Режим работы женщине ребенок до 3 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим работы женщине ребенок до 3 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Привлечение к сверхурочной работе инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы (ч. 5 ст. 99 ТК РФ).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Привлечение к сверхурочной работе инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы (ч. 5 ст. 99 ТК РФ).
Вопрос: Учительница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С 1 сентября выходит на работу (отпуск заканчивается) и просит установить неполное рабочее время. Можно ли ей отказать? Если нет, то как оформить и нужны ли документы от второго родителя?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Отказать учителю, у которого есть ребенок в возрасте трех лет, в просьбе о неполном рабочем времени нельзя. Для перевода работницы на неполное рабочее время достаточно запросить от нее заявление и составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Работодатель вправе запросить у работницы справку о режиме работы отца ребенка.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Отказать учителю, у которого есть ребенок в возрасте трех лет, в просьбе о неполном рабочем времени нельзя. Для перевода работницы на неполное рабочее время достаточно запросить от нее заявление и составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Работодатель вправе запросить у работницы справку о режиме работы отца ребенка.
Нормативные акты
"Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Горно-металлургическим профсоюзом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России" 15.12.2022)
(ред. от 14.12.2023)7.6.2. Работодатель, при наличии производственной возможности, создает беременным женщинам и лицам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет, условия для работы в режиме гибкого рабочего времени по их письменному заявлению.
(утв. Горно-металлургическим профсоюзом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России" 15.12.2022)
(ред. от 14.12.2023)7.6.2. Работодатель, при наличии производственной возможности, создает беременным женщинам и лицам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет, условия для работы в режиме гибкого рабочего времени по их письменному заявлению.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Беременную женщину и женщину, имеющую ребенка до 3 лет, можно уволить лишь в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Беременную женщину и женщину, имеющую ребенка до 3 лет, можно уволить лишь в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.