Дежурство на дому в праздничные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Дежурство на дому в праздничные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Дежурство на дому: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)- порядок оплаты времени дежурств на дому, включая оплату за дежурства в нерабочие праздничные дни, в ночное время (при необходимости отразить компенсационные выплаты);
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)- порядок оплаты времени дежурств на дому, включая оплату за дежурства в нерабочие праздничные дни, в ночное время (при необходимости отразить компенсационные выплаты);
Вопрос: Как оплачивается дежурство на дому медицинскому работнику?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Дежурство на дому в пределах рабочего времени оплачивается исходя из установленных оклада и надбавок, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени - как сверхурочная работа. Дежурство на дому в выходные и праздничные дни или в ночное время оплачивается в повышенном размере.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Дежурство на дому в пределах рабочего времени оплачивается исходя из установленных оклада и надбавок, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени - как сверхурочная работа. Дежурство на дому в выходные и праздничные дни или в ночное время оплачивается в повышенном размере.
Готовое решение: Как организовать и оформить дежурство на дому (кроме медработников)
(КонсультантПлюс, 2026)5.1. Как оплатить дежурство работника на дому в выходные и праздничные дни (кроме медработников)
(КонсультантПлюс, 2026)5.1. Как оплатить дежурство работника на дому в выходные и праздничные дни (кроме медработников)
Статья: Суд: составление графиков дежурств не является основанием для оплаты дежурства!
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 1)В праздничные дни во многих организациях и на многих предприятиях организуется дежурство на дому, когда работники дежурят на телефоне и выезжают по вызову руководителя в экстренных случаях. Подлежит ли такое дежурство оплате? Ведь иногда работник, просидев дома, не выезжает на работу, но при этом требует оплату дежурства в двойном размере. Вниманию читателей представляем спор, рассмотренный в Определении Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2025 N 88-16694/2025 по делу N 2-362/2025 (УИД 75RS0001-02-2024-008754-20).
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 1)В праздничные дни во многих организациях и на многих предприятиях организуется дежурство на дому, когда работники дежурят на телефоне и выезжают по вызову руководителя в экстренных случаях. Подлежит ли такое дежурство оплате? Ведь иногда работник, просидев дома, не выезжает на работу, но при этом требует оплату дежурства в двойном размере. Вниманию читателей представляем спор, рассмотренный в Определении Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2025 N 88-16694/2025 по делу N 2-362/2025 (УИД 75RS0001-02-2024-008754-20).
Статья: Особенности регулирования труда социальных работников
(Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)- особенностями способа выполнения функции (разъездной характер работы, круглосуточный уход и т.п.), которые предопределяют необходимость специального регулирования рабочего времени (например, введение сокращенной продолжительности рабочего времени, дежурств на дому, специального порядка привлечения социальных работников к дополнительной работе, в том числе в нерабочие праздничные и выходные дни), специальной оценки условия труда на рабочем месте;
(Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)- особенностями способа выполнения функции (разъездной характер работы, круглосуточный уход и т.п.), которые предопределяют необходимость специального регулирования рабочего времени (например, введение сокращенной продолжительности рабочего времени, дежурств на дому, специального порядка привлечения социальных работников к дополнительной работе, в том числе в нерабочие праздничные и выходные дни), специальной оценки условия труда на рабочем месте;
Готовое решение: Можно ли привлечь работников к дежурству
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что есть специфический вид дежурства - дежурство на дому.
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что есть специфический вид дежурства - дежурство на дому.