Входит ли учебный отпуск в трудовой стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли учебный отпуск в трудовой стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 03.08.2021 по делу N 88-5248/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, нахождения на курсах повышения квалификации, работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано во включении периодов отпуска, нахождения на курсах и работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Между тем, вынесенное судебное постановление указанным требованиям закона не соответствует, судом апелляционной инстанции, при отказе в удовлетворения требования о включении в специальный трудовой стаж периодов работы истицы не было учтено, что из имеющихся в деле доказательств разрешить заявленные ФИО1 требования не представляется возможным, так как в материалах гражданского дела не содержится, а судом не истребованы внутренние локальные нормативные акты ответчика, определяющие периоды и основания предоставления дополнительных отпусков, приказы о направлении на учебу с отрывом или без отрыва от производства, лицевые счета, в подтверждение факта выплаты заработной платы и отчислений из нее в Пенсионный фонд в спорные периоды.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, нахождения на курсах повышения квалификации, работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано во включении периодов отпуска, нахождения на курсах и работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Между тем, вынесенное судебное постановление указанным требованиям закона не соответствует, судом апелляционной инстанции, при отказе в удовлетворения требования о включении в специальный трудовой стаж периодов работы истицы не было учтено, что из имеющихся в деле доказательств разрешить заявленные ФИО1 требования не представляется возможным, так как в материалах гражданского дела не содержится, а судом не истребованы внутренние локальные нормативные акты ответчика, определяющие периоды и основания предоставления дополнительных отпусков, приказы о направлении на учебу с отрывом или без отрыва от производства, лицевые счета, в подтверждение факта выплаты заработной платы и отчислений из нее в Пенсионный фонд в спорные периоды.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Споры по пенсиям для преподавателей
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2020, N 2)Эту же правовую позицию подтвердил Московский городской суд в своем Апелляционном определении от 06.07.2017 по делу N 33-25816/2017 по требованию о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости: "Рассматривая требования истца об обязании ответчика включить в подсчет специального стажа периоды: с (дата) по (дата) - прохождение курсов повышения квалификации; с (дата) по (дата) - период учебного отпуска, суд, учитывая, что указанное направление истца на курсы повышения квалификации, предоставление учебного отпуска имело место в периоды, которые ответчиком включены в подсчет специального стажа истца, руководствуясь нормами ст. ст. 173, 187 ТК РФ, пришел к выводу о том, что они подлежат удовлетворению". Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции, так как он отвечает требованиям действующего законодательства.
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2020, N 2)Эту же правовую позицию подтвердил Московский городской суд в своем Апелляционном определении от 06.07.2017 по делу N 33-25816/2017 по требованию о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости: "Рассматривая требования истца об обязании ответчика включить в подсчет специального стажа периоды: с (дата) по (дата) - прохождение курсов повышения квалификации; с (дата) по (дата) - период учебного отпуска, суд, учитывая, что указанное направление истца на курсы повышения квалификации, предоставление учебного отпуска имело место в периоды, которые ответчиком включены в подсчет специального стажа истца, руководствуясь нормами ст. ст. 173, 187 ТК РФ, пришел к выводу о том, что они подлежат удовлетворению". Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции, так как он отвечает требованиям действующего законодательства.
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Материалами дела подтверждается, что в оспариваемый период истец получал как стипендию, так и сохраненную за ним заработную плату. По смыслу положений Конвенции Международной организации труда "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска приравнивается к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений (ст. 11). Учебный отпуск является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в ПФР. Невключение в стаж периода нахождения работника в учебных отпусках влечет необоснованное ограничение его пенсионных прав.
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Материалами дела подтверждается, что в оспариваемый период истец получал как стипендию, так и сохраненную за ним заработную плату. По смыслу положений Конвенции Международной организации труда "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска приравнивается к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений (ст. 11). Учебный отпуск является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в ПФР. Невключение в стаж периода нахождения работника в учебных отпусках влечет необоснованное ограничение его пенсионных прав.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)В архивной справке о льготном стаже необходимо подтвердить отсутствие сведений о периодах, которые не засчитываются в трудовой стаж: "В отпусках без сохранения заработной платы, учебном, по уходу за ребенком, командировках и других отвлечениях от основной работы за ... (годы) не находился (указать виды документов)" (Приложения N N 29, 30).
(разработаны ВНИИДАД)В архивной справке о льготном стаже необходимо подтвердить отсутствие сведений о периодах, которые не засчитываются в трудовой стаж: "В отпусках без сохранения заработной платы, учебном, по уходу за ребенком, командировках и других отвлечениях от основной работы за ... (годы) не находился (указать виды документов)" (Приложения N N 29, 30).