Форма 182н образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма 182н образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации (образец заполнения)
Форма: Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, решила перевестись в другую компанию в рамках нашего холдинга. На новом месте она планирует продолжить отпуск по уходу, но выйти на работу на неполный рабочий день. Подскажите, это возможно? Нужно ли пересчитать пособие по уходу за ребенком или его можно выплачивать в прежнем размере?
("Зарплата", 2014, N 8)При увольнении бухгалтер расчетной части холдинга выдал работнице справку о заработке за два года (2012-й и 2013-й) по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
("Зарплата", 2014, N 8)При увольнении бухгалтер расчетной части холдинга выдал работнице справку о заработке за два года (2012-й и 2013-й) по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Статья: Выдаете ли вы сотрудникам расчетные листки, форму 2-НДФЛ и справки о зарплате?
(Барковец В.)
("Вмененка", 2015, N 10)Примечание. Посмотреть заполненный образец справки о сумме заработке и скачать себе чистый бланк можно на сайте электронного журнала "Вмененка" e.26-3.ru в разделе "Формы".
(Барковец В.)
("Вмененка", 2015, N 10)Примечание. Посмотреть заполненный образец справки о сумме заработке и скачать себе чистый бланк можно на сайте электронного журнала "Вмененка" e.26-3.ru в разделе "Формы".
Статья: Как вести личные дела работников, не нарушив Закон о персональных данных
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2020, N 21)Представлять свидетельство о присвоении ИНН, свидетельства о рождении детей, справку по форме N 182н, справку 2-НДФЛ от предыдущего работодателя работник не обязан. Но эти документы нужны для расчета налогов и пособий, поэтому можно попросить у работника эти документы;
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2020, N 21)Представлять свидетельство о присвоении ИНН, свидетельства о рождении детей, справку по форме N 182н, справку 2-НДФЛ от предыдущего работодателя работник не обязан. Но эти документы нужны для расчета налогов и пособий, поэтому можно попросить у работника эти документы;
Вопрос: На прошлом месте работы я получил справку 182н, в которой директор и бухгалтер являются одним лицом, работодатель отказывается предоставить мне приказ или доверенность на подписанта. На новой работе говорят, что моя обязанность - представить достоверный документ с доверенностью на второго подписанта. Как мне быть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: По нашему мнению, если справка по форме 182н надлежащим образом оформлена в соответствии с ее утвержденным образцом, то работодатель не вправе отказывать вам в ее принятии.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: По нашему мнению, если справка по форме 182н надлежащим образом оформлена в соответствии с ее утвержденным образцом, то работодатель не вправе отказывать вам в ее принятии.
Статья: Используем испытательный срок для расставания
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 5)Шаг 4. Выдать работнику копии документов, в том числе справку 2-НДФЛ, если на то имеется его заявление, справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующие году прекращения работы (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 5)Шаг 4. Выдать работнику копии документов, в том числе справку 2-НДФЛ, если на то имеется его заявление, справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующие году прекращения работы (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Вопрос: Как оформить справку о заработной плате, если сотрудница в предыдущие два года находилась в декретном отпуске?
("Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах", 2014, N 1)Пример. Сотрудница увольняется 5 декабря 2013 г. В учреждении она работает с 19 января 2009 г. В справке о заработной плате надо указать выплаты за 2011 и 2012 гг., а также за 2013 г. Учитывая, что сотрудница была в декретном отпуске, в справку следует включить и данные за 2009 и 2010 гг. (пример оформления см. ниже).
("Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах", 2014, N 1)Пример. Сотрудница увольняется 5 декабря 2013 г. В учреждении она работает с 19 января 2009 г. В справке о заработной плате надо указать выплаты за 2011 и 2012 гг., а также за 2013 г. Учитывая, что сотрудница была в декретном отпуске, в справку следует включить и данные за 2009 и 2010 гг. (пример оформления см. ниже).
Статья: Как составить справку о сумме заработной платы?
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)<1> Утвержден Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)<1> Утвержден Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Вопрос: ...В сентябре 2015 г. у женщины отпуск по беременности и родам. В 2015 г. у нее было одно (основное) место работы. С 01.06.2013 и в 2014 г. она еще работала по совместительству в другой организации. До июня 2013 г. она была в отпуске по уходу за ребенком до 3 л. Каков порядок начисления пособия по беременности и родам?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 10)Пример. К условиям вопроса добавим, что за 2013 г. по основному месту работы сотрудница получила 150 000 руб., а за 2014 г. - 300 000 руб. На основании представленной справки о сумме заработной платы по форме, утвержденной Приказом Минтруда России N 182н, за работу по совместительству в 2013 г. она получила 100 000 руб., а за 2014 г. - 200 000 руб. Больничный лист ей выдан на 140 дней.
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 10)Пример. К условиям вопроса добавим, что за 2013 г. по основному месту работы сотрудница получила 150 000 руб., а за 2014 г. - 300 000 руб. На основании представленной справки о сумме заработной платы по форме, утвержденной Приказом Минтруда России N 182н, за работу по совместительству в 2013 г. она получила 100 000 руб., а за 2014 г. - 200 000 руб. Больничный лист ей выдан на 140 дней.
Статья: Утверждена новая форма справки, которую нужно выдавать сотруднику при увольнении
(Барковец В.А.)
("Упрощенка", 2013, N 7)Дело в том, что с начала этого года изменился порядок расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Теперь при их начислении из общего количества дней расчетного периода нужно исключать определенные дни. А в старой справке, форма которой утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н, не было раздела для такой информации. И Фонд социального страхования РФ рекомендовал вписывать данные об исключаемых периодах в справку дополнительно (образец мы приводили в журнале "Упрощенка", 2013, N 6, с. 91). И вот наконец-то новая форма справки, в которую уже ничего специально дописывать не нужно, утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н <*>.
(Барковец В.А.)
("Упрощенка", 2013, N 7)Дело в том, что с начала этого года изменился порядок расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Теперь при их начислении из общего количества дней расчетного периода нужно исключать определенные дни. А в старой справке, форма которой утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н, не было раздела для такой информации. И Фонд социального страхования РФ рекомендовал вписывать данные об исключаемых периодах в справку дополнительно (образец мы приводили в журнале "Упрощенка", 2013, N 6, с. 91). И вот наконец-то новая форма справки, в которую уже ничего специально дописывать не нужно, утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н <*>.
Статья: Фигаро здесь, Фигаро там, или Кто из работодателей может назначать больничные совместителям
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 12)<8> абз. 2 п. 19 Положения N 375; Письмо ФСС от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л (пример 3).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 12)<8> абз. 2 п. 19 Положения N 375; Письмо ФСС от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л (пример 3).
Статья: О заполнении справки о сумме заработной платы и исключаемых периодах по форме, утвержденной Приказом Минтруда России N 182н
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 10)Пример. В связи с увольнением менеджера отдела продаж Натальи Геннадьевны Князевой ООО "Матрица" 20 сентября 2013 г. выдало ей справку по форме, утвержденной Приказом Минтруда России N 182н. Выплаты в пользу Н.Г. Князевой за два года, предшествующих увольнению, а также с начала текущего года и до прекращения работы составили:
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 10)Пример. В связи с увольнением менеджера отдела продаж Натальи Геннадьевны Князевой ООО "Матрица" 20 сентября 2013 г. выдало ей справку по форме, утвержденной Приказом Минтруда России N 182н. Выплаты в пользу Н.Г. Князевой за два года, предшествующих увольнению, а также с начала текущего года и до прекращения работы составили: