Должностная инструкция директора по общим вопросам
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция директора по общим вопросам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.35 "Нарушение требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) и объектов (территорий) религиозных организаций" КоАП РФ"Доводы жалобы о том, что Д. был ознакомлен только с должностной инструкцией заместителя директора учреждения по общим вопросам административно-хозяйственной части, не являются основанием для освобождения его от административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 20.35 КоАП РФ. Согласно материалам дела Д. состоял в должности заместителя директора учреждения по общим вопросам административно-хозяйственной части с 01 января 2015 года, состоял в комиссии по обследованию и категорированию здания и территорий учреждения в качестве заместителя председателя комиссии в 2016 году. Следовательно, как исполняющий обязанности директора учреждения, принявший на себя руководство текущей деятельностью Учреждения, Д. не мог не знать об истечении срока паспорта безопасности учреждения 03 октября 2021 года и необходимости его актуализации на последующий период."
Постановление Верховного Суда РФ от 14.06.2017 N 50-АД17-6
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. 2 ст. 14.1.3 КоАП РФ, за осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами с нарушением лицензионных требований.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку состав правонарушения доказан, процедура и сроки привлечения к административной ответственности не нарушены, наказание назначено в установленных пределах.Согласно должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам ООО УО "Жилищник 6" в его обязанности входит обеспечение правильной технической эксплуатации жилого и нежилого фонда, бесперебойной работы всех санитарно-технических устройств, отопления, водопровода, лифтов, электросети в домах, находящихся на техническом обслуживании предприятия.
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. 2 ст. 14.1.3 КоАП РФ, за осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами с нарушением лицензионных требований.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку состав правонарушения доказан, процедура и сроки привлечения к административной ответственности не нарушены, наказание назначено в установленных пределах.Согласно должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам ООО УО "Жилищник 6" в его обязанности входит обеспечение правильной технической эксплуатации жилого и нежилого фонда, бесперебойной работы всех санитарно-технических устройств, отопления, водопровода, лифтов, электросети в домах, находящихся на техническом обслуживании предприятия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция административного директора (управляющего делами, заместителя генерального директора по поддержке бизнеса, вице-президента по поддержке бизнеса, заместителя генерального директора по общим вопросам) (с учетом профессионального стандарта) >>>
"Корпоративный контроль: экспертные проблемы эффективного управления дочерними компаниями. Обеспечение корпоративного контроля"
(книга 2)
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2014)Судебными инстанциями с учетом ст. 85 ФЗ "Об акционерных обществах", п. 12.1 устава ОАО "Ц", а также должностной инструкции директора по общим вопросам установлено, что должность директора по общим вопросам, занимаемая Б.Н.И., не относится к органам управления обществом.
(книга 2)
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2014)Судебными инстанциями с учетом ст. 85 ФЗ "Об акционерных обществах", п. 12.1 устава ОАО "Ц", а также должностной инструкции директора по общим вопросам установлено, что должность директора по общим вопросам, занимаемая Б.Н.И., не относится к органам управления обществом.
Нормативные акты
Постановление Ярославского УФАС России от 24.11.2022 по делу N 076/04/7.30-1005/2022
Нарушение: ч. 1.4 ст. 7.30 КоАП РФ (нарушение порядка осуществления госзакупок).
Решение: Назначен штраф.Пунктом 1.4 должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам (должностная инструкция), утвержденного директором ФГБУ ПОО "ГУОР по хоккею" 01.09.2016, заместитель директора по общим вопросам должен знать в том числе: гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство, законодательство в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд.
Нарушение: ч. 1.4 ст. 7.30 КоАП РФ (нарушение порядка осуществления госзакупок).
Решение: Назначен штраф.Пунктом 1.4 должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам (должностная инструкция), утвержденного директором ФГБУ ПОО "ГУОР по хоккею" 01.09.2016, заместитель директора по общим вопросам должен знать в том числе: гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство, законодательство в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд.
Постановление Ярославского УФАС России от 03.10.2022 по делу N 076/04/7.30-857/2022
Нарушение: ч. 1.4 ст. 7.30 КоАП РФ (нарушение порядка осуществления госзакупок).
Решение: Назначен штраф.Согласно пункту 2.1 раздела 2 должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам (ОВ) ГПУО ЯО Ярославского политехнического колледжа N 24, утвержденного директором ГПОУ ЯО Ярославского политехнического колледжа N 24 от 01.01.2021 (должностная инструкция) основными направлениями деятельности заместителя директора по общим вопросам является организация и проведения закупочной деятельности.
Нарушение: ч. 1.4 ст. 7.30 КоАП РФ (нарушение порядка осуществления госзакупок).
Решение: Назначен штраф.Согласно пункту 2.1 раздела 2 должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам (ОВ) ГПУО ЯО Ярославского политехнического колледжа N 24, утвержденного директором ГПОУ ЯО Ярославского политехнического колледжа N 24 от 01.01.2021 (должностная инструкция) основными направлениями деятельности заместителя директора по общим вопросам является организация и проведения закупочной деятельности.
Вопрос: ...Отдел расформирован, должность сохранена. Подписала допсоглашение о переводе. Через год вызвали подписать должностную инструкцию с пунктами, не относящимися к прямым обязанностям. Насколько это правомерно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: В августе 2017 г. мой отдел был расформирован и приказом сотрудники были переведены из отдела программного обеспечения в общий отдел (в котором числятся уборщицы и секретари). Должность моя была сохранена (ведущий программист). В августе 2017 года я ознакомилась с приказом и подписала допсоглашение о переводе. 30.08.2018 сотрудник отдела кадров вызывает меня и вспоминает, что забыла дать мне на подпись новую должностную инструкцию, в которую добавлены несколько пунктов, не имеющих отношения к моим прямым должностным обязанностям, а именно: 1) тактично и вежливо вести себя с руководством и сотрудниками (это разве регулируется не ПВТР?) и 2) выполнять в рамках деятельности организации вызванные производственной необходимость дополнительные поручения заместителя генерального директора по общим вопросам, не связанные напрямую с должностными обязанностями (т.е. раз у нас в отделе уборщицы, то я могу помыть полы в случае чего?). Насколько правомерно требовать от меня подписания данной инструкции, если прошло больше года с момента ее утверждения и произошла смена генерального директора? Насколько правомерно включение дополнительных пунктов в ДУ, если они должны регулироваться другими документами? Как поступить в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: В августе 2017 г. мой отдел был расформирован и приказом сотрудники были переведены из отдела программного обеспечения в общий отдел (в котором числятся уборщицы и секретари). Должность моя была сохранена (ведущий программист). В августе 2017 года я ознакомилась с приказом и подписала допсоглашение о переводе. 30.08.2018 сотрудник отдела кадров вызывает меня и вспоминает, что забыла дать мне на подпись новую должностную инструкцию, в которую добавлены несколько пунктов, не имеющих отношения к моим прямым должностным обязанностям, а именно: 1) тактично и вежливо вести себя с руководством и сотрудниками (это разве регулируется не ПВТР?) и 2) выполнять в рамках деятельности организации вызванные производственной необходимость дополнительные поручения заместителя генерального директора по общим вопросам, не связанные напрямую с должностными обязанностями (т.е. раз у нас в отделе уборщицы, то я могу помыть полы в случае чего?). Насколько правомерно требовать от меня подписания данной инструкции, если прошло больше года с момента ее утверждения и произошла смена генерального директора? Насколько правомерно включение дополнительных пунктов в ДУ, если они должны регулироваться другими документами? Как поступить в данной ситуации?
Вопрос: Может ли общество с ограниченной ответственностью принять на должность заместителя директора по общим вопросам человека с 9 классами без какого-либо опыта работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Может ли общество с ограниченной ответственностью принять на должность заместителя директора по общим вопросам человека с 9 классами без какого-либо опыта работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Может ли общество с ограниченной ответственностью принять на должность заместителя директора по общим вопросам человека с 9 классами без какого-либо опыта работы?
Статья: Дисциплинарная ответственность
(Ильинская А.)
("Кадровик.ру", 2013, N 2)И. был принят в ООО "С***" на должность начальника службы безопасности, также занимал должность заместителя исполнительного директора по общим вопросам. В трудовом договоре, заключенном между И. и работодателем, установлено, что должностные обязанности И. определяются должностной инструкцией, приказами и распоряжениями соответствующих вышестоящих руководителей, документами текущего планирования, утвержденными регламентами отчетности, комплексными программами по соответствующему направлению, положением об оплате труда, правилами внутреннего распорядка предприятия, положениями, касающимися проведения корпоративных процедур и защиты собственности. В дополнительном соглашении к трудовому договору установлено, что сотрудник получает премии, разовые поощрительные выплаты, надбавки, регулируемые локальными актами работодателя (коллективным договором, приказами, положениями, инструкциями). Ни в одном из указанных нормативных актов не было указания на то, что в обязанности И. входит представление предложений по совершенствованию и повышению эффективности работы предприятия по снижению затрат.
(Ильинская А.)
("Кадровик.ру", 2013, N 2)И. был принят в ООО "С***" на должность начальника службы безопасности, также занимал должность заместителя исполнительного директора по общим вопросам. В трудовом договоре, заключенном между И. и работодателем, установлено, что должностные обязанности И. определяются должностной инструкцией, приказами и распоряжениями соответствующих вышестоящих руководителей, документами текущего планирования, утвержденными регламентами отчетности, комплексными программами по соответствующему направлению, положением об оплате труда, правилами внутреннего распорядка предприятия, положениями, касающимися проведения корпоративных процедур и защиты собственности. В дополнительном соглашении к трудовому договору установлено, что сотрудник получает премии, разовые поощрительные выплаты, надбавки, регулируемые локальными актами работодателя (коллективным договором, приказами, положениями, инструкциями). Ни в одном из указанных нормативных актов не было указания на то, что в обязанности И. входит представление предложений по совершенствованию и повышению эффективности работы предприятия по снижению затрат.
Вопрос: В учреждении делопроизводитель правового отдела подготавливает проекты приказов по общим вопросам, а специалист - по личному составу. Руководитель убирает из должностной инструкции делопроизводителя подготовку приказов по общим вопросам и вписывает этот пункт в должностную специалиста. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Отдельное основание для увольнения руководителя организации: практика применения
(Зобова Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 4)В ФГБУН было проведено служебное расследование, по результатам которого установлены неоднократные нарушения при исполнении служебных обязанностей должностными лицами института, в том числе заместителем директора по общим вопросам Р. Последний не осуществлял надлежащий контроль за деятельностью сотрудников контрактного отдела при разработке документации, связанной со сдачей в аренду помещений института, и не исполнил полномочия в части обеспечения законности заключения договоров аренды. В подтверждение указанных доводов в материалы дела представлены должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам, приказ ФГБУН о распределении обязанностей в руководстве института.
(Зобова Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 4)В ФГБУН было проведено служебное расследование, по результатам которого установлены неоднократные нарушения при исполнении служебных обязанностей должностными лицами института, в том числе заместителем директора по общим вопросам Р. Последний не осуществлял надлежащий контроль за деятельностью сотрудников контрактного отдела при разработке документации, связанной со сдачей в аренду помещений института, и не исполнил полномочия в части обеспечения законности заключения договоров аренды. В подтверждение указанных доводов в материалы дела представлены должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам, приказ ФГБУН о распределении обязанностей в руководстве института.