Больничный после установления инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный после установления инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Продление срока трудового договора с беременной работницей: необходимо ли сдавать ЕФС-1?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Необходимость разделения срочных трудовых договоров по сроку (до 6 месяцев и более 6 месяцев) была связана с необходимостью правильного назначения пособий по нетрудоспособности. Дело в том, что лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности полагается не более чем за 75 календарных дней по этому договору (при заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) <1>. А так как пособия назначает СФР, то Фонду необходимо знать эту информацию.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Необходимость разделения срочных трудовых договоров по сроку (до 6 месяцев и более 6 месяцев) была связана с необходимостью правильного назначения пособий по нетрудоспособности. Дело в том, что лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности полагается не более чем за 75 календарных дней по этому договору (при заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) <1>. А так как пособия назначает СФР, то Фонду необходимо знать эту информацию.
Вопрос: Работник организации, имеющий инвалидность, уволился и заболел через неделю после увольнения. Должна ли организация направлять в СФР сведения для назначения пособия по больничному, если данный работник в этом году уже болел пять с половиной месяцев?
(Консультация эксперта, 2023)Право на получение пособия в указанном случае предусмотрено для всех застрахованных лиц, включая работников, которым установлена инвалидность.
(Консультация эксперта, 2023)Право на получение пособия в указанном случае предусмотрено для всех застрахованных лиц, включая работников, которым установлена инвалидность.
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 22.11.2023 по делу N 33-19097/2023
Категория спора: Кредит.
Требования займодавца: О взыскании процентов.
Обстоятельства: Судом с ответчиков была взыскана задолженность по кредитному договору, судебный акт не исполнен.
Решение: Удовлетворено в части.Из материалов дела усматривается, что ответчик М.С. был извещен о месте и времени судебного заседания суда первой инстанции, назначенного на 25.10.2022 в 10 часов 30 минут в помещении Ленинского районного суда города Нижнего Тагила Свердловской области (л. д. 35 - 36), 24.10.2022 в Ленинский районный суд города Нижнего Тагила Свердловской области поступило ходатайство ответчика М.С. об отложении судебного заседания, назначенного на 25.10.2022, в связи с нахождением М.С. на больничном листе (л. д. 46), 25.10.2022 суд первой инстанции удовлетворил ходатайство ответчика М.С. об отложении судебного заседания, отложил судебное заседание на 16.11.2022 в 16 часов в помещении Ленинского районного суда города Нижнего Тагила Свердловской области (л. д. 48), 30.10.2022 в Ленинский районный суд города Нижнего Тагила Свердловской области поступило ходатайство ответчика М.С. об отложении судебного заседания, назначенного на 16.11.2022, в связи с нахождением М.С. на больничном листе (л. д. 51), 16.11.2022 суд первой инстанции удовлетворил ходатайство ответчика М.С. об отложении судебного заседания, отложил судебное заседание на 14.12.2022 в 10 часов 30 минут в помещении Ленинского районного суда города Нижнего Тагила Свердловской области (л. д. 60), суд первой инстанции известил ответчика М.С. о месте и времени судебного заседания, назначенного на 14.12.2022 в 10 часов 30 минут (л. д. 70), ответчик М.С., будучи извещенным о месте и времени судебного заседания суда первой инстанции, назначенного на 14.12.2022 в 10 часов 30 минут, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил, ответчик М.С. не сообщил суду первой инстанции о невозможности участия в судебном заседании, назначенном на 14.12.2022 в 10 часов 30 минут, ответчик М.С. находился на стационарном лечении с 25.11.2022 по 09.12.2022, выписан на амбулаторное лечение по месту жительства, М.С. был выдан листок нетрудоспособности по 13.12.2022 (больничный закрыт 13.12.2022). Таким образом, 14.12.2022 ответчик М.С., будучи извещенным о месте и времени судебного заседания суда первой инстанции, имел возможность участвовать в судебном заседании в Ленинском районном суде города Нижнего Тагила Свердловской области либо направить в суд своего представителя, при том, что суд первой инстанции дважды удовлетворял ходатайство ответчика М.С. об отложении судебного заседания. Сам по себе тот факт, что после 14.12.2022 ответчик М.С. находился на больничном листе и тот факт, что ответчик М.С. является инвалидом третьей группы, отнюдь не свидетельствуют о нарушении судом первой инстанции процессуальных прав ответчика М.С. Суд первой инстанции, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществлял руководство процессом, разъяснял лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждал о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывал лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создал условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении настоящего гражданского дела.
Категория спора: Кредит.
Требования займодавца: О взыскании процентов.
Обстоятельства: Судом с ответчиков была взыскана задолженность по кредитному договору, судебный акт не исполнен.
Решение: Удовлетворено в части.Из материалов дела усматривается, что ответчик М.С. был извещен о месте и времени судебного заседания суда первой инстанции, назначенного на 25.10.2022 в 10 часов 30 минут в помещении Ленинского районного суда города Нижнего Тагила Свердловской области (л. д. 35 - 36), 24.10.2022 в Ленинский районный суд города Нижнего Тагила Свердловской области поступило ходатайство ответчика М.С. об отложении судебного заседания, назначенного на 25.10.2022, в связи с нахождением М.С. на больничном листе (л. д. 46), 25.10.2022 суд первой инстанции удовлетворил ходатайство ответчика М.С. об отложении судебного заседания, отложил судебное заседание на 16.11.2022 в 16 часов в помещении Ленинского районного суда города Нижнего Тагила Свердловской области (л. д. 48), 30.10.2022 в Ленинский районный суд города Нижнего Тагила Свердловской области поступило ходатайство ответчика М.С. об отложении судебного заседания, назначенного на 16.11.2022, в связи с нахождением М.С. на больничном листе (л. д. 51), 16.11.2022 суд первой инстанции удовлетворил ходатайство ответчика М.С. об отложении судебного заседания, отложил судебное заседание на 14.12.2022 в 10 часов 30 минут в помещении Ленинского районного суда города Нижнего Тагила Свердловской области (л. д. 60), суд первой инстанции известил ответчика М.С. о месте и времени судебного заседания, назначенного на 14.12.2022 в 10 часов 30 минут (л. д. 70), ответчик М.С., будучи извещенным о месте и времени судебного заседания суда первой инстанции, назначенного на 14.12.2022 в 10 часов 30 минут, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил, ответчик М.С. не сообщил суду первой инстанции о невозможности участия в судебном заседании, назначенном на 14.12.2022 в 10 часов 30 минут, ответчик М.С. находился на стационарном лечении с 25.11.2022 по 09.12.2022, выписан на амбулаторное лечение по месту жительства, М.С. был выдан листок нетрудоспособности по 13.12.2022 (больничный закрыт 13.12.2022). Таким образом, 14.12.2022 ответчик М.С., будучи извещенным о месте и времени судебного заседания суда первой инстанции, имел возможность участвовать в судебном заседании в Ленинском районном суде города Нижнего Тагила Свердловской области либо направить в суд своего представителя, при том, что суд первой инстанции дважды удовлетворял ходатайство ответчика М.С. об отложении судебного заседания. Сам по себе тот факт, что после 14.12.2022 ответчик М.С. находился на больничном листе и тот факт, что ответчик М.С. является инвалидом третьей группы, отнюдь не свидетельствуют о нарушении судом первой инстанции процессуальных прав ответчика М.С. Суд первой инстанции, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществлял руководство процессом, разъяснял лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждал о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывал лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создал условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении настоящего гражданского дела.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 15.1 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Вопреки позиции общества, из смысла части 4 статьи 15, статьи 15.1 Закона N 255-ФЗ, следует, что виновным лицом по отношению к страховщику является страхователь, и именно он несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, так как именно он предоставляет исходные документы, необходимые для начисления пособия. По смыслу указанных норм именно страхователь обязан запросить у застрахованного лица все сведения, необходимые для выплаты пособия, в том числе о наличии у данного лица инвалидности. При таких обстоятельствах, только в случае доказанности страхователем предоставления застрахованным лицом недостоверных сведений после запроса страхователя, на застрахованное лицо может быть возложена ответственность по возмещению ущерба, причиненного страховщику. Страхователем не представлено доказательств запроса у застрахованного лица сведений об инвалидности, необходимых для оформления документов на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Следовательно у фонда образовались убытки в связи с предоставлением страхователем некорректных сведений, повлекших начисление пособия по временной нетрудоспособности физическому лицу в большем объеме, чем установлено действующим законодательством."
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"а) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с установлением группы инвалидности. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"а) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с установлением группы инвалидности. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
Статья: О соотношении корпоративного и трудового права в отношении руководителя юридического лица
(Клячин А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)В случае прекращения полномочий руководителя, находящегося в отпуске или на больничном, корпоративное решение о прекращении полномочий принимается в соответствии с корпоративным законодательством, назначается новый руководитель, выплачиваются предусмотренные трудовым законодательством выплаты и компенсации, которые возможно рассчитать и выплатить на данную дату. Осуществление иных выплат, например пособия с временной нетрудоспособностью и соблюдение формальностей, связанных с увольнением, которые на данную дату невозможно соблюсти, осуществляется после окончания отпуска или больничного.
(Клячин А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)В случае прекращения полномочий руководителя, находящегося в отпуске или на больничном, корпоративное решение о прекращении полномочий принимается в соответствии с корпоративным законодательством, назначается новый руководитель, выплачиваются предусмотренные трудовым законодательством выплаты и компенсации, которые возможно рассчитать и выплатить на данную дату. Осуществление иных выплат, например пособия с временной нетрудоспособностью и соблюдение формальностей, связанных с увольнением, которые на данную дату невозможно соблюсти, осуществляется после окончания отпуска или больничного.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Статья: Функциональная противоречивость в вопросах социального обеспечения и социальной защиты инвалидов
(Воронин Ю.В., Маматказин И.Р.)
("Ex jure", 2025, N 3)Нужно отметить, что окупаемость затрат, связанных с созданием специального рабочего места, подвержена довольно высокому экономическому риску. Например, инвалид, поступивший на работу по квоте, может уволиться по собственному желанию в общем порядке. Таким образом, лицо, обладающее стойким ограничением трудоспособности, может проработать на специально созданном под его физические возможности рабочем месте очень короткий срок, после чего уволиться, и в дальнейшем специальное рабочее место может оказаться невостребованным. Но если работодатель получил субсидию из регионального бюджета на оснащение рабочего места <26>, то обязан сохранять это место для другого инвалида определенный период (как правило, один год), что представляет трудность иного рода. Нельзя не учитывать и повышенный риск временной нетрудоспособности (болезни) лиц, имеющих стойкую нетрудоспособность.
(Воронин Ю.В., Маматказин И.Р.)
("Ex jure", 2025, N 3)Нужно отметить, что окупаемость затрат, связанных с созданием специального рабочего места, подвержена довольно высокому экономическому риску. Например, инвалид, поступивший на работу по квоте, может уволиться по собственному желанию в общем порядке. Таким образом, лицо, обладающее стойким ограничением трудоспособности, может проработать на специально созданном под его физические возможности рабочем месте очень короткий срок, после чего уволиться, и в дальнейшем специальное рабочее место может оказаться невостребованным. Но если работодатель получил субсидию из регионального бюджета на оснащение рабочего места <26>, то обязан сохранять это место для другого инвалида определенный период (как правило, один год), что представляет трудность иного рода. Нельзя не учитывать и повышенный риск временной нетрудоспособности (болезни) лиц, имеющих стойкую нетрудоспособность.
Статья: Работник заболел перед датой сокращения. Какие вакансии ему следует предлагать?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)Суд первой инстанции требования работника удовлетворил. Он исходил из того, что работодатель в нарушение установленной законом процедуры увольнения необоснованно не предложил работнику все имеющиеся вакантные должности. Он отклонил доводы работодателя о непредложении ряда вакансий ввиду установленной квоты для приема на работу инвалидов. Суд отметил, что положения ст. 81 и 180 ТК РФ не содержат запрета на перевод работника на другую имеющуюся у работодателя работу, относящуюся к квоте для трудоустройства инвалидов.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)Суд первой инстанции требования работника удовлетворил. Он исходил из того, что работодатель в нарушение установленной законом процедуры увольнения необоснованно не предложил работнику все имеющиеся вакантные должности. Он отклонил доводы работодателя о непредложении ряда вакансий ввиду установленной квоты для приема на работу инвалидов. Суд отметил, что положения ст. 81 и 180 ТК РФ не содержат запрета на перевод работника на другую имеющуюся у работодателя работу, относящуюся к квоте для трудоустройства инвалидов.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Итак, Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 в дополнение к гарантиям, предусмотренным Законом 125-ФЗ, были установлены единовременные страховые выплаты для врачей, среднего и младшего медицинского персонала медицинских организаций, а также водителей автомобилей скорой медицинской помощи (все названные категории лиц именовались в Указе медицинскими работниками). Условием распространения на медицинских работников права на данные выплаты являлась их непосредственная работа с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию. К числу страховых случаев были отнесены: 1) смерть в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) при исполнении трудовых обязанностей; 2) причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности их проведения - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности <2>, и 3) установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации стойкая утрата медицинским работником трудоспособности в результате развития осложнений после перенесенного COVID-19, возникших при исполнении трудовых обязанностей.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Итак, Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 в дополнение к гарантиям, предусмотренным Законом 125-ФЗ, были установлены единовременные страховые выплаты для врачей, среднего и младшего медицинского персонала медицинских организаций, а также водителей автомобилей скорой медицинской помощи (все названные категории лиц именовались в Указе медицинскими работниками). Условием распространения на медицинских работников права на данные выплаты являлась их непосредственная работа с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию. К числу страховых случаев были отнесены: 1) смерть в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) при исполнении трудовых обязанностей; 2) причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности их проведения - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности <2>, и 3) установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации стойкая утрата медицинским работником трудоспособности в результате развития осложнений после перенесенного COVID-19, возникших при исполнении трудовых обязанностей.
Статья: Комментарий к Письму Фонда социального страхования РФ от 17.10.2023 N 08-07/182120л <Как оплатить больничный, если у работника изменилась группа инвалидности>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Как оплачивают больничный, если у работника в календарном году изменилась группа инвалидности, разъяснил Социальный фонд РФ в Письме от 17.10.2023 N 08-07/182120л. Рассмотрена такая ситуация: работник - инвалид III группы в 2023 году провел на больничном больше трех месяцев. За эти месяцы он получал пособие по временной нетрудоспособности. В сентябре после операции ему установили II группу инвалидности и выдали больничный лист на продолжительный срок. Будут ли учитывать установленное ограничение при выплате этого больничного?
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Как оплачивают больничный, если у работника в календарном году изменилась группа инвалидности, разъяснил Социальный фонд РФ в Письме от 17.10.2023 N 08-07/182120л. Рассмотрена такая ситуация: работник - инвалид III группы в 2023 году провел на больничном больше трех месяцев. За эти месяцы он получал пособие по временной нетрудоспособности. В сентябре после операции ему установили II группу инвалидности и выдали больничный лист на продолжительный срок. Будут ли учитывать установленное ограничение при выплате этого больничного?
Вопрос: Можно ли уволить работника по его инициативе на больничном в период прохождения МСЭ?
(Консультация эксперта, 2023)Вправе ли работодатель уволить работника по данному основанию в сложившейся ситуации? Какие последствия для работодателя могут наступить, если работнику все же установят инвалидность после увольнения?
(Консультация эксперта, 2023)Вправе ли работодатель уволить работника по данному основанию в сложившейся ситуации? Какие последствия для работодателя могут наступить, если работнику все же установят инвалидность после увольнения?
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Вопрос: В каких случаях больничный лист не оплачивается?
(Консультация эксперта, 2026)застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, - не более чем за 5 месяцев в календарном году (за исключением заболевания туберкулезом);
(Консультация эксперта, 2026)застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, - не более чем за 5 месяцев в календарном году (за исключением заболевания туберкулезом);