Дисциплинарное взыскание образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарное взыскание образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ. ЗАМЕЧАНИЕ, ВЫГОВОР, УВОЛЬНЕНИЕ
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2026)3. Споры, связанные с применением дисциплинарных взысканий
(КонсультантПлюс, 2026)3. Споры, связанные с применением дисциплинарных взысканий
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Суды напомнили, что ТК РФ не позволяет объявить работнику строгий выговор (16.07.2026)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 192. Дисциплинарные взыскания
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Статья: Условия и факторы эффективности применения дисциплинарных взысканий на государственной службе
(Добробаба М.Б.)
("Административное право и процесс", 2021, N 10)Так, при наложении дисциплинарного взыскания могут иметь место: нарушение субъектом дисциплинарной юрисдикции требований норм государственно-служебного законодательства, искажение их смысла или ошибки при реализации. И здесь уместно привести следующий пример. Несмотря на исчерпывающий законодательно установленный перечень дисциплинарных взысканий, в правоприменительной практике Правительства Ульяновской области имели место случаи, когда за совершение дисциплинарных проступков, выражающихся в "несоблюдении при исполнении должностных обязанностей требований нормативных правовых актов", "нарушении сроков исполнения поручений", "ненадлежащем исполнении поручений", субъектом дисциплинарной юрисдикции применялась такая мера дисциплинарного воздействия, как снижение ежемесячного денежного поощрения. Несмотря на то что данная мера к дисциплинарным взысканиям не относится, на сайте государственного органа размещена информация о наложенных дисциплинарных взысканиях <25>.
(Добробаба М.Б.)
("Административное право и процесс", 2021, N 10)Так, при наложении дисциплинарного взыскания могут иметь место: нарушение субъектом дисциплинарной юрисдикции требований норм государственно-служебного законодательства, искажение их смысла или ошибки при реализации. И здесь уместно привести следующий пример. Несмотря на исчерпывающий законодательно установленный перечень дисциплинарных взысканий, в правоприменительной практике Правительства Ульяновской области имели место случаи, когда за совершение дисциплинарных проступков, выражающихся в "несоблюдении при исполнении должностных обязанностей требований нормативных правовых актов", "нарушении сроков исполнения поручений", "ненадлежащем исполнении поручений", субъектом дисциплинарной юрисдикции применялась такая мера дисциплинарного воздействия, как снижение ежемесячного денежного поощрения. Несмотря на то что данная мера к дисциплинарным взысканиям не относится, на сайте государственного органа размещена информация о наложенных дисциплинарных взысканиях <25>.
Вопрос: О применении работодателем дисциплинарных взысканий по отношению к работнику.
(Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03374-6-1)Вопрос: О применении работодателем дисциплинарных взысканий по отношению к работнику.
(Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03374-6-1)Вопрос: О применении работодателем дисциплинарных взысканий по отношению к работнику.
Статья: Дисциплинарная комиссия: создание, деятельность, оформление протоколов
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)В статье отвечаем на эти вопросы, говорим о создании системы, которая (при ее налаженной работе) поможет упорядочить процесс привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, унифицировать связанный с этим документооборот, а также поспособствует своевременному выявлению причин нарушений трудовой дисциплины и их устранению. Даем понятный алгоритм наложения дисциплинарного взыскания, образцы приказов о создании (постоянной и разовой, на событие) дисциплинарной комиссии, а также 3 образца оформления протоколов заседаний дисциплинарных комиссий (для разных стадий процесса ее работы), которыми вы сможете воспользоваться на практике.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)В статье отвечаем на эти вопросы, говорим о создании системы, которая (при ее налаженной работе) поможет упорядочить процесс привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, унифицировать связанный с этим документооборот, а также поспособствует своевременному выявлению причин нарушений трудовой дисциплины и их устранению. Даем понятный алгоритм наложения дисциплинарного взыскания, образцы приказов о создании (постоянной и разовой, на событие) дисциплинарной комиссии, а также 3 образца оформления протоколов заседаний дисциплинарных комиссий (для разных стадий процесса ее работы), которыми вы сможете воспользоваться на практике.
Статья: Правила этики на работе и ответственность за их несоблюдение
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Примечание. См. статью "Дисциплинарная комиссия: создание, деятельность, оформление протоколов" в N 9, 2023, на с. 11, где дан простой и понятный алгоритм наложения дисциплинарного взыскания, а также образцы документов.
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Примечание. См. статью "Дисциплинарная комиссия: создание, деятельность, оформление протоколов" в N 9, 2023, на с. 11, где дан простой и понятный алгоритм наложения дисциплинарного взыскания, а также образцы документов.
Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение- Образец докладной записки о совершении дисциплинарного проступка
Статья: Проблема привлечения к уголовной ответственности сотрудников патрульно-постовой службы полиции за совершение ими преступления на маршруте патрулирования
(Сардак Д.Б.)
("Российский следователь", 2026, N 1)Проведенный анализ выявил системные противоречия в правовых механизмах привлечения сотрудников ППСП к ответственности, требующие переосмысления баланса между служебными полномочиями и уголовно-правовыми ограничениями. Согласно ст. 15 ФЗ "О полиции", уголовная ответственность сотрудников ОВД формально равнозначна гражданской, однако практика демонстрирует институциональный дисбаланс, когда дисциплинарные взыскания заменяют уголовное преследование даже при наличии состава преступления. Как пример можно привести гипотетическую ситуацию, когда сотрудник ППСП, фактически совершивший самоуправство по ст. 330 УК РФ, на деле получает лишь дисциплинарное взыскание вместо уголовного наказания, что противоречит принципу равенства перед законом.
(Сардак Д.Б.)
("Российский следователь", 2026, N 1)Проведенный анализ выявил системные противоречия в правовых механизмах привлечения сотрудников ППСП к ответственности, требующие переосмысления баланса между служебными полномочиями и уголовно-правовыми ограничениями. Согласно ст. 15 ФЗ "О полиции", уголовная ответственность сотрудников ОВД формально равнозначна гражданской, однако практика демонстрирует институциональный дисбаланс, когда дисциплинарные взыскания заменяют уголовное преследование даже при наличии состава преступления. Как пример можно привести гипотетическую ситуацию, когда сотрудник ППСП, фактически совершивший самоуправство по ст. 330 УК РФ, на деле получает лишь дисциплинарное взыскание вместо уголовного наказания, что противоречит принципу равенства перед законом.