Освобождении от работы в ночное время беременных

Подборка наиболее важных документов по запросу Освобождении от работы в ночное время беременных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Освобождении от работы в ночное время беременных

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Последние изменения: Гарантии беременным женщинам
(КонсультантПлюс, 2021)
Работодатель обязан освободить беременную сотрудницу от ночных смен и сверхурочной работы. При этом он не вправе изменять ее график работы по своему усмотрению.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Заработная плата в 2020 году"
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
Обратите внимание: не является переводом на другую работу и не требует сохранения зарплаты на среднем уровне освобождение беременной работницы от работы в ночное время - установление графика, предусматривающего работу только в дневное время. Несмотря на то что в связи с исключением из графика ночных часов, оплата которых производится в повышенном размере (ст. 154 ТК РФ), общий размер заработной платы работницы фактически уменьшится, никакие гарантии не предусмотрены - постоянная часть заработной платы сохранена.

Нормативные акты: Освобождении от работы в ночное время беременных

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации на 2021 - 2023 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников текстильной и легкой промышленности, ОООР "Российское объединение работодателей легкой промышленности", ОР "Объединение работодателей текстильной промышленности России" 11.11.2020)
8.3. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, освобождают ее от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств Организации.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Росгвардии от 14.12.2020 N 495
"Об утверждении Порядка освобождения военнослужащих, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, от исполнения обязанностей военной службы (выполнения служебных обязанностей) в связи с заболеванием и иными причинами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.02.2021 N 62422)
Освобождение военнослужащего (сотрудника) женского пола на период беременности от занятий по строевой, огневой и физической подготовкам, иных работ, являющихся источником воздействия неблагоприятных производственных факторов (командировки, работы в вечернее (ночное) время, выходные и праздничные дни), осуществляется на основании заключения государственной или муниципальной медицинской организации о постановке военнослужащего (сотрудника) женского пола на учет по беременности и рапорта военнослужащего (сотрудника), завизированного начальником медицинского отдела (службы) воинской части (организации) либо врачом (фельдшером) воинской части (организации) по месту прохождения военнослужащим (сотрудником) женского пола военной службы (службы) или по месту прикрепления военнослужащего (сотрудника) на медицинское обеспечение.