Категории врачей
Подборка наиболее важных документов по запросу Категории врачей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работникамиПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 144 "Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор, руководствуясь положениями статьи 129, частей 1, 2 статьи 135, статьи 144, статьи 282, статьи 285 Трудового кодекса Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Методикой расчета фактического уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента N 597, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, принимая во внимание, что должность <данные изъяты> отделением не входит в перечень должностей разработанным Депсоцразвития Югры, в отношении которых реализуются мероприятия по поддержанию достигнутого уровня соотношения заработной платы среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и устанавливаются коэффициенты эффективности деятельности, с учетом того, что в спорный период с 10 ноября 2020 года по 3 ноября 2021 года в отношении истца достигнуто выполнение целевых показателей работников категории "врачи", в отсутствие задолженности по выплате заработной платы за период с ноября 2020 года по ноябрь 2021 года; суд пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания с ответчика невыплаченной заработной платы, в связи с чем отказал истцу в удовлетворении данных требований."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 15 "Психиатрическое обследование для решения вопроса о годности гражданина к службе в качестве военнослужащего" Закона РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"Судебная коллегия отмечает, что по смыслу действующего нормативного правового регулирования, когда у врача-специалиста возникают сомнения относительно состояния здоровья призывника, которое подлежит уточнению для вынесения окончательного заключения по вопросу пригодности к военной службе, в том числе о соответствии состояния здоровья критериям устанавливаемой категории годности к военной службе, врач-специалист в самостоятельном порядке на основании своего профессионального опыта и полученных теоретических знаний определяет условия прохождения и характер дополнительного медицинского обследования.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 31.08.2023 N 458н
"Об утверждении порядка и сроков прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2023 N 75469)Зарегистрировано в Минюсте России 5 октября 2023 г. N 75469
"Об утверждении порядка и сроков прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2023 N 75469)Зарегистрировано в Минюсте России 5 октября 2023 г. N 75469
<Письмо> Минздрава России от 01.07.2022 N 16-5/1702
<Об особенностях отдельных этапов прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационных категорий>МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<Об особенностях отдельных этапов прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационных категорий>МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Ситуация: При каких условиях медработнику, в том числе работающему во вредных условиях труда, пенсия назначается досрочно?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Период прохождения интернатуры отдельными категориями врачей-специалистов может быть засчитан им в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, при условии документального подтверждения выполнения врачом-интерном функциональных обязанностей по должности врача-специалиста (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 29.06.2015 N 18-КГ15-57).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Период прохождения интернатуры отдельными категориями врачей-специалистов может быть засчитан им в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, при условии документального подтверждения выполнения врачом-интерном функциональных обязанностей по должности врача-специалиста (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 29.06.2015 N 18-КГ15-57).
Статья: Банкротство медицинской организации: возможность признания главного врача контролирующим должника лицом: современная практика арбитражных судов
(Абросимова Е.А., Балакин Р.Д.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 5)Актуальность настоящей статьи обуславливается ростом дел, связанных с банкротством юридических лиц. Среди таких юридических лиц встречаются и медицинские организации, в которых структура управления имеет свою специфику в связи с тем, что к руководителям предъявляются специальные требования о наличии медицинского образования или специальной профессиональной подготовки, и при этом существует категория "главный врач", которая напрямую не соотносится с категориями корпоративного и трудового права. Такое соотнесение необходимо для понимания того, может ли при банкротстве медицинской организации главный врач квалифицироваться как контролирующее должника лицо и действуют ли для него презумпции, установленные в отношении единоличных исполнительных органов. Авторы приходят к выводу, подтверждающемуся практикой арбитражных судов и данными реестра, что главный врач может рассматриваться в качестве контролирующего лица при банкротстве, однако не всегда квалифицируется в качестве единоличного исполнительного органа.
(Абросимова Е.А., Балакин Р.Д.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 5)Актуальность настоящей статьи обуславливается ростом дел, связанных с банкротством юридических лиц. Среди таких юридических лиц встречаются и медицинские организации, в которых структура управления имеет свою специфику в связи с тем, что к руководителям предъявляются специальные требования о наличии медицинского образования или специальной профессиональной подготовки, и при этом существует категория "главный врач", которая напрямую не соотносится с категориями корпоративного и трудового права. Такое соотнесение необходимо для понимания того, может ли при банкротстве медицинской организации главный врач квалифицироваться как контролирующее должника лицо и действуют ли для него презумпции, установленные в отношении единоличных исполнительных органов. Авторы приходят к выводу, подтверждающемуся практикой арбитражных судов и данными реестра, что главный врач может рассматриваться в качестве контролирующего лица при банкротстве, однако не всегда квалифицируется в качестве единоличного исполнительного органа.
Статья: Клятва врача обязательна для исполнения
(Ефремов И.А.)
("Медицинское право", 2022, N 2)В статье рассматривается клятва врача как правовая категория. Эту клятву дают лица, завершившие освоение образовательной программы высшего медицинского образования, при получении документа об образовании и о квалификации. Приводится мнение некоторых студентов медицинских вузов и практикующих врачей о том, что она не обязательна для исполнения медицинскими работниками. При этом указанные лица также считают, что юридическая ответственность за неисполнение названной клятвы не наступает. В опровержение такого мнения приводятся аргументы в пользу того, что клятва врача является совокупностью норм права. Обращается внимание на то, что норма права - это общеобязательное правило поведения, установленное или санкционированное государством и обеспеченное принудительной силой государства. Также приводятся примеры из судебной практики по привлечению к юридической ответственности лиц, виновных в несоблюдении клятвы врача.
(Ефремов И.А.)
("Медицинское право", 2022, N 2)В статье рассматривается клятва врача как правовая категория. Эту клятву дают лица, завершившие освоение образовательной программы высшего медицинского образования, при получении документа об образовании и о квалификации. Приводится мнение некоторых студентов медицинских вузов и практикующих врачей о том, что она не обязательна для исполнения медицинскими работниками. При этом указанные лица также считают, что юридическая ответственность за неисполнение названной клятвы не наступает. В опровержение такого мнения приводятся аргументы в пользу того, что клятва врача является совокупностью норм права. Обращается внимание на то, что норма права - это общеобязательное правило поведения, установленное или санкционированное государством и обеспеченное принудительной силой государства. Также приводятся примеры из судебной практики по привлечению к юридической ответственности лиц, виновных в несоблюдении клятвы врача.
Статья: Об искусственном прерывании беременности
(Данилова С.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Подтверждением этого является введение в ряде стран на период пандемии ограничений в отношении плановых медицинских осмотров, посещения некоторых категорий врачей, проведения искусственного прерывания беременности.
(Данилова С.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Подтверждением этого является введение в ряде стран на период пандемии ограничений в отношении плановых медицинских осмотров, посещения некоторых категорий врачей, проведения искусственного прерывания беременности.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)- на основании графы 7 "Код категории персонала" подраздела 1.3 "Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений" формы ЕФС-1 определяется категория медицинского работника ("врачи", "медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием", "средний медицинский персонал", "младший медицинский персонал");
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)- на основании графы 7 "Код категории персонала" подраздела 1.3 "Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений" формы ЕФС-1 определяется категория медицинского работника ("врачи", "медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием", "средний медицинский персонал", "младший медицинский персонал");
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Истец К.С.Г. занимавший должность заведующего отделением ультразвуковой диагностики областного государственного автономного учреждения здравоохранения "Иркутский городской перинатальный центр", был уволен с занимаемой должности в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Основанием к увольнению послужил протокол заседания аттестационной комиссии ОГАУЗ "ИГПЦ". Как выяснилось в ходе судебного заседания, главным вопросом членов аттестационной комиссии был вопрос о том, почему у К.С.Г. нет квалификационной категории как у заведующего отделением и какие действия он предпринимает для ее получения. В результате отсутствие квалификационной категории врача было поставлено ему в вину, и поэтому аттестационная комиссия пришла к выводу о его несоответствии занимаемой должности заведующего отделением лучевой диагностики.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Истец К.С.Г. занимавший должность заведующего отделением ультразвуковой диагностики областного государственного автономного учреждения здравоохранения "Иркутский городской перинатальный центр", был уволен с занимаемой должности в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Основанием к увольнению послужил протокол заседания аттестационной комиссии ОГАУЗ "ИГПЦ". Как выяснилось в ходе судебного заседания, главным вопросом членов аттестационной комиссии был вопрос о том, почему у К.С.Г. нет квалификационной категории как у заведующего отделением и какие действия он предпринимает для ее получения. В результате отсутствие квалификационной категории врача было поставлено ему в вину, и поэтому аттестационная комиссия пришла к выводу о его несоответствии занимаемой должности заведующего отделением лучевой диагностики.
"Вред при медицинском вмешательстве: проблемы компенсации и предотвращения (сравнительно-правовое исследование)"
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Кроме того, принесение извинений потерпевшему в случае очевидной врачебной ошибки в ряде случаев предупреждает его обращение в правоохранительные органы и даже предъявление им имущественных претензий. В зарубежной литературе, где проблема медицинской небрежности и урегулирования медицинских споров обсуждается уже многие десятилетия, справедливо отмечается, что при предъявлении претензии (иска) пациентом двигают различные мотивы: желание добиться справедливости (retribution) или получить денежную компенсацию за причиненный вред (money); поиск честных ответов о случившемся (answers); предотвращение аналогичных инцидентов в будущем (never again); получение извинений от врача или медицинской организации (apology); признание допущенной ошибки (acknowledge harm) или принятие ответственности за содеянное (accept responsibility). Разные категории интервьюируемых (пациенты, врачи, адвокаты пациентов и медицинских организаций) называют разные мотивы исков в качестве приоритетных <1>. Но все они сходятся во мнении, что для пострадавшего пациента крайне важно получить объяснения о случившемся: причины, последствия, принятые меры. Во многих случаях своевременное и корректное общение с пациентом, включая признание медицинской организацией допущенной ошибки при лечении, предотвращало в дальнейшем судебные споры <2>. Эта коммуникация с пациентом становится популярной стратегией снижения риска судебного преследования за медицинские ошибки во многих медицинских учреждениях США <3>.
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Кроме того, принесение извинений потерпевшему в случае очевидной врачебной ошибки в ряде случаев предупреждает его обращение в правоохранительные органы и даже предъявление им имущественных претензий. В зарубежной литературе, где проблема медицинской небрежности и урегулирования медицинских споров обсуждается уже многие десятилетия, справедливо отмечается, что при предъявлении претензии (иска) пациентом двигают различные мотивы: желание добиться справедливости (retribution) или получить денежную компенсацию за причиненный вред (money); поиск честных ответов о случившемся (answers); предотвращение аналогичных инцидентов в будущем (never again); получение извинений от врача или медицинской организации (apology); признание допущенной ошибки (acknowledge harm) или принятие ответственности за содеянное (accept responsibility). Разные категории интервьюируемых (пациенты, врачи, адвокаты пациентов и медицинских организаций) называют разные мотивы исков в качестве приоритетных <1>. Но все они сходятся во мнении, что для пострадавшего пациента крайне важно получить объяснения о случившемся: причины, последствия, принятые меры. Во многих случаях своевременное и корректное общение с пациентом, включая признание медицинской организацией допущенной ошибки при лечении, предотвращало в дальнейшем судебные споры <2>. Эта коммуникация с пациентом становится популярной стратегией снижения риска судебного преследования за медицинские ошибки во многих медицинских учреждениях США <3>.
Ситуация: Как получить отсрочку от службы в армии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)лист медицинского освидетельствования с заключением врача-специалиста о категории годности гражданина к военной службе;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)лист медицинского освидетельствования с заключением врача-специалиста о категории годности гражданина к военной службе;
Статья: Нелегальная занятость. Чего бояться работодателям?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)9) поступление информации о снижении зарплаты в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25% и более работников медорганизации категории "врачи", медработников с высшим (немедицинским) образованием, среднего и младшего медперсонала.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)9) поступление информации о снижении зарплаты в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25% и более работников медорганизации категории "врачи", медработников с высшим (немедицинским) образованием, среднего и младшего медперсонала.