Продление отпуска в новогодние каникулы
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление отпуска в новогодние каникулы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Декабрьские выплаты: чтобы не слишком поздно, но и не слишком рано
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 24)Сотрудник на гибком графике суммированного рабочего времени пойдет в отпуск с 30 декабря 2021 г. по 12 января 2022 г. Обязан ли работодатель продлить отпуск на праздничные дни декабря и января?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 24)Сотрудник на гибком графике суммированного рабочего времени пойдет в отпуск с 30 декабря 2021 г. по 12 января 2022 г. Обязан ли работодатель продлить отпуск на праздничные дни декабря и января?
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В данном случае ежегодный отпуск работника подлежит продлению на 8 нерабочих праздничных дней (на новогодние каникулы и день Рождества согласно ст. 112 ТК РФ). Он составит 36 календарных дней и вместо 19.01.2023 закончится 27.01.2023.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В данном случае ежегодный отпуск работника подлежит продлению на 8 нерабочих праздничных дней (на новогодние каникулы и день Рождества согласно ст. 112 ТК РФ). Он составит 36 календарных дней и вместо 19.01.2023 закончится 27.01.2023.