...частично удовлетворяя исковые требования... суд первой инстанции исходил из того, что, поскольку истцу в соответствии с трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему был установлен режим неполного рабочего времени - 0,25 ставки... работа сверх приходящегося на 0,25 ставки времени является сверхурочной.
(КонсультантПлюс, 2026)...частично удовлетворяя исковые требования... суд первой инстанции исходил из того, что, поскольку истцу в соответствии с трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему был установлен режим неполного рабочего времени - 0,25 ставки... работа сверх приходящегося на 0,25 ставки времени является сверхурочной.
Типовая ситуация: Неполное рабочее время: прием на работу и перевод
(Издательство "Главная книга", 2026)Условие дополнительного соглашения об изменении режима работы на неполный рабочий день
(Издательство "Главная книга", 2026)Условие дополнительного соглашения об изменении режима работы на неполный рабочий день
Статья: О рассмотрении заявок участников закупки на предмет соответствия дополнительным требованиям
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 7)- анализ реестровой записи позволяет установить, что информация в заявке неполная (например, в ней нет какого-нибудь дополнительного соглашения к контракту, о существовании которого мы узнали из ЕИС).
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 7)- анализ реестровой записи позволяет установить, что информация в заявке неполная (например, в ней нет какого-нибудь дополнительного соглашения к контракту, о существовании которого мы узнали из ЕИС).
Готовое решение: Что делать, если работник, работающий неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком, просит отпуск без сохранения заработной платы (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)2.2. Как составить допсоглашение о прерывании работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2023)2.2. Как составить допсоглашение о прерывании работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком
Готовое решение: Как перевести работника на 0,5 ставки по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Роструда, работник, который подписал дополнительное соглашение об установлении неполного рабочего времени, не вправе в одностороннем порядке отказаться от работы в указанном режиме. Если соглашение не заключено, трудовые отношения остаются неизменными. Необходимости отзывать заявление нет (Обзор Роструда).
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Роструда, работник, который подписал дополнительное соглашение об установлении неполного рабочего времени, не вправе в одностороннем порядке отказаться от работы в указанном режиме. Если соглашение не заключено, трудовые отношения остаются неизменными. Необходимости отзывать заявление нет (Обзор Роструда).
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)По соглашению работника и работодателя при заключении трудового договора или в дополнительном соглашении к нему может быть установлено неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ). Продолжительность рабочего времени при неполном рабочем времени устанавливается по соглашению сторон. При этом гарантии, установленные законом, распространяются на работников, занятых неполное рабочее время, в полном объеме.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)По соглашению работника и работодателя при заключении трудового договора или в дополнительном соглашении к нему может быть установлено неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ). Продолжительность рабочего времени при неполном рабочем времени устанавливается по соглашению сторон. При этом гарантии, установленные законом, распространяются на работников, занятых неполное рабочее время, в полном объеме.
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)- анализ реестровой записи позволяет установить, что информация в заявке неполная (например, не хватает какого-нибудь дополнительного соглашения к контракту).
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)- анализ реестровой записи позволяет установить, что информация в заявке неполная (например, не хватает какого-нибудь дополнительного соглашения к контракту).
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время3.9. Заключение дополнительного соглашения с работником при введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя
Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)2. Как составить дополнительное соглашение о работе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2023)2. Как составить дополнительное соглашение о работе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Готовое решение: Как установить неполное рабочее время - неполный рабочий день по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если работнику устанавливается неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если работнику устанавливается неполный рабочий день
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)1. Что включить в дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2023)1. Что включить в дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком