Дополнительные выходные дни пенсионерам
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные выходные дни пенсионерам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Увольнение в связи с выходом на пенсию: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2024)Выплаты при увольнении обычные - зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск. Выходное пособие, материальная помощь и другие дополнительные выплаты не обязательны, но могут быть предусмотрены внутренними документами вашей компании.
(Издательство "Главная книга", 2024)Выплаты при увольнении обычные - зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск. Выходное пособие, материальная помощь и другие дополнительные выплаты не обязательны, но могут быть предусмотрены внутренними документами вашей компании.
Статья: Особенности расторжения трудовых договоров с возрастной категорией работников
(Байдина О.)
("Трудовое право", 2019, N 9)Для такой категории работников в целях их защиты от дискриминации работодателей государство предусмотрело дополнительные трудовые гарантии: например, оплачиваемые выходные для диспансеризации - два дня каждый год (ст. 185.1 Трудового кодекса РФ), повышенное пособие по безработице - до 11 800 рублей (Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 N 1375). Кроме того, для работодателей, необоснованно отказавших в приеме на работу или необоснованно уволивших работников предпенсионного возраста, установлена уголовная ответственность по ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ. Карается такое преступление наказанием в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей либо обязательными работами.
(Байдина О.)
("Трудовое право", 2019, N 9)Для такой категории работников в целях их защиты от дискриминации работодателей государство предусмотрело дополнительные трудовые гарантии: например, оплачиваемые выходные для диспансеризации - два дня каждый год (ст. 185.1 Трудового кодекса РФ), повышенное пособие по безработице - до 11 800 рублей (Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 N 1375). Кроме того, для работодателей, необоснованно отказавших в приеме на работу или необоснованно уволивших работников предпенсионного возраста, установлена уголовная ответственность по ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ. Карается такое преступление наказанием в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей либо обязательными работами.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации 2023 - 2025 годы"
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 11.01.2023)- дополнительные дни отдыха и отпуска для различных категорий работников Организации;
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 11.01.2023)- дополнительные дни отдыха и отпуска для различных категорий работников Организации;