Выходное пособие и мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие и мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 20.05.2025 N 03-04-06/49109 <Как определить средний заработок для освобождения от НДФЛ выплат при увольнении?>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)Однако отсутствуют четкие нормы, регулирующие такую замену. Если работница в расчетном периоде находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, работодатель должен, не дожидаясь заявления работника, использовать для расчета необлагаемого размера выходного пособия те годы, когда заработок был максимальным, учитывая возможность замены только на предшествующий год.
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)Однако отсутствуют четкие нормы, регулирующие такую замену. Если работница в расчетном периоде находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, работодатель должен, не дожидаясь заявления работника, использовать для расчета необлагаемого размера выходного пособия те годы, когда заработок был максимальным, учитывая возможность замены только на предшествующий год.
Статья: Изменения и судебная практика за май 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 6)Роструд ответил на вопрос, полагается ли работнику, который увольняется в связи с переводом в другую организацию, выходное пособие или другие выплаты при увольнении.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 6)Роструд ответил на вопрос, полагается ли работнику, который увольняется в связи с переводом в другую организацию, выходное пособие или другие выплаты при увольнении.
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает выходное пособие (Руководитель взыскивает компенсацию)
(КонсультантПлюс, 2026)Например, суд может прийти к такому выводу, когда выходное пособие выплачено в меньшем размере из-за неверного расчета (Работодатель выплачивал зарплату не в полном объеме) или исчисления пособия с учетом не подлежащего применению МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Например, суд может прийти к такому выводу, когда выходное пособие выплачено в меньшем размере из-за неверного расчета (Работодатель выплачивал зарплату не в полном объеме) или исчисления пособия с учетом не подлежащего применению МРОТ
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за 2018 год"32. В Определении от 27 февраля 2018 года N 252-О-Р Конституционный Суд обратился к отдельным положениям своего Постановления от 7 декабря 2017 года N 38-П, выявившего конституционно-правовой смысл ряда положений Трудового кодекса Российской Федерации, как не предполагающих включение в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
"Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения", Госкорпорацией "Роскосмос", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей ракетно-космической промышленности России" 14.02.2024)3.2.1. Добивается принятия решений органов государственной власти о повышении минимального размера оплаты труда, а также решения других социально-трудовых проблем в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(утв. Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения", Госкорпорацией "Роскосмос", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей ракетно-космической промышленности России" 14.02.2024)3.2.1. Добивается принятия решений органов государственной власти о повышении минимального размера оплаты труда, а также решения других социально-трудовых проблем в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья: НДФЛ-лимит для выходного пособия при увольнении: Минфин и ФНС решили, как считать (комментарий к Письмам ФНС от 12.05.2025 N БС-4-11/4601@; Минфина от 30.04.2025 N 03-04-07/43998)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 11)- если у работодателя отсутствуют сведения о среднем заработке работника за эти 2 календарных года, то в целях НДФЛ необлагаемый лимит пособия можно считать исходя из МРОТ (22 440 руб.);
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 11)- если у работодателя отсутствуют сведения о среднем заработке работника за эти 2 календарных года, то в целях НДФЛ необлагаемый лимит пособия можно считать исходя из МРОТ (22 440 руб.);
Статья: Компенсации авиаработникам сегодня в связи с сокращением полетов
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 8)Есть свой минимальный размер для выходного пособия. Так минимальным пределом является пособие в размере среднего месячного заработка. Средний месячный заработок сотрудника, который в расчетный период отработал полностью норму рабочего времени, не может быть менее одного МРОТ. Ведь такой минимум установлен для зарплаты (ст. 133 ТК).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 8)Есть свой минимальный размер для выходного пособия. Так минимальным пределом является пособие в размере среднего месячного заработка. Средний месячный заработок сотрудника, который в расчетный период отработал полностью норму рабочего времени, не может быть менее одного МРОТ. Ведь такой минимум установлен для зарплаты (ст. 133 ТК).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 13.03.2025 N 03-04-06/25046 <НДФЛ с компенсационных выплат при увольнении в 2025 году> и Письму Министерства финансов РФ от 16.05.2025 N 03-04-05/48030
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)По страховым взносам изменений нет в 2025 году. Необлагаемый средний месячный заработок для выходного пособия рассчитывать нужно в общем порядке.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)По страховым взносам изменений нет в 2025 году. Необлагаемый средний месячный заработок для выходного пособия рассчитывать нужно в общем порядке.
Статья: Новости от 07.05.2025
("Главная книга", 2025, N 10)Если у работодателя нет данных о среднем заработке сотрудника за 2 года, предшествующие году его увольнения, то для расчета не облагаемого НДФЛ лимита выходного пособия при увольнении средний месячный заработок принимается равным МРОТ.
("Главная книга", 2025, N 10)Если у работодателя нет данных о среднем заработке сотрудника за 2 года, предшествующие году его увольнения, то для расчета не облагаемого НДФЛ лимита выходного пособия при увольнении средний месячный заработок принимается равным МРОТ.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если сумма выплаченного работнику выходного пособия не превышает указанный норматив, то НДФЛ уплачивать не нужно. Если превышает - рассчитайте НДФЛ с суммы превышения.
(КонсультантПлюс, 2026)Если сумма выплаченного работнику выходного пособия не превышает указанный норматив, то НДФЛ уплачивать не нужно. Если превышает - рассчитайте НДФЛ с суммы превышения.
Статья: Средний заработок работников-северян: выделять ли из него суммы РК и ПН
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 4)Как известно, районный коэффициент и процентную надбавку начисляют на выплаты за труд - зарплату, премии, доплату до МРОТ <2>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 4)Как известно, районный коэффициент и процентную надбавку начисляют на выплаты за труд - зарплату, премии, доплату до МРОТ <2>.
Статья: Отпуск-2026. Последние разъяснения ведомств
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 2)Изменений законодательства в части расчета отпускных с началом этого года немного. Важно помнить, что с 2025 года при расчете отпускных сумм, которые предприятие должно перечислить работнику перед тем, как тот уйдет в оплачиваемый отпуск, нужно учитывать МРОТ, с этого года минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 2)Изменений законодательства в части расчета отпускных с началом этого года немного. Важно помнить, что с 2025 года при расчете отпускных сумм, которые предприятие должно перечислить работнику перед тем, как тот уйдет в оплачиваемый отпуск, нужно учитывать МРОТ, с этого года минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Важнейшую роль в этих процессах играют постановления высших судов. В них содержатся правовые позиции, опираясь на которые, правоприменители могут правильно толковать закон, а суды - разрешать коллизии и противоречия. Так, в последние годы Конституционным Судом РФ принят ряд важнейших постановлений, касающихся вопросов минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), премирования, выплаты выходных пособий, оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных. Верховный Суд РФ также высказал ряд позиций, в частности об индексации заработной платы, которые существенно повлияли как на правоприменительную практику, так и на уровень правовой защищенности трудовых прав работников.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Важнейшую роль в этих процессах играют постановления высших судов. В них содержатся правовые позиции, опираясь на которые, правоприменители могут правильно толковать закон, а суды - разрешать коллизии и противоречия. Так, в последние годы Конституционным Судом РФ принят ряд важнейших постановлений, касающихся вопросов минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), премирования, выплаты выходных пособий, оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных. Верховный Суд РФ также высказал ряд позиций, в частности об индексации заработной платы, которые существенно повлияли как на правоприменительную практику, так и на уровень правовой защищенности трудовых прав работников.