Директор отпуск эцп
Подборка наиболее важных документов по запросу Директор отпуск эцп (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 09.09.2021 N 88-18987/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что исполнял трудовые обязанности по совместительству, но заработная плата выплачена только по основной работе.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Оценив представленные в материалы дела доказательства, в частности, дополнительное соглашение к трудовому договору от 12.05.2020, справку работодателя от 02.04.2020 г., письмо ООО "ТД "Славица" от 31.03.2020 г., акт приема-передачи оборудования от 22.05.2020 г., чек-лист при передаче техники от 22.05.2020 г., приложение к договору аренды от 22.05.2020 г., заявление на создание электронной цифровой подписи от 12.03.2020 г., копию заявления ФИО5 на отпуск от 210.02.2020 г., копию заявления исполняющего обязанности ФИО1 учредителю на отпуск от 17.03.2020 г. с визой ФИО2, трудовую книжку истца, расчетный листок, заверенный руководителем Общества ФИО2 за июнь - июль 2020 г., расчетные ведомости, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о доказанности факта исполнения ФИО1 обязанностей директора по совмещению с основной работой в должности менеджера по арендной складской технике в период с 30.12.2019 по 08.07.2020.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что исполнял трудовые обязанности по совместительству, но заработная плата выплачена только по основной работе.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Оценив представленные в материалы дела доказательства, в частности, дополнительное соглашение к трудовому договору от 12.05.2020, справку работодателя от 02.04.2020 г., письмо ООО "ТД "Славица" от 31.03.2020 г., акт приема-передачи оборудования от 22.05.2020 г., чек-лист при передаче техники от 22.05.2020 г., приложение к договору аренды от 22.05.2020 г., заявление на создание электронной цифровой подписи от 12.03.2020 г., копию заявления ФИО5 на отпуск от 210.02.2020 г., копию заявления исполняющего обязанности ФИО1 учредителю на отпуск от 17.03.2020 г. с визой ФИО2, трудовую книжку истца, расчетный листок, заверенный руководителем Общества ФИО2 за июнь - июль 2020 г., расчетные ведомости, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о доказанности факта исполнения ФИО1 обязанностей директора по совмещению с основной работой в должности менеджера по арендной складской технике в период с 30.12.2019 по 08.07.2020.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Об электронной подписи и административной ответственности
(Гурин О., Полянский А.)
("Прогосзаказ.рф", 2020, N 10)Вслед за антимонопольным органом суд посчитал, что увольнение директора не является чрезвычайным и исключительным обстоятельством. Заказчик мог и должен был предвидеть необходимость использования электронной подписи в момент отсутствия директора (отпуск, временная нетрудоспособность, служебная командировка, увольнение, смерть). Только от волеизъявления заказчика зависело, сколько должностных лиц будут иметь электронную подпись, необходимую для подписания контракта. Допущенная заказчиком ситуация привела к нарушению прав и законных интересов победителя электронного аукциона <12>.
(Гурин О., Полянский А.)
("Прогосзаказ.рф", 2020, N 10)Вслед за антимонопольным органом суд посчитал, что увольнение директора не является чрезвычайным и исключительным обстоятельством. Заказчик мог и должен был предвидеть необходимость использования электронной подписи в момент отсутствия директора (отпуск, временная нетрудоспособность, служебная командировка, увольнение, смерть). Только от волеизъявления заказчика зависело, сколько должностных лиц будут иметь электронную подпись, необходимую для подписания контракта. Допущенная заказчиком ситуация привела к нарушению прав и законных интересов победителя электронного аукциона <12>.
Статья: Гендиректор планирует уехать на Новый год за рубеж. Не катастрофа?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В этом году кроме обычных вопросов, которые нужно "закрыть", если директор собирается уехать за границу в отпуск на новогодние каникулы, важно позаботится о новой ЭЦП и подстраховаться на случай незапланированного длительного пребывания руководителя за рубежом.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В этом году кроме обычных вопросов, которые нужно "закрыть", если директор собирается уехать за границу в отпуск на новогодние каникулы, важно позаботится о новой ЭЦП и подстраховаться на случай незапланированного длительного пребывания руководителя за рубежом.
Нормативные акты
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в федеральной противопожарной службе, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменной форме или направленному в порядке, установленном федеральной противопожарной службой, по адресу электронной почты федеральной противопожарной службы), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в федеральной противопожарной службе после увольнения, уполномоченный руководитель обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя).
(ред. от 24.07.2023)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в федеральной противопожарной службе, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменной форме или направленному в порядке, установленном федеральной противопожарной службой, по адресу электронной почты федеральной противопожарной службы), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в федеральной противопожарной службе после увольнения, уполномоченный руководитель обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя).
Приказ Минздрава России от 01.12.2023 N 647
"О наделении полномочиями при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд"3. Подписание от имени Министерства здравоохранения Российской Федерации государственных контрактов, гражданско-правовых договоров и других документов, связанных с заключением, изменением, расторжением, исполнением таких государственных контрактов, гражданско-правовых договоров, в том числе с использованием электронной подписи, осуществляется руководителем ответственного структурного подразделения, а в случае его отсутствия (временная нетрудоспособность, отпуск, служебная командировка и т.п.) - лицом, его замещающим (временно исполняющим обязанности руководителя ответственного структурного подразделения), а в случае отсутствия временно исполняющего обязанности руководителя ответственного структурного подразделения - заместителем руководителя ответственного структурного подразделения по компетенции.
"О наделении полномочиями при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд"3. Подписание от имени Министерства здравоохранения Российской Федерации государственных контрактов, гражданско-правовых договоров и других документов, связанных с заключением, изменением, расторжением, исполнением таких государственных контрактов, гражданско-правовых договоров, в том числе с использованием электронной подписи, осуществляется руководителем ответственного структурного подразделения, а в случае его отсутствия (временная нетрудоспособность, отпуск, служебная командировка и т.п.) - лицом, его замещающим (временно исполняющим обязанности руководителя ответственного структурного подразделения), а в случае отсутствия временно исполняющего обязанности руководителя ответственного структурного подразделения - заместителем руководителя ответственного структурного подразделения по компетенции.