Дополнительное соглашение об увеличении работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение об увеличении работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Изменение условия об авансе в контракте по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)При отсутствии исключительных случаев допсоглашение об увеличении размера аванса по контракту признается ничтожным (в том числе когда впоследствии стороны заключили допсоглашение об увеличении объемов работ и цены контракта)
(КонсультантПлюс, 2025)При отсутствии исключительных случаев допсоглашение об увеличении размера аванса по контракту признается ничтожным (в том числе когда впоследствии стороны заключили допсоглашение об увеличении объемов работ и цены контракта)
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Изменение договора в связи с существенным изменением обстоятельств
(КонсультантПлюс, 2025)При проведении проверки выявлено, что при исполнении контракта неправомерно изменены его существенные условия, а именно дополнительным соглашением... увеличены сроки выполнения работ по контракту.
(КонсультантПлюс, 2025)При проведении проверки выявлено, что при исполнении контракта неправомерно изменены его существенные условия, а именно дополнительным соглашением... увеличены сроки выполнения работ по контракту.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какую информацию включить в дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какую информацию включить в дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работ
Вопрос: Временному работнику, принятому на декретную должность по срочному трудовому договору, повышен оклад со 130 000 руб. до 150 000 руб., внесены изменения в штатное расписание. Какой оклад необходимо установить основной работнице при выходе на работу, если допсоглашение об увеличении оклада в период декрета не подписано?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Временному работнику, принятому на декретную должность по срочному трудовому договору, повышен оклад со 130 000 руб. до 150 000 руб., внесены изменения в штатное расписание. Какой оклад необходимо установить основной работнице при выходе на работу, если допсоглашение об увеличении оклада в период декрета не подписано?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Временному работнику, принятому на декретную должность по срочному трудовому договору, повышен оклад со 130 000 руб. до 150 000 руб., внесены изменения в штатное расписание. Какой оклад необходимо установить основной работнице при выходе на работу, если допсоглашение об увеличении оклада в период декрета не подписано?
Типовая ситуация: Увеличение объема работ или зоны обслуживания: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения об увеличении объема работ и доплате
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения об увеличении объема работ и доплате
Готовое решение: Как изменить договор подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Цену договора подряда можно изменить теми же способами, что и любое другое условие. В частности, можно изменить договор по соглашению сторон в части условий об объеме работ и о цене, если иное не предусмотрено Гражданским кодексом РФ, другими законами или договором (п. 1 ст. 450 ГК РФ), например заключить дополнительное соглашение об увеличении объема работ, в котором будет предусмотрено и условие об увеличении цены. Возможно аналогичное соглашение, но уже об уменьшении объема работ и понижении цены.
(КонсультантПлюс, 2025)Цену договора подряда можно изменить теми же способами, что и любое другое условие. В частности, можно изменить договор по соглашению сторон в части условий об объеме работ и о цене, если иное не предусмотрено Гражданским кодексом РФ, другими законами или договором (п. 1 ст. 450 ГК РФ), например заключить дополнительное соглашение об увеличении объема работ, в котором будет предусмотрено и условие об увеличении цены. Возможно аналогичное соглашение, но уже об уменьшении объема работ и понижении цены.
"Субординация требований кредиторов в процессе несостоятельности (банкротства) юридических лиц: монография"
(Родина Н.В.)
(под науч. ред. И.В. Фролова)
("Юстицинформ", 2023)Вторым признаком, наличие которого свидетельствует о возможности применения механизма субординации требований кредиторов, является наличие ущерба, причиненного должнику или третьим лицам. В случае если сделка должника с кредитором причиняет ущерб правам и охраняемым законом интересам третьих лиц, признание ее недействительной влечет понижение очередности требования такого кредитора. Закон о банкротстве в качестве сделки, причиняющей ущерб должнику и (или) кредиторам, понимает в том числе действия, направленные на исполнение обязательств и обязанностей, возникающих в соответствии с гражданским, трудовым, семейным законодательством, законодательством о налогах и сборах, таможенным законодательством Таможенного союза и (или) законодательством Российской Федерации о таможенном деле, процессуальным законодательством Российской Федерации и другими отраслями законодательства Российской Федерации, в том числе соглашения или приказы об увеличении размера заработной платы, о выплате премий или об осуществлении иных выплат в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Пунктом 4 статьи 138 Закона о банкротстве установлена возможность субординации требований об оплате труда работающих или работавших по трудовому договору работников должника в случаях, если в течение шести месяцев до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом размер оплаты труда таких лиц был увеличен по сравнению с размером оплаты труда, установленным до начала указанного срока. Такое уменьшение производится по заявлению арбитражного управляющего. Основанием для субординации таких требований выступает поведение участников, не имеющих иных экономических мотивов, кроме как получения необоснованной выгоды. Данное обстоятельство подтверждается тем, что судами при рассмотрении заявлений арбитражных управляющих об уменьшении размера выплат, исследуются вопросы обоснованности повышения уровня заработной платы. Так, в рамках дела о банкротстве Банка "СИБЭС" удовлетворил заявление управляющего, установив, что "объем должностных обязанностей работника остался неизменным, оснований для повышения должностного оклада (возложение дополнительных обязанностей, увеличение объема работы) в дополнительных соглашениях к трудовому договору не содержится" <174>.
(Родина Н.В.)
(под науч. ред. И.В. Фролова)
("Юстицинформ", 2023)Вторым признаком, наличие которого свидетельствует о возможности применения механизма субординации требований кредиторов, является наличие ущерба, причиненного должнику или третьим лицам. В случае если сделка должника с кредитором причиняет ущерб правам и охраняемым законом интересам третьих лиц, признание ее недействительной влечет понижение очередности требования такого кредитора. Закон о банкротстве в качестве сделки, причиняющей ущерб должнику и (или) кредиторам, понимает в том числе действия, направленные на исполнение обязательств и обязанностей, возникающих в соответствии с гражданским, трудовым, семейным законодательством, законодательством о налогах и сборах, таможенным законодательством Таможенного союза и (или) законодательством Российской Федерации о таможенном деле, процессуальным законодательством Российской Федерации и другими отраслями законодательства Российской Федерации, в том числе соглашения или приказы об увеличении размера заработной платы, о выплате премий или об осуществлении иных выплат в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Пунктом 4 статьи 138 Закона о банкротстве установлена возможность субординации требований об оплате труда работающих или работавших по трудовому договору работников должника в случаях, если в течение шести месяцев до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом размер оплаты труда таких лиц был увеличен по сравнению с размером оплаты труда, установленным до начала указанного срока. Такое уменьшение производится по заявлению арбитражного управляющего. Основанием для субординации таких требований выступает поведение участников, не имеющих иных экономических мотивов, кроме как получения необоснованной выгоды. Данное обстоятельство подтверждается тем, что судами при рассмотрении заявлений арбитражных управляющих об уменьшении размера выплат, исследуются вопросы обоснованности повышения уровня заработной платы. Так, в рамках дела о банкротстве Банка "СИБЭС" удовлетворил заявление управляющего, установив, что "объем должностных обязанностей работника остался неизменным, оснований для повышения должностного оклада (возложение дополнительных обязанностей, увеличение объема работы) в дополнительных соглашениях к трудовому договору не содержится" <174>.
Готовое решение: Как внести изменения в государственный и муниципальный контракт по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что в допсоглашение об увеличении объема работ нельзя включать новые работы и исключать старые (Письма Минэкономразвития России от 11.01.2016 N Д28и-65, от 21.07.2015 N Д28и-2185).
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что в допсоглашение об увеличении объема работ нельзя включать новые работы и исключать старые (Письма Минэкономразвития России от 11.01.2016 N Д28и-65, от 21.07.2015 N Д28и-2185).
Готовое решение: Как установить наставничество в организации
(КонсультантПлюс, 2025)4.3. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о наставничестве при увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)4.3. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о наставничестве при увеличении объема работ