Буквенное обозначение дистанционной работы

Подборка наиболее важных документов по запросу Буквенное обозначение дистанционной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Буквенное обозначение дистанционной работы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оформить простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения коронавируса (COVID-19)
(КонсультантПлюс, 2021)
Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения COVID-19 зафиксируйте буквенным кодом "НП" или цифровым "32". Такие обозначения предусмотрены для простоя по причинам, не зависящим от вас и работника, в соответствии с ч. 7 ст. 312.9 ТК РФ. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Каков порядок привлечения дистанционных работников к работе в выходной день и ее оплаты?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2021)
В табеле учета рабочего времени работу дистанционного работника в выходной день можно отразить буквенным кодом РВ или цифровым кодом 03 с указанием фактически отработанного дистанционным работником времени.