Договор с членом правления
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор с членом правления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности правового регулирования труда топ-менеджмента и членов советов директоров организаций
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)Стоит отметить, что труд членов коллегиального исполнительного органа оплачивается по-разному, в зависимости от функций конкретного члена правления. Как правило, наибольший оклад и премии закреплены за главой коллегиального исполнительного органа как основного субъекта корпоративного управления компании. Система оплаты труда членов и председателя коллегиального исполнительного органа складывается под влиянием экономических и социальных факторов. Основные ее положения могут быть предусмотрены уставом юридического лица, штатным расписанием, решением общего собрания участников, положением о системе вознаграждений топ-менеджмента компании, трудовыми договорами членов коллегиального исполнительного органа (правления, совета и т.д.).
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)Стоит отметить, что труд членов коллегиального исполнительного органа оплачивается по-разному, в зависимости от функций конкретного члена правления. Как правило, наибольший оклад и премии закреплены за главой коллегиального исполнительного органа как основного субъекта корпоративного управления компании. Система оплаты труда членов и председателя коллегиального исполнительного органа складывается под влиянием экономических и социальных факторов. Основные ее положения могут быть предусмотрены уставом юридического лица, штатным расписанием, решением общего собрания участников, положением о системе вознаграждений топ-менеджмента компании, трудовыми договорами членов коллегиального исполнительного органа (правления, совета и т.д.).
"Жилищный кодекс Российской Федерации: постатейный научно-практический комментарий: учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Гришаев С.П.)
("Проспект", 2024)3.1. Членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Гришаев С.П.)
("Проспект", 2024)3.1. Членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 273 "Общие положения" главы 43 "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" Трудового кодекса РФС учетом изложенного, правовое положение председателя правления определяется положениями устава кооператива и (или) решением о виде заключаемого с ним договора, принятым общим собранием членов кооператива, а также непосредственно этим договором. Вопрос о том, основываются ли его отношения с кооперативом на положениях трудового или гражданского законодательства, решается в соответствии с указанными документами. При наличии спора правовая природа заключенного договора определяется судом с учетом прав и обязанностей сторон и осуществляемой кооперативом деятельности."
Важнейшая практика по ст. 278 ТК РФНельзя уволить по ч. 1 ст. 278 ТК РФ руководителя структурного подразделения, который выполняет функции члена правления без трудового договора >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.11.2007 N 286-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О взаимном страховании"4. Член правления общества может совмещать свою деятельность в правлении общества с работой в обществе по трудовому договору. Число членов правления общества, работающих в обществе по трудовому договору, не должно превышать одну треть от общего числа членов правления общества.
(ред. от 08.08.2024)
"О взаимном страховании"4. Член правления общества может совмещать свою деятельность в правлении общества с работой в обществе по трудовому договору. Число членов правления общества, работающих в обществе по трудовому договору, не должно превышать одну треть от общего числа членов правления общества.
Постановление Правительства РФ от 06.06.2012 N 558
(ред. от 10.02.2017)
"Об утверждении типового устава жилищно-строительного кооператива, создаваемого в целях обеспечения жилыми помещениями отдельных категорий граждан, предусмотренных законодательством Российской Федерации"122. Член правления кооператива не вправе занимать должность в органах управления организации, с которой кооператив заключил договор, предусмотренный подпунктом 4 пункта 13 настоящего устава, а также быть членом ревизионной комиссии (ревизором) кооператива. Член правления кооператива не может совмещать свою деятельность в правлении кооператива с работой в кооперативе по трудовому договору. Член правления кооператива исполняет свои обязанности лично и не вправе поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на другое лицо исполнение обязанностей члена правления кооператива.
(ред. от 10.02.2017)
"Об утверждении типового устава жилищно-строительного кооператива, создаваемого в целях обеспечения жилыми помещениями отдельных категорий граждан, предусмотренных законодательством Российской Федерации"122. Член правления кооператива не вправе занимать должность в органах управления организации, с которой кооператив заключил договор, предусмотренный подпунктом 4 пункта 13 настоящего устава, а также быть членом ревизионной комиссии (ревизором) кооператива. Член правления кооператива не может совмещать свою деятельность в правлении кооператива с работой в кооперативе по трудовому договору. Член правления кооператива исполняет свои обязанности лично и не вправе поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на другое лицо исполнение обязанностей члена правления кооператива.
Статья: Понятие товарищества собственников жилья и управляющей организации (управляющей компании)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В Письме Минстроя России от 17.02.2026 N 3468-ОГ/00 разъяснено, что в отличие от трудовых отношений, где выплачивается зарплата на основании трудового договора, вознаграждение членам правления ТСЖ выплачивается на основании решения общего собрания, а не договора. Это не зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а определяется в фиксированном виде по усмотрению общего собрания. Выплата вознаграждения членам и председателю совета ТСЖ является правом, а не обязанностью.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В Письме Минстроя России от 17.02.2026 N 3468-ОГ/00 разъяснено, что в отличие от трудовых отношений, где выплачивается зарплата на основании трудового договора, вознаграждение членам правления ТСЖ выплачивается на основании решения общего собрания, а не договора. Это не зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а определяется в фиксированном виде по усмотрению общего собрания. Выплата вознаграждения членам и председателю совета ТСЖ является правом, а не обязанностью.
Статья: Уставная экстраординарность: проблемы правоприменения
(Гаджиев А.Э.)
("Закон", 2025, N 2)Другим важным преимуществом эстонского коммерческого регистра является его интегрированная структура. Согласно § 2 Закона об Электронном коммерческом реестре таковой представляет собой онлайн-платформу, предоставляющую доступ как к данным о юридических лицах (регистрационная карта), так и к общедоступной информации из других баз данных (публичное дело). Публичное дело среди прочего включает в себя учредительный договор, устав, согласие члена правления на членство, отчеты за финансовый год и иные сведения (§ 9 и 26 Закона). Изучение фактического функционала эстонской платформы показало, что она содержит дополнительные актуальные данные, такие как сведения о зарегистрированных судебных разбирательствах, залогах, налоговой задолженности, бенефициарных владельцах и других аспектах, имеющих значение при взаимодействии с бизнес-партнерами. Эстонский Электронный коммерческий регистр, совмещая в рамках единой платформы функции, которые в России распределены между ЕГРЮЛ, сервисами "Прозрачный бизнес", "Предоставление копий учредительных документов" <59> и даже платными ресурсами по проверке контрагентов, демонстрирует значительный потенциал для сокращения трансакционных издержек посредством оптимизации процедуры комплексной проверки бизнес-партнеров.
(Гаджиев А.Э.)
("Закон", 2025, N 2)Другим важным преимуществом эстонского коммерческого регистра является его интегрированная структура. Согласно § 2 Закона об Электронном коммерческом реестре таковой представляет собой онлайн-платформу, предоставляющую доступ как к данным о юридических лицах (регистрационная карта), так и к общедоступной информации из других баз данных (публичное дело). Публичное дело среди прочего включает в себя учредительный договор, устав, согласие члена правления на членство, отчеты за финансовый год и иные сведения (§ 9 и 26 Закона). Изучение фактического функционала эстонской платформы показало, что она содержит дополнительные актуальные данные, такие как сведения о зарегистрированных судебных разбирательствах, залогах, налоговой задолженности, бенефициарных владельцах и других аспектах, имеющих значение при взаимодействии с бизнес-партнерами. Эстонский Электронный коммерческий регистр, совмещая в рамках единой платформы функции, которые в России распределены между ЕГРЮЛ, сервисами "Прозрачный бизнес", "Предоставление копий учредительных документов" <59> и даже платными ресурсами по проверке контрагентов, демонстрирует значительный потенциал для сокращения трансакционных издержек посредством оптимизации процедуры комплексной проверки бизнес-партнеров.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Изменение данной позиции (по сути, предоставление членам советов МКД возможности самостоятельно решать вопрос о необходимости обязательного пенсионного и социального страхования) позволяет предположить, что в аналогичном порядке следует действовать и в иных подобных случаях: определять застрахованных лиц, исходя из наличия или отсутствия фактически заключенных трудовых или гражданско-правовых договоров с председателем и членами правления товарищества собственников жилья, председателем правления и главным бухгалтером дачного (садоводческого) некоммерческого товарищества, потребительского кооператива, гаражного специализированного потребительского кооператива и т.п.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Изменение данной позиции (по сути, предоставление членам советов МКД возможности самостоятельно решать вопрос о необходимости обязательного пенсионного и социального страхования) позволяет предположить, что в аналогичном порядке следует действовать и в иных подобных случаях: определять застрахованных лиц, исходя из наличия или отсутствия фактически заключенных трудовых или гражданско-правовых договоров с председателем и членами правления товарищества собственников жилья, председателем правления и главным бухгалтером дачного (садоводческого) некоммерческого товарищества, потребительского кооператива, гаражного специализированного потребительского кооператива и т.п.
Статья: К проблеме обоснования критериев "пределов обычного делового риска". Уроки арбитражной практики
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, NN 2, 3)Как представляется, одним из прикладных эффектов исследования института ОДР могла бы стать имплементация достижений арбитражной практики в практику собственно корпоративную. В числе прочих просматриваются институциональные перспективы включения критериев ОДР в такие важные документы компаний, как договоры с ЕИО, другими членами правления и членами совета директоров, во внутрифирменные кодексы корпоративного управления (поведения) и корпоративной этики, положения об органах управления и регламенты подготовки и контроля исполнения сделок компании, политики хозяйственного общества в области противодействия корпоративной коррупции и распределения прибыли.
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, NN 2, 3)Как представляется, одним из прикладных эффектов исследования института ОДР могла бы стать имплементация достижений арбитражной практики в практику собственно корпоративную. В числе прочих просматриваются институциональные перспективы включения критериев ОДР в такие важные документы компаний, как договоры с ЕИО, другими членами правления и членами совета директоров, во внутрифирменные кодексы корпоративного управления (поведения) и корпоративной этики, положения об органах управления и регламенты подготовки и контроля исполнения сделок компании, политики хозяйственного общества в области противодействия корпоративной коррупции и распределения прибыли.